К делу ... РЕШЕНИЕ по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении ... Советский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего федерального судьи Сусловой С.С., при секретаре Митченко С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Мозгового М.Н. на постановление по делу об административном правонарушении, установил: Постановлением государственной инспекции труда в Краснодарском крае ... от ... Мозговой М.Н. был привлечен к административному наказанию в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ Мозговой М.Н. обратился в суд с жалобой на указанное постановление, в которой указывает, что данное постановление вынесено в нарушение действующего трудового законодательства и, следовательно, подлежит отмене. В судебном заседании представитель заявителя по доверенности Мозговой А.М. требования об отмене постановления ГИТ по КК ... от ... поддержал, так как считает, что в его действиях отсутствует событие административного правонарушения, поскольку несвоевременная выплата заработной платы работникам ООО «Мингрельское» связана с тем, что на момент подачи жалобы наложен арест практически на все имущество ООО «Мингрельское» в связи с чем, хозяйственная деятельность данного предприятия невозможна. Генеральный директор общества - Мозговой М.Н., как физическое лицо, и отдельный субъект гражданского права, по ряду экономических законов не в состоянии обеспечивать нормальную деятельность общества, в том числе обеспечить своевременную выплату заработной платы. Государственный инспектор труда в КК Репкин В.П. в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал. Исследовав материалы дела, суд считает, что данная жалоба удовлетворению не подлежит. Как установлено в судебном заседании, Мозговой М.Н. постановлением об административном наказании ... от ... был привлечен к административной ответственности за нарушение ст.140 ТК РФ. Согласно ст. 2 ТК РФ, основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Постановлением ГИТ в КК об административном наказании ... от ... Мозговой М.Н. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в штрафа в размере 1 000 руб. При вынесении административного штрафа на генерального директора ООО «Мингрельское» Мозгового М.Н. установлены смягчающие обстоятельства, учтены чистосердечное раскаяние, а также его работа с 05.04.2011г. в должности генерального директора. В соответствии со ст.3.1 КоАП РФ, административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами. Суд не находит оснований для отмены оспариваемого постановления, поскольку заявителем допущено нарушение требований закона по отношению к бывшему работнику С., и, следовательно, привлечение Мозгового М.Н. к административной ответственности в виде штрафа в размере 1000 руб. является необходимой и достаточной мерой ответственности за совершенные нарушения трудового законодательства. Таким образом, доводы заявителя о нарушении его прав при вынесении постановления об административном правонарушении суд не может признать убедительными. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ, суд РЕШИЛ: Постановление государственной инспекции труда в Краснодарском крае ... от 16.09.2011г. о назначении административного наказания в отношении Мозгового М.Н. - оставить без изменения, а жалобу Мозгового М.Н. - без удовлетворения. Данное решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней с момента вынесения. Федеральный судья: