Дело №
РЕШЕНИЕ
ЗАОЧНОЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Краснодар
Прикубанский районный суд города Краснодара в составе:
председательствующего Сорокодумовой Н.А.,
при секретаре Фатько Е.М.,
с участием истца Свириденко И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свириденко И Н. к ООО «Фаворит-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
установил:
В Прикубанский районный суд г. Краснодара поступило исковое заявление Свириденко И.Н. к ООО «Фаворит-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.
Исковые требования Свириденко И.Н. мотивированы следующим.
Она работала в ООО «Фаворит-Юг» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ За период работы с декабря 2008 по май 2010 г. ей не выплачивалась заработная плата, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление об увольнении. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ООО «Фаворит-Юг» не выплатило ей заработную плату за декабрь 2008 г., за 2009 г., за период с января по май 2010 г., компенсацию за неиспользованный отпуск. Направление ДД.ММ.ГГГГ претензии работодателю результатов не принесло. Кроме того, действиями работодателя ей причинён моральный вред.
На основании изложенного, Свириденко И.Н. просит взыскать с ООО «Фаворит-Юг» заработную плату за декабрь 2008 г., за 2009 г., за период с января по май 2010 г.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 165075,36 руб.; компенсацию за задержку выплаты в размере 22831,47 руб.; компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.
В судебном заседании истец Свириденко И.Н. требования в полном объёме поддержала.
Представитель ответчика ООО «Фаворит-Юг» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения уведомлен надлежаще, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представлено. Руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, пришёл к выводу о необходимости удовлетворения требований по следующим основаниям.
Факт наличия трудовых отношений между Свириденко И.Н. и ООО «Фаворит-Юг» подтверждается приказом генерального директора ООО «Фаворит-Юг» от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу Свириденко И.Н. и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Свириденко И.Н. была принята в указанную организацию на должность главного бухгалтера с окладом в размере 4000 руб. в месяц (л.д. 7-8, 11).
Дополнительным соглашением к указанному договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад увеличен до 5000 руб. в месяц (л.д. 9); дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ – до 10000 руб. в месяц (л.д. 10).
В соответствии со ст. 21 и ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Суду не представлено доказательств выплаты работодателем ООО «Фаворит-Юг» заработной платы работнику Свириденко И.Н. в полном объёме за декабрь 2008 г., за 2009 г., за период с января по май 2010 г.; а также компенсации за неиспользованный отпуск, всего в сумме 165075,36 руб.
Таким образом, суд пришёл к выводу о том, что требования Свириденко И.Н. являются обоснованными.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплаты (22831,47 руб.) всего в сумме 187906,83 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учётом обстоятельств настоящего дела суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.
С учётом суммы, подлежащей взысканию, а также с учётом удовлетворения требования о компенсации морального вреда, государственная пошлина по данному иску составляет 5158,14 руб.
Учитывая, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты от государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет надлежит взыскать 5158,14 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Фаворит-Юг» в пользу Свириденко И Н. 187906 (сто восемьдесят семь тысяч девятьсот шесть) рублей 83 (восемьдесят три) копейки.
Взыскать с ООО «Фаворит-Юг» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 5158 (пять тысяч сто пятьдесят восемь) рублей 14 (четырнадцать) копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд города Краснодара в течение 10 дней по истечении срока подачи отсутствовавшим ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: