К делу №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июня 2011г.          Советский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего Федоренко Е.А.,

при секретаре Савицкой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Жинтец А.Е. к ООО «К-А» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Жинтец А.Е. обратилась в суд с иском к ООО «К-А» о взыскании денежных средств в качестве возмещения суточных расходов за время нахождения в командировке в размере <данные изъяты> рублей 55 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования, пояснил суду, что он работал в ООО «К-А» с июля 2010г. в должности менеджера внешнеэкономической деятельности.16.08.2010г. на основании Приказа № 9 л/с от 02.08.2010 г. истец был направлен в командировку в Китайскую Народную Республику (КНР), г.Сямынь сроком с «16» августа 2010 г. по «22 » августа 2011г.

27.07.2010г. ответчиком был издан Приказ «о перечне командировочных расходов при направлении сотрудников в заграничную командировку по КНР», включающие в себя суточные расходы в сумме <данные изъяты> руб. за каждый день нахождения в командировке…

В подотчет были выданы <данные изъяты> руб. по расходному кассовому ордеру№ № от 12.08.2010г., <данные изъяты> руб. по расходному кассовому ордеру№ № от 13.08.2010г., <данные изъяты> руб. по расходному кассовому ордеру№ № от 10.08.2010г.

Фактически срок нахождения в командировке в КНР составил 91 день (с 18.08.2010 г. по 17.11 2010 г.). Командировка была прервана ранее положенного срока по инициативе истца по причине неисполнения обязательств со стороны работодателя (ответчика).За время нахождения в командировке, истцом были произведены расходы в интересах ответчика в сумме <данные изъяты> рублей. Документы, подтверждающие командировочные расходы, Жинтец А.Е. сдал бухгалтеру ФИО3 По состоянию на дату подачи настоящего иска ответчиком остались не выплачены истцу суточные в сумме <данные изъяты> рублей.Просил заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «К-А» по доверенности ФИО4 возражала против заявленных исковых требований, мотивируя тем, что работник Жинтец А.Е. был направлен ООО «К-А» в командировку в соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008г. №749. В соответствии с п.11 указанного Положения размер суточных расходов, связанных с командировкой, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом.

В соответствии с п. 26 указанного Положения, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой, отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

Так, в соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки на территории иностранных государств, действующего на территории ООО «К-А» размер суточных расходов варьируется в зависимости от степени сложности командировочного задания, условий нахождения в командировке, результативности поездки и т.д.. Данное Положение прямо прописывает, что в случае отсутствия авансового отчета в сроки, установленные действующим законодательства с приложением документов, подтверждающих расходы по командировки размер суточных не может превышать минимальный уровень, то есть 500 рублей в сутки.

Суточные расходы в размере <данные изъяты> рублей в сутки, выдаются лишь в качестве аванса. После выполнения целей командировки, своевременной сдачи отчетности, данная сумма может быть утверждена руководством. В случае не выполнения вышеизложенного, работнику может гарантироваться только минимально установленные положением суточные в размере 500 рублей за каждый день нахождения в командировке. С данным положением работники ООО «К-А», в том числе и истец, были ознакомлены.

В нарушении п.26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки Жинтец А.Е. не был представлен работодателю авансовый отчет, а также документы, подтверждающие произведенные расходы.

Просила обратить внимание суда на то, что в штате ООО «К-А» отсутствует должность бухгалтера (обязанности по ведению бухгалтерской отчетности возложены на руководителя - приказ от 20.07.2010г.);документ, представленный истцом в суд (реестр переданных оригиналов документов) не содержит общей суммы затраченных денежных средств, а также расчета потраченных сумм, произведенного в российской валюте, не отвечает требованиям, установленным законодателем, предъявляемым к работникам, отчитывающимся в произведенных расходах.

Согласно письму от 29.06.2011г. директора ООО «К-А» ФИО5, в соответствии с п.9.4 Устава ООО «К-А» единоличным исполнительным органом общества - директором приказа от 27.07.2010г. о перечне командировочных расходов при направлении сотрудников в заграничную командировку не издавалось (л.д.59).

Истцом подлинник приказа суду представлен не был.

Просила в удовлетворении исковых требований Жинтец А.Е. отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу требований ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст.166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Согласно ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

В соответствии с п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008г. №749 работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных п.18 настоящего Положения.

В соответствии с п. 26 указанного Положения, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:

авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;

отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

В соответствии с п.11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки на территории иностранных государств, принятого учредителями ООО «К-А», работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы в порядке и на условиях предусмотренных в настоящем положении.

Денежный аванс суточных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства по согласованию с работодателем может составлять от 500 до 2500 рублей. Размер суточных расходов варьируется от степени сложности командировочного задания, условий нахождения в командировке, результатов выполнения целей по итогам командировки и т.д..

В случае не предоставления авансового отчета в течение трех дней с момента прибытия из командировки с приложением документов, подтверждающих расходы командировки размер суточных не может превышать установленного минимального уровня (л.д.23-25).          

Судом установлено, что Жинтец А.Е. работал в ООО «К-А» с 07 июля 2010г. на основании трудового договора в должности менеджера внешнеэкономической деятельности в отделе импорта (л.д.61-66).

Согласно командировочному удостоверению №9 л/с от 02.08.2010г., Жинтец А.Е. был направлен в командировку в Китайскую Народную Республику (КНР) г.Сямынь сроком с «16» августа 2010г. по «22 » августа 2011г.- 372 календарных дня (л.д.6).

Фактически срок нахождения Жинтец А.Е. в командировке в КНР составил 91 день (с 18.08.2010 г. по 17.11 2010г.), и был прерван Жинтец А.Е..

Как видно из материалов дела, в копии «реестра переданных оригиналов документов в бухгалтерию ООО «К-А» к авансовому отчету» от ДД.ММ.ГГГГ в качестве лица, принявшего документы, указана гр.Борисенко О.В. (л.д.7).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, в штате ООО «К-А» (адрес: <адрес>) отсутствует должность бухгалтера; с графе «сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица» указан - ФИО5, являющийся директором ООО «К-А» (л.д.82-88).

Ранее, согласно приказу директора ООО «К-А» от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с отсутствием в штате бухгалтерского работника, ведение бухгалтерского учета и финансовой деятельности в ООО «К-А» возложено на директора ООО «К-А» ФИО6 (л.д.33).

Судом также установлено, что с октября 2009г. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 являлся руководителем ООО «К-А»; с 15.12.2010г. по настоящее время руководителем ООО «К-А» является ФИО5.

Представитель ответчика суду пояснила о том, что такого сотрудника в ООО «К-А» не существует, доказательств того, что гр. ФИО3 является сотрудником ООО «К-А» и исполняет (или исполняла) обязанности бухгалтера, суду стороной истца не представлено.

Кроме того, в судебном заседании истец Жинтец А.Е. подтвердил, что ни авансового отчета унифицированной формы, установленного Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001г. №55, ни отчета о выполнении служебного задания, он не заполнял и работодателю в течение 3-х рабочих дней не представлял (л.д.54-58).

Произведенные истцом в командировке расходы, а также требования о не выплаченных ответчиком расходах в судебном заседании Жинтец А.Е. не подтверждены.

Подлинника Приказа о перечне командировочных расходовпри направлении сотрудников в заграничную командировку по КНР от 27.07.2010г. истцом суду не представлено, копия приказа на л.д.5 не содержит персонифицированной информации о работнике Жинтец А.Е., документ не заверен печатью организации, в связи с чем, судом принимаются во внимание доводы представителя ответчика о том, что указанный Приказ о перечне командировочных расходовпри направлении сотрудников в заграничную командировку по КНР от 27.07.2010г. в соответствии с п.9.4 Устава ООО «К-А» директором общества не издавался (л.д.59,77).

С учетом установленных судом конкретных обстоятельств по делу, того факта, что в настоящее время между работником Жинтец А.Е. и работодателем ООО «К-А» остается открытым вопрос о целевом использовании денежных средств, выданных сотруднику при направлении его в командировку, а также о том, каким образом были потрачены денежные средства, полученные работником в качестве аванса, с учетом положений ст.56 ГПК РФ, ст.166, 168 ТК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 209 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Жинтец А.Е. к ООО «К-А» о взыскании денежных средств - отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.

Судья:

Мотивированное решение

изготовлено 05.07.2011г.

Судья: