РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд

г. Краснодара в составе:

председательствующего Платоновой Э.Р.

при секретаре Ковальской Т.Г.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску Пасхалиди Л.П. к управлению пенсионного фонда (ГУ) в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара об отмене решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и назначении трудовой пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

Пасхалиди Л.П. обратилась в суд с иском, в котором просит отменить решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 2105 от 19.12.2011г. включив в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности период работы с 01.09.1981г. по 29.06.1982г. в должности учителя рисования.

В обоснование доводов иска пояснила, что указанный период работы был незаконно исключен ответчиком из специального стажа, дающего право на досрочную пенсию, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском.

Представитель УПФ РФ в Карасунском внутригородском округе Макаренко К.Б. против иска возражала, ссылаясь на то, что Пасхалиди Л.П. не имеет необходимого 25-летнего специального стажа работы для назначения пенсии досрочно. Письменный отзыв на иск приобщен к материалам дела.

        Суд, исследовав материалы дела, выслушав пояснения участников судебного разбирательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара Пасхалиди Л.П. было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с исключением из специального стажа периода работы: с 01.09.1981г. по 29.06.1982г. в должности лаборанта в Кущевской СШ № 6 и учителя рисования с нагрузкой 5 н/ч, поскольку из акта документальной проверки от 20.06.2011г. № 15 усматривается, что работа в должности учителя протекала в порядке совмещения (5 часов в неделю).

В своем решении ответчик ссылается на ст. 151 Трудового кодекса РФ, согласно которой работнику, выполняющему у одного и того же работодателя дополнительную работу по другой профессии без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий, которая не считается работой по совместительству.

В соответствии с ч.1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. Сведения о занятии истцом именно педагогической деятельностью подтверждается записями в ее трудовой книжке.

Согласно записи в трудовой книжке Пасхалиди Л.П. работала в Кущевской СШ № 6 с 01.09.1981г. по 29.06.1982г. в должности лаборанта и учителя рисования с нагрузкой 5 н/час.

Архивным отделом администрации МО Кущевский район выдана архивная выписка из приказа № 73 по Кущевскому РОНО от 7.09.1981г., из которого следует, что Петренко (Пасхалиди) Л.П., лаборант СШ № 6, назначена по совместительству учителем рисования с нагрузкой 5 н/ч на основании заявления Петренко Л.П.

Согласно архивной справке архива документов по личному составу ст. Кущевской, из лицевых счетов по СШ № 6 следует, что зарплата Петренко Л.П. начислялась как учителю ИЗО с сентября 1981г. по май включительно 1982 г.

Управление образованием администрации МО Кущевский район на запрос суда в отношении Пасхалиди Л.П. сообщила следующее: в период трудовой деятельности Пасхалиди Л.П. (ранее Петренко) с 01.09.1981г. по 29.06.1982г. в Кущевской СШ № 6 приказы о назначении педагогических работников в образовательные учреждения издавались Кущевским РУНО, а приказы по личному составу по работникам, относящимся к категории младшего обслуживающего персонала и прочим работникам, издавались руководителями образовательных учреждений. В связи с этим Пасхалиди Л.П. сначала была назначена приказом по СШ № 6 лаборантом, а затем в связи с вакансией учителя рисования приказом № 73 по Кущевскому РОНО от 07.09.1981г. по совместительству с нагрузкой 5 недельных часов учителем рисования, о чем свидетельствует копия приказа из архива. В школе личного дела на Пасхалиди Л.П. нет, поэтому проверить являлась ли данная работа совмещением или работой по совместительству в отсутствии трудового договора не представляется возможным. Однако по аттестационным документам, хранящимся в школе известно, что Пасхалиди Л.П. действительно выполняла работу по должности «учитель рисования», но не аттестовалась по причине отсутствия стажа в 1 год, необходимого для аттестации педагогических работников.

Из буквального содержания ст. 151 ТК РФ следует, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 Кодекса - с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Понятие совместительствапредусмотрено положениями ст.60.1. ТК РФ - работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 Трудового Кодекса.

Так, в соответствии со ст.282 ТК РФ - совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Таким образом, совмещение и совместительствопредставляют собой совершенно разные правовые категории - при совмещении работник выполняет дополнительную работу по другой либо такой же профессии за дополнительную плату в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, а при совместительстве - выполняет другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

За совмещение профессий были лишь предусмотрены доплаты, истец же работала в спорный период именно на условиях совместительства, наряду с основной работой лаборанта, работала учителем рисования,что усматривается из трудовой книжки, приказа № 73 от 07.09.1981 года, архивной справки № 922 от 14.08.2003 и приобщенной к материалам дела справки управления образованием администрации МО Кущевский район.

Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 39 Конституции РФ и не может быть никем ограничено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.36 Конституции РФ, ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 66 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Решение комиссии по назначению пенсий управления пенсионного фонда (государственное учреждение) в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара № 2105 от 19.12.2011г. в части исключения из педагогического стажа Пасхалиди Л.П. периода работы с 01.09.1981г. по 29.06.1982г. в должности учителя рисования с нагрузкой 5 н/ч.

Обязать управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара включить Пасхалиди Л.П. в специальный стаж, дающий прав на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, период работы с 01.09.1981 года по 29.06.1982 года - в должности учителя рисования с нагрузкой 5 н/ч.

Обязать управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара назначить Пасхалиди Л.П. досрочную трудовую пенсию с 22.11.2011г.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Федеральный судья: