Решение по иску Мирошниченко Т.А. к МОУДОД ЦДОД `Профессионал` о восстановлении на работу, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, морального вреда



                                                                                                                                         К делу                                                                                                                                                                                                                                                 Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«ДД.ММ.ГГГГ года         Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего: Лебедь В.Н.

при секретаре:            Лахтиной С.А.

с участием прокурора:         Козловой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мирошниченко Татьяны Анатольевны к МОУДОД ЦДОД « Профессионал» о восстановлении на работу, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, морального вреда.

                                                      

                                                    УСТАНОВИЛ:

В центре дополнительного образования для детей Мирошниченко Т.А. работала педагогом-психологом с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов п.2 ст. 81 ТК.

Считая увольнение неправильным, т.к. она уволена до истечения 2х месячного срока предупреждена об увольнении, истица просит восстановить ее на работу, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и моральный вред в сумме 30тыс.рублей.

Ответчик исковые требования не признал, т.к. истицей без уважительных причин пропущен месячный срок для обращения с иском в суд.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, считает

иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    С ДД.ММ.ГГГГ сокращалась должность педагога -психолога (л.д., ). О предстоящем увольнении истица была уведомлена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.).

    В нарушение ст. 180 ТК РФ ответчик до истечения 2х месячного срока предупреждения ДД.ММ.ГГГГ уволил истицу.

    Трудовая книжка Мирошниченко была выдана ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается истицей.

     Ст. 392 ТК РФ предусмотрен месячный срок для обращения с иском в суд, причем этот срок начинает течь со дня вручения трудовой книжки, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

     Истица без уважительных причин пропустила месячный срок, т.к. обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ

     Доказательств, подтверждающих уважительность причины пропуска этого срока истицей не представлено.

      Объяснения Мирошниченко о том, что срок пропущен из за того что она находилась в стрессовом состоянии обусловленного ее увольнением, суд не может признать уважительной причиной пропуска месячного срока.

Поскольку пропуск срока может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в связи с пропуском месячного срока для обращения в суд, в удовлетворении исковых требований суд считает необходимым отказать.

Руководствуясь ст.392 ТК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

В иске Мирошниченко Татьяны Анатольевны к МОУ ДОД ЦДОД «Профессионал» о

восстановлении на работу, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в месячный срок со дня его вынесения.

Судья:

    Копия верна.