К делу ...

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

...                                                    Советский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего федерального судьи     Сусловой С.С.,

при секретаре                                                           Дубиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Дорофеевой Е.П. на постановление по делу об административном правонарушении,

установил:

Постановлением государственной инспекции труда в Краснодарском крае № 7-9515-10-ОБ/139/5 от 09.12.2010г. Дорофеева Е.П. была привлечена к административному наказанию в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ

Дорофеева Е.П. обратилась в суд с жалобой на указанное постановление, в которой указывает, что данное постановление вынесено в нарушение действующего трудового законодательства и, следовательно, подлежит отмене.

В судебном заседании представитель заявителя по доверенности Стрельцова Д.С. заявленные требования об отмене постановления ГИТ по КК № 7-9515-10-ОБ/139/5 от 09.12.2010г. поддержала, так как считает, что в действиях Дорофеевой Е.П. отсутствует событие административного правонарушения.

Государственный инспектор труда в КК Кугатова М.В. в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала.

Исследовав материалы дела, суд считает, что данная жалоба подлежит удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, Дорофеева Е.П. постановлением об административном наказании №№ 7-9515-10-ОБ/139/5 от 09.12.2010г. была привлечена к административной ответственности за нарушение ч.1 ст.138 ТК РФ, согласно которой работодатель при выплате окончательного расчета с работниками Ш. и С. произвел удержание денежных средств на основании результатов проведенной ревизии от 12.08.2010г. свыше 20 %, а также нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудовых договоров с Ш. и С. выплата сумм, причитающихся работникам от работодателя не произведена в день увольнения Ш. и С.

Постановлением ГИТ в КК об административном наказании №№ 7-9515-10-ОБ/139/5 от 09.12.2010г от 19.05.2010г. Дорофеева Е.П. была признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ и ей было назначено наказание в штрафа в размере 4 000 руб.

В своем постановлении об административном наказании инспектор труда ссылается на ст. 138 ТК РФ, согласно которой удержания из заработной платы работника не могут превышать 20 % данного заработка. Однако, изучая материалы дела, суд приходит к выводу о том, что в данном случае применению подлежит ч. 1 ст. 248 ТК РФ, согласно которой взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя

Вина Ш. и С. в причинении работодателю, ООО фирме «Санги-Стиль», материального ущерба установлена актом служебной проверки от ...

Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 3 ст. 232 ТК РФ, расторжение трудового договора после причинения ущерба не освобождает его стороны от материальной ответственности, если основания для нее возникли в период действия договора.

Порядок взыскания ущерба, причиненного работником, установлен ст. 248 ТК РФ.

Следовательно, если сумма ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, а распоряжение работодателя о взыскании суммы ущерба сделано не позднее одного месяца с момента установления размера причиненного ущерба, работодатель вправе компенсировать ущерб единоразово за счет заработной платы работника, в том числе, причитающейся при увольнении.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в действиях Дорофеевой Е.П. отсутствует событие административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП, что в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, является основанием для прекращения производства по делу об административном правонарушении.

Руководствуясь ст. ст. 30.6-30.8 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственной инспекции труда в Краснодарском крае № 7-9515-10-ОБ/139/5 от 09.12.2010г. в отношении Дорофеевой Е.П. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - отменить.

Производство по делу об административном правонарушении прекратить.

Данное решением может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней с момента вынесения решения.

Федеральный судья: