К делу №02 - 3425/11

РЕШЕНИЕ

15 августа 2011 г.                                             г. Краснодар

Судья Советского районного суда г. Краснодара Рыбалка А.А., при секретаре Горбенко Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кучеренко Т.П. к ОАО «ККЗ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истицаобратилась в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по соглашению сторон с ОАО «ККЗ». Указала, что за весь период работы с 25 мая 2006 г. по 30 октября 2010 г. она находилась в ежегодном основном отпуске 23 календарных дня и в ежегодном дополнительном отпуске 20 календарных дней. Пояснила, что в соответствии с положениями трудового законодательства ей полагается компенсация при увольнении за неиспользованные 98 календарных дней ежегодного основного отпуска и 23 календарных дня ежегодного дополнительного отпуска, предусмотренного коллективным договором, всего за 121 день. Просит суд взыскать с ответчика сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Истица в судебном заседании поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям. На удовлетворении иска настаивала.

Горшенев С.Е. представитель по доверенности ответчика в судебном заседании в удовлетворении иска возражал. Свои возражения мотивировал тем, что истицей не представлено существенных доказательств, подтверждающих наличие у ответчика задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск перед истицей.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств /ч. 1/. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности /ч. 3/.

Как было установлено в судебном заседании, 30 сентября 2010 г. трудовой договор между Кучеренко Т.П. и ОАО «ККЗ» от 25 мая 2006 г. № 342 расторгнут, трудовые отношения между сторонами прекращены, что следует из приказов об увольнении № 345 - к от 27 августа 2010 г. и № 94 от 31 марта 2011 г.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из содержания искового заявления следует, что истицей за период работы с 25 мая 2006 г. по 27 августа 2010 г. не было использовано 98 календарных дней основного отпуска и 23 календарных дня дополнительного отпуска, предусмотренного коллективным договором.

Суд не может согласиться с указанным расчетом периода неиспользованного отпуска по следующим основаниям.

В соответствии с личной карточкой работника ОАО «ККЗ» Кучеренко Т.П. за период работы были использованы следующие отпуска: с 27 августа 2007 г. по 24 сентября 2007 г. продолжительностью 29 дней, с 04 мая 2008 г. по 05 мая 2008 г. продолжительностью 2 дня, с 23 июня 2008 г. по 19 июля 2008 г. продолжительностью 27 дней, с 06 июля 2009 г. по 30 июля 2009 г. продолжительностью 25 дней, с 02 ноября 2009 г. по 30 ноября 2009 г. продолжительностью 29 дней, с 01 января 2010 г. по 22 января 2010 г. продолжительностью 16 дней.

Таким образом, истицей за весь период работы было использовано всего 128 дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть за 4 года 2 месяца работы.

Предписанием государственной инспекции труда в Краснодарском крае № 7 - 7057 - 10 - ОБ/84/3 от 30 сентября 2010 г. ОАО «ККЗ» было обязано выплатить Кучеренко Т.П. все причитающиеся ей при увольнении суммы.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ОАО «ККЗ» было обязано выплатить Кучеренко Т.П., в том числе, компенсацию за неиспользованные отпуска.

Согласно ответу государственной инспекции труда в Краснодарском крае № 7 - 3915 - 11 - ОБ - 2 от 31 мая 2011 г. указанное выше предписание ОАО «ККЗ» было исполнено, все причитающиеся при увольнении Кучеренко Т.П. суммы были выплачены.

Кроме того, согласно письменным пояснениям старшего инспектора ОАО «ККЗ» ФИО4, основания для усомнения в правильности имеющихся в личной карточке Кучеренко Т.П. записей об использовании периодов отпусков отсутствуют.

Таким образом, учитывая доказанность факта выплаты Кучеренко Т.П. компенсации за неиспользованный отпуск, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кучеренко Т.П. к ОАО «ККЗ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск - отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский суд в течение 10 дней.

Судья: