Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ город Краснодар Советский районный суд города Краснодара в составе: председательствующего Кантимир И.Н. при секретаре Христич А.С. с участием: помощника Краснодарского транспортного прокурора Южной Транспортной прокуратуры - Дорошенко А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Генералова С.П. к Краснодарскому отряду ведомственной охраны ФГП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" на Северо-Кавказской железной дороге о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Генералов С.П. обратился в суд с исковым заявлением к Краснодарскому отряду ведомственной охраны ФГП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" на Северо-Кавказской железной дороге (далее Краснодарский отряд) о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая, что согласно заключённого трудового договора от 1 августа 2003 года под №221, он был принят на должность стрелка оперативного отделения в стрелковой команде станции "Новороссийск". 22 мая 2006 года начальником Краснодарского отряда был издан приказ под №168-л о его увольнении с 22 мая 2006 года по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ). С данным приказом он не согласен, так как считает его незаконным и подлежащим отмене, просит признать его уволенным по собственному желанию с 31 июля 2007 года; взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсировать ему физические и нравственные страдания, связанные с его незаконным увольнением, которые он оценивает в <данные изъяты> руб. В судебном заседании Генералов С.П. поддержал заявленные требования, пояснил, что написал заявление об увольнении по собственному желанию задним числом - 15 мая 2006 года под давлением своего руководства, поскольку 23 мая 2006 года в отношении него, С.И. и Ч.В. было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.158 УК РФ, которое ДД.ММ.ГГГГ было прекращено в виду отсутствия в их действиях состава преступления. 22 мая 2006 года он находился на работе и исполнял обязанности начальника оперативного отделения. На эту должность он был назначен приказом под №168-о начальника Краснодарского отряда от 6 мая 2006 года. Доказательством того, что 22 мая 2006 года он не был уволен, а продолжал работать являются процессуальные документы из уголовного дела: протокол задержания от 23 мая 2006 года, протокол допроса подозреваемого от 24 мая 2006 года, постановление о привлечении в качестве обвиняемого от 2 июня 2006 года. 6 марта 2007 года работодатель выдал ему его трудовую книжку, которую должны были выдать в день увольнения. Также с ним должны были произвести расчёт, однако 22 мая 2006 года он находился на работе и вопрос о его увольнении не поднимался, что ещё раз подтверждает незаконность приказа о его увольнении. В судебном заседании представитель Краснодарского отряда ведомственной охраны ФГП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" на Северо-Кавказской железной дороге - Степаненкова Л.Н. возражала против заявленных требования, пояснила, что приказ об увольнении Генералова С.П. от 22 мая 2006 года был издан в соответствии с действующим трудовым законодательством. Заявление об увольнении было написано Генераловым С.П. собственноручно. Уволился он в связи с переходом на другую работу Помощник Краснодарского транспортного прокурора Южной Транспортной прокуратуры - Дорошенко А.А. в своём заключении полагал, что оснований для признания приказа об увольнении Генералова С.П. от 22 мая 2006 года под №168-л, нет. Допрошенный в ходе судебного заседания свидетель С.И. показал, что работает на РЖД станции "Новороссийск" составителем поездов в должности руководителя маневровых работ. Он совместно с Генераловым С.П. был привлечён в качестве подозреваемого в хищении сахара-сырца. Он слышал, так как стоял рядом, что в кабинете следователя человек в форме охранника РЖД угрожал Генералову С.П. и заставлял писать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом. Его тоже заставляли написать такое заявление, но он отказался. Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, показания свидетеля, исследовав материалы дела, считает заявленные требования необоснованными и, как следствие, не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, в ходе судебного разбирательства было установлено, что на основании приказа начальника Краснодарского отряда по личному составу №08-л от 1 августа 2003 года, Генералов С.П. был принят стрелком четвёртого разряда в стрелковую команду станции "Новороссийск" с окладом согласно штатному расписанию в соответствии с заключённым трудовым договором №221 от 1 августа 2003 года, в порядке перевода. 15 мая 2006 года Генералов С.П. обратился на имя начальника Краснодарского отряда с заявлением об увольнении его по собственному желанию в связи с переходом на другую работу с 22 мая 2006 года. 22 мая 2006 года на основании заявления начальником Краснодарского отряда был издан приказ №168-л о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Генераловым С.П. по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ). Генералов С.П. был ознакомлен с данным приказом под роспись. В своём исковом заявлении Генералов С.П. ставит под сомнение законность данного приказа, так как полагает, что написать заявление об увольнении с 22 мая 2006 года по собственному желанию задним числом его вынудил работодатель 23 мая 2006 года, когда он, С.И. и Ч.В. были задержаны по подозрению в совершении хищения сахара-сырца. Отказывая в удовлетворении искового заявления, суд исходит из требований ст.80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В материалах дела имеется заявление Генералова С.П. с просьбой уволить его по собственному желанию с 22 мая 2006 года. Так судом было установлено, что 22 мая 2006 года Генералов С.П. находился на работе и на основании приказа №168-о от 6 мая 2006 года исполнял служебные обязанности начальника оперативного отделения. Рабочий день начальника оперативного отделения, согласно табеля учёта рабочего времени, начинается с 9 часов 00 минут и заканчивается в 18 часов 00 минут. Согласно абз.3 ст.84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Как указывает заявитель и не отрицает представитель работодателя, 23 мая 2006 года Генералов С.П. на работу не вышел. Таким образом, последним днём работы Генералова С.П. было 22 мая 2006 года, то есть, день с которого он был уволен. Анализ предъявленных требований, а также норм действующего трудового законодательства, регламентирующих порядок прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении), свидетельствуют о том, что работодателем был соблюдён установленный законом порядок прекращения трудового договора и порядок оформления прекращения трудового договора. К показаниям свидетеля суд относится критически, поскольку они полностью опровергаются материалами дела. Кроме того, согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Как было установлено в судебном заседании, трудовую книжку истец забрал 6 марта 2007 года, то есть до 6 апреля 2007 года он имел право обратиться в суд по спору о его увольнении, однако Генералов С.П. обратился в суд лишь 9 августа 2011 года, что по мнению суда является ещё одним основанием для отказа в иске. Таким образом, на основании исследованных обстоятельств и представленных в материалы дела документов, суд пришёл к выводу о необоснованности заявленного иска. На основании ст.ст.77, 80, 84.1 ТК РФ и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении искового заявления Генералова С.П. к Краснодарскому отряду ведомственной охраны ФГП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" на Северо-Кавказской железной дороге о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, отказать. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд города Краснодара в течение десяти дней. Председательствующий Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Председательствующий