Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г. г. Краснодар
Прикубанский районный суд г. Краснодара Краснодарского края в составе:
председательствующего Бодровой Н.Ю.,
при секретаре Красулиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шапарь П.В. к ООО «Внешторг» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Шапарь П.В. обратился в суд с иском к ООО «Внешторг» о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования мотивированы тем, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Шапарь П.В. работал в ООО «Внешторг» в должности директора предприятия. С марта 2008 г. Шапарь П.В. не выплачивалась заработная плата. Дата обезличена г. трудовые отношения прекращены. В день увольнения ООО «Внешторг» не произвело с Шапарь П.В. полного расчета, а именно не выплатило заработную плату, также не выплатило денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию в связи с ликвидацией общества. Просит взыскать с ООО «Внешторг» задолженность по заработной плате за март, апрель, май, июнь Дата обезличена г. в размере 72857 рублей 14 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11000 рублей, компенсацию в связи с ликвидацией предприятия в размере 45000 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27929 рублей 26 копеек.
Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, согласно полученного ходатайства просит рассмотреть дело по существу в его отсутствии.
Представитель ответчика по доверенности Амирова В.М. в судебном заседании заявленные исковые требования признала в полном объеме, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Шапарь П.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Внешторг» в должности директора, что подтверждается трудовым договором от Дата обезличена г.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Таким образом, все причитающиеся при увольнении денежные средства Шапарь П.В. должны были быть выплачены.
Согласно справке Номер обезличен от Дата обезличена г. размер задолженности по выплате заработной платы за Дата обезличена 2008 г. составил 10000 рублей, за апрель Дата обезличена г. составил 30000 рублей, за май Дата обезличена г. составил 30000 рублей, за Дата обезличена 2008 г. составил 2857 рублей 14 копеек, что и не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Размер задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составил 11000 рублей.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Учитывая вышеизложенное, задолженность по выплате компенсации в связи с ликвидацией предприятия составила сумму в размере 45000 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно справке Номер обезличен от Дата обезличена г. компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 27929 рублей 26 копеек.
Таким образом, с ООО «Внешторг» подлежит взысканию в пользу Шапарь П.В. задолженность по заработной плате за март, апрель, май, июнь 2008 г. в размере 72857 рублей 14 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11000 рублей, компенсацию в связи с ликвидацией предприятия в размере 45000 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27929 рублей 26 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 198-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шапарь П.В. к ООО «Внешторг» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Внешторг» в пользу Шапарь П.В. задолженность по заработной плате в размере 72857 (семидесяти двух тысяч восьми ста пятидесяти семи) рублей 14 (четырнадцати копеек).
Взыскать с ООО «Внешторг» в пользу Шапарь П.В. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11000 (одиннадцати тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «Внешторг» в пользу Шапарь П.В. задолженность по выплате компенсации в связи с ликвидацией предприятия в размере 45000 (сорока пяти тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «Внешторг» в пользу Шапарь П.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27929 (двадцати семи тысяч девяти ста двадцати девяти) рублей 26 (двадцати шести) копеек.
Всего взыскать с ООО «Внешторг» в пользу Шапарь П.В. 156786 (сто пятьдесят шесть тысяч семьсот восемьдесят шесть) рублей 40 (сорок) копеек.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский суд г. Краснодара в течение 10 дней.
Судья: