К делу ... РЕШЕНИЕ по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении ... Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего федерального судьи Сусловой С.С., при секретаре Митченко С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Ивченко В.М. на постановление по делу об административном правонарушении, установил: Постановлением государственной инспекции труда в Краснодарском крае .... Ивченко В.М. был привлечен к административному наказанию в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ Ивченко В.М. обратился в суд с жалобой на указанное постановление, в которой указывает, что данное постановление вынесено в нарушение действующего трудового законодательства и, следовательно, подлежит отмене. В судебном заседании заявитель свои требования об отмене постановления ГИТ по КК ... от ... поддержал, так как считает, что в его действиях отсутствует событие административного правонарушения, поскольку несвоевременная выплата заработной платы работникам МУП ПАТП «Екатерининское» связана с тем, что учредителем данного предприятии (администрацией МО Крыловской район) тариф на перевозку установлен ниже себестоимости, и, следовательно, выпадающие доходы должны быть возмещены предприятию за счет бюджета района. Однако, общая сумма недофинансирования составила 387 200 руб., из-за чего и возникла задержка по выплате заработной платы. Государственный инспектор труда в КК Меерова Ю.А. в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала. Исследовав материалы дела, суд считает, что данная жалоба удовлетворению не подлежит. Как установлено в судебном заседании, Ивченко В.М. постановлением об административном наказании ... от ... был привлечен к административной ответственности за нарушение ст.ст.133.1, 136, 140 ТК РФ. Постановлением ГИТ в КК об административном наказании ... от ... Ивченко В.М.. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в штрафа в размере 2 000 руб. В своем постановлении инспектор труда ссылается на нарушением заявителем ч. 6 ст. 136 ТК, согласно которой выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, а также ч. 9 ст.136 ТК, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Действительно, данный факт подтверждается наличием задолженности предприятия МУП ПАТП «Екатерининское» перед работниками предприятии с июля 2011г., что приводит к нарушению их трудовых прав и законных интересов. Кроме того, как усматривается из постановления о назначении административного наказания, работодателем не исполняется и обязанности по выплате денежных средств при увольнении работника в установленные законом сроки. Также, в нарушение ч.3 ст. 133 ТК РФ, размер заработной платы работников МУП «Екатерининское» ниже размера минимальной заработной платы в Краснодарском крае. Таким образом, суд считает, что выводы государственной инспекции труда по КК и, следовательно, привлечении Ивченко В.М. как руководителя предприятия к административной ответственности обоснованны. При этом, суд считает несостоятельным довод заявителя об отсутствии финансирования предприятия учредителем данного предприятия - администрацией МО Крыловской район, поскольку каких-либо доказательств надлежащего обращения ни к данному субъекту, ни в прокурату, ни в суд, ни в государственную инспекцию труда, по факту задержки выплат, заявителем предоставлено не было, следовательно, каких-либо действий по уменьшению имеющейся перед работниками предприятия задолженности по выплате заработной платы им не предпринималось, интересы работников предприятия нарушались. Таким образом, доводы заявителя о нарушении его прав при вынесении постановления об административном правонарушении суд не может признать убедительными. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ, суд РЕШИЛ: Постановление государственной инспекции труда в Краснодарском крае ... от ... о назначении административного наказания в отношении Ивченко В.М. - оставить без изменения, а жалобу Ивченко В.М. - без удовлетворения. Данное решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней с момента вынесения. Федеральный судья: