РЕШЕНИЕ
по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении
ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего: Арестова Н.А.,
при секретаре: Джамирзе З. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Бессарабов О.В. постановление государственного инспектора труда № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением о назначении административного наказания № от ДД.ММ.ГГГГ Бесссарабов О.В. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
Бессарабовым О.В. была подана жалоба, в которой он указывает, что осмотр территории помещения ООО «Изба» директором которого он является, осуществлялся без понятых, то есть с нарушением процессуальных норм. Кроме того, в отношении него и ООО «Изба» административным органом было вынесено предписание № от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушений в области трудового законодательства и определен перечень требований об устранении нарушений и сроки выполнения данного требования. Предписанием был установлен срок до ДД.ММ.ГГГГ для исправления недостатков и наложено административное наказание в виде штрафа. Считает, что инспектор ГИТ нарушил ч. 5. ст. 4.1. КоАП РФ. Просит признать незаконным и отменить постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания в отношении директора ООО «Изба» Бессарабова О.В.
В судебном заседании Бессарабов О.В. настаивал на удовлетворении жалобы, пояснил, что действительно нарушения в области трудового законодательства имели место быть, однако часть нарушений в настоящее время устранено. Учитывая тот факт, что фактически нарушения устранены, просит постановление о назначении административного наказания № от ДД.ММ.ГГГГ отменить.
Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по доверенности Бен А.С. в судебном заседании против удовлетворения жалобы возражал и просил суд заявителю отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает необходимым в удовлетворении жалобы отказать.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обращению ФИО 1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Изба», о чем был составлен акт проверки №
В результате проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Изба» по адресу: <адрес>, установлено, что директор общества Бессарабов О.В. совершил следующие нарушения норм действующего законодательства: в нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ в пункте 5.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Изба», утвержденных директором Бессарабовым О.В. от ДД.ММ.ГГГГ указано, что график отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения сотрудников; внарушение ч.4 ст. 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Изба», утвержденные директором Бессарабовым О.В. от ДД.ММ.ГГГГ, не регламентируют в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами ответственность работодателя как стороны трудового договора; внарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка работников ООО «Изба» не установлены дни выплаты заработной платы; внарушение ч.11 ст. 1331ТК РФ, п.п. 1.7 и 3.3 Регионального соглашения, выплата заработной платы Ерёмкиной М.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ. произведена ниже установленного размера минимальной заработной платы установленной за соответствующие периоды на территории Краснодарского края; внарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ работодатель ООО «Изба» не вел учет времени, фактически отработанного ФИО 1 ДД.ММ.ГГГГ; в нарушении ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении Ерёмкивой МЛ не выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска; выплата всех сумм, причитающихся ФИО 1 ., не произведена в день её увольнения ДД.ММ.ГГГГ (ч. 1 ст. 140 ТК РФ); при выплате (ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО 1 сумм при увольнении с нарушением срока установленного ч.1 с г. 140 ТК РФ не произведена уплата денежной компенсации за каждый день просрочки; в нарушение абз. 4 п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучовой печатью или пломбиром; директор ООО «Изба» Бессарабов О.В. не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке; работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда; не обеспечил информирование работников ООО «Изба» об условиях труда на рабочих местах; работникам ООО «Изба» выдана спецодежда без соответствующих сертификатов соответствия; не ведутся карточки учета выдачи спецодежды работникам; не разработаны программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте попрофессиям и видам работ, а соответственно проводится инструктаж нарабочем месте не по программам инструктажа; на всех рабочих местах на кухне у печи, жарочного шкафа, электрической плиты не применяется воздушное душирование для предотвращения неблагоприятного действия на организм поваров инфракрасного излучения; в нарушение п. 8.6 Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании, не обеспечена подача в рабочую зону приточного воздуха в помещении кухни.
Постановлением о назначении административного наказания № от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Изба» Бесссарабов О.В. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
Бессарабов О.В. в судебном заседании признал наличие выявленных нарушений в области трудового законодательства и пояснил, что фактически эти нарушения устранены, в связи с чем, просил отменить постановление.
Однако суд считает, что частичное устранение заявителем недостатков не является основанием для отмены постановления.
Суд полагает, что при вынесении постановления государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае были правильно установлены обстоятельства дела, действия Бессарабова О.В. правильно квалифицированы по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и охране труда.
Руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.8 КоАП РФ, суд
РЕШИЛ:
Постановление государственного инспектора труда № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания - оставить без изменения, а жалобу Бессарабов О.В. - без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд.
Председательствующий: