РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ     Советский районный суд

г. Краснодара в составе:

председательствующего Платоновой Э.Р.

при секретаре     Величковска Н.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску Чернега Т.Н. к ГУ управлению пенсионного фонда РФ Карасунского внутригородского округа г. Краснодара о досрочном назначении трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Чернега Т.Н. обратилась в суд с иском, в котором просит отменить решение комиссии ГУ УПФР в КВО г. Краснодара по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии от 16.11.2011г.; обязать включить в специальный стаж периоды работы: с 10.10.1982г. по 05.10.1992г.; с 20.09.1993г. по 02.06.1996г.; с 01.07.1996г. по 31.07.1996г. в должности отделочника на Краснодарском производственном мебельном объединении «Кубань», назначив ей пенсию с 27.11.2011г.

В обоснование доводов иска пояснила, что указанные периоды работы были незаконно исключены ответчиком из специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. Считает отказ в назначении льготной пенсии незаконным, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском.

Представитель УПФ РФ в Карасунском внутригородском округе Макаренко К.Б. против иска возражала, ссылаясь на то, что Чернега Т.Н. не имеет необходимого специального стажа работы для назначения пенсии досрочно. Письменный отзыв на иск приобщен к материалам дела.

        Суд, исследовав материалы дела, выслушав пояснения участников судебного разбирательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В судебном заседании установлено, что комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара Чернега Т.Н. было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с исключением из специального стажа периодов работы: с 10.10.1982г. по 05.10.1992г. в должности отделочницы на Краснодарском производственном мебельном объединении «Кубань»; с 20.09.1993г. по 02.06.1996г. в должности отделочницы на Краснодарском производственном мебельном объединении «Кубань», с 06.06.1996г. преобразовано в ОАО «Мебель-Кубань»; с 01.07.1996г. по 31.07.1996г. в должности отделочницы в ОАО «Мебель-Кубань», так как документально не подтверждено условие, предусмотренное Списком № 2, а именно работа с лакокрасочными материалами, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Из перечисленных документов и акта документальной проверки первичных документов предприятия ОАО «Мебель-Кубань» от 20.05.2001г. № 118 не усматривается работа с лакокрасочными материалами не ниже 3-го класса опасности (предприятие ликвидировано, а ГУ КК «Архив по личному составу Краснодарского края» не располагает документами, подтверждающими характер льготной работы).

В соответствии с записью в трудовой книжке, 27.07.1981г. Чернега Т.Н. принята на работу оператором третьего разряда в цех № 3 на Краснодарское производственное мебельное объединение «Кубань» (запись № 5), 08.01.1982г. ей присвоена вторая профессия - отделочница 4-го разряда. 10.10.1982г. переведена отделочницей 4 разряда в цех № 3. 26.05.1983г. ей присвоен 5 разряд отделочницы цеха № 3. Уволена по собственному желанию 09.02.1998г.

Суд учитывает, что в соответствии с ч.1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и рудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. Сведения о занятии истцом соответствующей деятельностью подтверждается записями в ее трудовой книжке.

Установлено, что Списком № 2 предусмотрены отделочники, работающие с применением материалов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности. За работу во вредных условиях Чернега Т.Г. выдавалось молоко, и предоставлялся дополнительный трудовой отпуск в количестве 6 дней.

В трудовой книжке истца отражено, что с введением новых тарифных условий оплаты труда ЕТКС № 40, 1985г. подтвержден 5 разряд отделочника деталей мебели.

В материалах дела имеется справка, выданная 19.04.2000г. Краснодарское ОАО «Мебель-Кубань», из которой следует, что Чернега Т.Н. работала на производственном мебельном объединении «Кубань» в качестве отделочницы изделий из древесины с 8-часовым рабочим днем. Профессии отделочника из древесины, работающая с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, дает право ухода на пенсию по списку № 2, раздел ХХ1. Основание: государственные стандарты системы стандартов труда. Технологический процесс, азон 1 кл. опасности, толуол 3 кл., этилцеллозолья 3 кл., карточки формы Т-2, ведомости по заработной плате. Рекомендации по определению класса токсичности утверждены Минздравом СССР от 15.05.1987г. Общие санитарно-технические требования к воздуху рабочей зоны ГОСТ 12.01.005.88.

Согласно справке №17 от 26.01.2012г., выданной ГУ КК «Архив документов по личному составу Краснодарского края» подтверждается факт работы истца в вышеуказанные периоды в должности отделочницы изделий из древесины. Приказы на предоставление отпусков и другие документы, подтверждающие льготный характер работы, на государственное хранение не поступили.

Суд не может принять во внимание возражение представителя ответчика, поскольку не находит вины истца в том, что не сохранились архивные документы, подтверждающие работу Чернега Т.Н. во вредных условиях труда, а именно с лакокрасочными материалами, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Возражения ответчика противоречит общим принципам пенсионного обеспечения, ибо пенсия на льготных условиях предоставляется в связи с длительным неблагоприятным психологическим, физическим и другим воздействием на организм человека, работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных или тяжелых условиях труда.

Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 39 Конституции РФ и не может быть никем ограничено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отменить решение комиссии ГУ УПФР в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 16.11.2011г. в части отказа Чернега Т.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии.

Обязать ГУ УПФР в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы Чернега Т.Н. с 10.10.1982г. по 05.10.1992г.; с 20.09.1993г. по 02.06.1996г.; с 01.07.1996г. по 31.07.1996г. в должности отделочника на Краснодарском производственном мебельном объединении «Кубань» (с 06.06.1996г. преобразовано в ОАО «Мебель-Кубань»), назначив ей пенсию с момента обращения, то есть с 27.11.2011г.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

            Судья

Мотивированное решение изготовлено 31.01.2012г.

Судья