К делу № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего: Грекова Ф.А. при секретаре: Котлинской Е.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой С.В. к ООО «Сапсан-Сервис» о взыскании заработной платы и расчета при увольнении, УСТАНОВИЛ: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и расчета при увольнении, в обоснование указывая, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу на должность <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ была уволена в порядке перевода и принята ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода и принята ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сапсан-Сервис» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода и принята ДД.ММ.ГГГГода. в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода и принята ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сапсан-Сервис» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. Трудовая книжка была выдана истице в день увольнения, вместе с тем расчет с ней до настоящего времени не произведен. Указала, что поскольку в период исполнения трудовых обязанностей ежегодный оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся, а потому ей полагается компенсация. Просила учесть, что поскольку полный расчет до настоящего времени с ней не производен, то ответчик неправомерно пользуется денежными средствами, в связи с чем ответчик обязан выплатить проценты за пользование чужими денежными средствами. Кроме того, в период исполнения трудовых обязанностей ответчику, в подотчет были выданы денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей. Просит взыскать: -невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей; -компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме <данные изъяты> рублей 41коп.;- выданные подотчет денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей 69коп.; -проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> рублей 80коп. В судебном заседании истица на удовлетворении заявленных требований настаивала, указала доводы, содержащиеся в иске. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, что подтверждается имеющимся в материалах дела уведомлением о вручении и телефонограммой, о причинах неявки суду не сообщил. Изложенное, по мнению суда, свидетельствует о надлежащем извещении ответчика по делу. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика, вынесения заочного решения по делу. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке. Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В материалы дела представлены копии: -трудовой книжки; -трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; -приказа №У от ДД.ММ.ГГГГ; -протокола № Общего собрания учредителей «Сапсан -Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ; -приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ; -приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ; -дополнительного соглашения № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; -приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ; -дополнительного соглашения № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; -приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ; -дополнительного соглашения № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ; -приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Общая совокупность указанных доказательств свидетельствует о выполнении истицей трудовых обязанностей в ООО «Сапсан -Сервис» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В материалы дела представлены копии расчетных листков за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы, составляет <данные изъяты> рублей 39коп. При этом, согласно письму Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> рублей 08коп. Принимая во внимание исследованные расчетные листки, суд считает возможным взыскать сумму задолженности на день увольнения в размере <данные изъяты> рублей 39коп. Разрешая вопрос о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, суд учитывает следующее. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ определен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007года №922. В частности, абз. 2 п. 4 Положения установлено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Пунктом 10 Положения установлено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Согласно справке о доходах за ДД.ММ.ГГГГ №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма доходов истицы составила <данные изъяты> рублей 38коп. Согласно справке о доходах за ДД.ММ.ГГГГ №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма доходов составила <данные изъяты> рублей. В материалы дела представлен расчет, согласно которому, компенсация за неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей 18коп., за период ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей 23коп. Суд соглашается с рассчитанной истицей суммой компенсации. Требования истицы о взыскании с ответчика подотчетных денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей 69коп так же подлежат взысканию по тем основаниям, что получение укаханных ответчика сумм подтверждены представленными в материалы дела карточкой счета 71.01, период ДД.ММ.ГГГГ 031.01.2011года ООО «<данные изъяты>», карточкой счета 71.01 за период ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сапсан -Сервис» и карточкой счета № за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>». Разрешая вопрос о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами, суд учитывает, что ответчик уклоняется от выплаты полагающихся истице денежных средств. При указанных обстоятельствах, принимая во внимание и то, что ни в одно из назначенных судебных заседаний ответчик не явился, возражений относительных предъявленных требований не предоставил, то суд считает взыскать с ответчика проценты в сумме <данные изъяты> рубль 80коп. На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Сапсан-Сервис» в пользу Яковлевой С.В. невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> (двести <данные изъяты>) рублей 39коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля 41коп., подотчетные денежные средства в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей 69коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубль 80коп, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей 29коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения. Председательствующий: