РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ г.Краснодар

Судья Советского районного суда г. Краснодара Кантимир И.Н., при секретаре Хрящевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО "СТМУ ЭСКМ" на постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае о назначении административного наказания,

УСТАНОВИЛ:

ООО "СТМУ ЭСКМ", в лице директора Макарова И.В., обратилось в суд с заявлением об отмене постановления Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, которым оно было привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа в размере 35 000 рублей, поскольку:

- не предоставило своему бывшему работнику-донору - Б.Р.., выходные в дни сдачи крови и дополнительного дня отдыха за каждую донорскую справку (от 08.04; 13.05; 27.05; 10.06; 08.07; 22.07; 05.08; 19.08; 02.09 - 2011г.), не произвело оплату неиспользованных Б.Р. дополнительных (донорских) дней отдыха в размере среднего заработка (в связи с увольнением Б.Р.. 12.09.2011г. по собственному желанию).

В обоснование жалобы Макаров И.В. указал, что Б.Р. не ставил в известность предприятие о том, что сдает кровь, и перед увольнением 12.09.2011г. своими льготами не воспользовался. В настоящее же время ООО не имеет права произвести денежные компенсации бывшему работнику.

В судебном заседании представитель ООО "СТМУ ЭСКМ" - Агапенко Е.В., просила суд данное постановление отменить, так как считает, что в действиях работодателя отсутствует состав административной ответственности.

Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, надлежащим образом извещенный о дне, месте и времени проведения судебного заседания, в суд не явился, однако, из возражений, имеющихся в материалах дела следует, что с доводами жалобы они не согласны и просят в ее удовлетворении отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя заявителя, суд считает необходимым жалобу удовлетворить по следующим основаниям.

Так, в ходе судебного заседания установлено, что Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае не правильно дана оценка представленным доказательствам, а именно:

- что Б.Р. не состоит больше в трудовых отношениях с ООО "СТМУ ЭСКМ", соответственно, бывший работодатель не может предоставить ему дополнительные оплачиваемые выходные, но взамен должен выплатить компенсацию;

- что к проведению проверки ООО "СТМУ ЭСКМ" Б.Р. в Государственную инспекцию труда была приложена копия заявления от 10.08.2011г. на очередной трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 14 дней дополнительного отдыха, не прошедшее процедуру кадрового делопроизводства. Однако данное заявление было им переписано без требования дополнительных дней отдыха к отпуску, и в отдел кадров, с резолюцией директора, передан этот вариант.

Перед увольнением 12.09.2011г. Б.Р. использовал свой трудовой отпуск, то есть имел возможность продлить период отпуска с учетом донорских дней, однако не воспользовался своими льготами, что подтверждается заявлением Б.Р. от 10.08.2011г. о предоставлении ежегодного трудового отпуска в количестве 28 дней, прошедшим процедуру оформления (приказ № 35-о от 11.08.2011г.).

В дни сдачи крови согласно предъявленных донорских справок Б.Р. находился на рабочем месте, о чем свидетельствует отметка "8" в графе документа формы Т-13.

Донорские справки (оригиналы) Б.Р. предъявил в ООО "СТМУ ЭСКМ" почтовым отправлением с уведомлением 23.09.2011г., то есть уже после того, как больше не состоял в трудовых отношениях с данным предприятием.

В настоящее время ООО не имеет права произвести денежные компенсации бывшему работнику Б.Р. без фактически предоставленных дней отпуска, поскольку законодательства, распространяющегося на бывших работников-доноров, не предусмотрено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6-30.8 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление о назначении административного наказания № 7-9109-11-ОБ/0127/187/5 от 11 ноября 2011 года, вынесенное государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, которым ООО «СТМУ ЭСКМ» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 35 000 рублей - отменить, производство по делу прекратить.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд города Краснодара в течение 10 суток.

Председательствующий: