Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена. Прикубанский районный суд
г.Краснодара в составе:
председательствующего Никонова А.И.
при секретаре Левченко Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титовой Валентины Борисовны к ООО «АNP Cервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, взыскании компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Титова В.Б. обратилась в суд с иском к ООО «АNP Cервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, взыскании компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивированы тем, что на основании приказа о приеме на работу от Дата обезличенаг. Титова В.Б. была принята на работу в ООО «АNP Cервис» на должность бухгалтера. 04.12.2010г. трудовые отношения между сторонами были прекращены. В нарушении трудового законодательства ответчик, положенные на момент увольнения выплаты не произвел.
В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 69333,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Представитель ООО «АNP Cервис» в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что все причитающиеся Титовой В.Б. выплаты на момент увольнения были произведены в полном объеме.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные трудовые отпуска.
Как установлено в судебном заседании, Дата обезличенаг. Титова В.Б. была принята на работу в ООО «АNP Cервис» на должность бухгалтера. Дата обезличенаг., Титова В.Б. уволена с указанного предприятия. Однако, расчет на день увольнения произведен не был. Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается представленными трудовыми договорами, копией трудовой книжки.
Доводы представителя ответчика о том, что Титовой В.Б. все причитающиеся суммы на день увольнения выплачены в полном объеме суд считает несостоятельными, поскольку доказательств по факту выплат ответчиком не представлено.
Вместе с тем, истцом заявлены требования о возмещении морального вреда.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец не получала заработную плату в течение нескольких месяцев. На ее иждивении находится несовершеннолетний ребенок, она осуществляет уход за отцом, который является инвалидом 2 группы.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 69333 рублей 38 копеек, в счет компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, всего 74 333 рублей 38 копеек. Также с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход государства в размере 2279 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ПКФ ANP-Сервис» в пользу Титовой Валентины Борисовны заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 69333 рублей 38 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, всего 74 333 рублей 38 копеек.
Взыскать с ООО «ПКФ ANP-Сервис» госпошлину в доход государства в размере 2279 рублей.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: