РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

.... года Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего: Арестова Н.А.

при секретаре: Джамирзе З.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело жалобу ООО «Кубанский пищевой союз» на постановление по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Кубанский пищевой союз» обратилось в суд с жалобой на постановление по делу об административном правонарушении. В судебном заседании представитель заявителя пояснила, что .... года государственным инспектором труда было вынесено постановление ....ППР/1 о назначении административного наказания. Общество было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и было назначено наказание в виде штрафа в размере .... рублей. По мнению заявителя, указанное постановление было вынесено необоснованно в связи с тем, что на предприятии был издан приказ, которым была организована комиссия по проверке знаний по охране труда, а так же считате, что на момент проверки графи сменности был доведен до каждого работника.

Представитель Государственной инспекции труда в судебном заседании против отмены постановления возражала, пояснив суду, что постановление по делу об административном правонарушении вынесено в соответствии с законом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что жалоба не подлежит удовлетворению.

Как было установлено в судебном заседании, .... года государственным инспектором труда было вынесено постановление ....ППР/1 о назначении административного наказания, в соответствии с которым ООО «Кубанский пищевой союз» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и было назначено наказание в виде штрафа в размере .... рублей.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в т.ч. руководители организации и работодатели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний по охране труда. Работодатели и работники не прошли обучение по охране труда, т.к. представленные удостоверения лиц, входивших в комиссию по проверки знаний были просроченными.

В соответствии с ч.1 ст.212 ТК РФ не допускаются к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда и проверку знаний требований по охране труда.

Таким образом, суд полагает, что государственным инспектором труда были правильно установлены обстоятельства дела и правильно выявлены нарушения ТК РФ, а наказание назначено в пределах санкции данной статьи и считает, что доводы, изложенные в жалобе, не являются основанием для отмены постановления.

Руководствуясь ст. ст. 30.6- 30.8 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление Государственного инспектора труда от .... года ....ППР/1 в отношении ООО «Кубанский пищевой союз» оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд.

Председательствующий: