Решение о признании незаконным бездействия

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего судьи Федяниной Т.А.

при секретаре Куница Н.Ю.

прокурор Ракитский К.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах работников ООО «Франция» к ООО «Франция» о признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор в интересах неопределенного круга лиц в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым требованием о признании незаконным бездействия работодателя по невыплате заработной платы.

Требование мотивировано тем, что ответчик ООО Франция» имеет задолженность перед 87 работниками (из них 16 уволенных) в размере 1.118.698 руб., чем нарушаются права и охраняемые законом интересы работников предприятия.

В судебном заседании прокурор поддержал иск, просил признать бездействие ответчика незаконным и обязать незамедлительно представить в Управление ПФ РФ по <адрес> сведения о страховом стаже и страховых взносов работников общества за предыдущее время, а также ежегодно представлять сведения в будущем, настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Ответчик- представитель ООО «Франция»в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. О месте и времени судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом по месту его государственной регистрации, что подтверждается выпиской из ЕГРюр и фактического нахождения, что подтверждается фотоматериалами.

Прокурор, выступающий в качестве истца настаивает на рассмотрении дела в отсутствие ответчика, полагая признать его неявку без уважительных причин.

Суд признает неявку ответчика без уважительных причин и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, поскольку представленных доказательств достаточно для принятия решения.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое требование подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В соответствие с трудовым законодательством и Конституцией РФ государство создало систему гарантий трудовых прав и свобод граждан, благоприятных условий труда и защиты прав и интересов работников и работодателей, среди которых имеется обеспечение права на труд и оплату труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В прокуратуру Прикубанского административного округа <адрес> поступили обращения работников 000 «Франция» о нарушении трудовых прав. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч. 6 СТ. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается реже, чем каждые пол месяца, имеется задолженность по заработной плате перед 87 работникам­и (из них 16 уволенных) в размере 1118698 руб. Вместе с тем, работники предприятия не согласны с расчетами произведенными предприятием.

Согласно СТ. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем уста­новленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсо­той действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начи­ная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может, быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязан­ность" выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Бездействие 000 «Франция» выразившееся в невыплате задолженности по заработной плате нарушает права и законные интересы граждан в сфере трудовых отношений. Работники ООО «Франция» обращаются за защитой своих трудовых прав в прокуратуру Прикубанского административного округа г.Краснодара в свя­зи с отказом работодателя добровольно погашать сумму долга. Данные обстоятель­ства согласно ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, послужили основанием для обращения прокурора При кубанского административно­го округа г.Краснодара в суд.

Суд признает, что в данном случае прокурор выступает истцом в интересах неопределенного круга лиц, поскольку состав конкретных работников ООО « Франция», не получивших зарплату, может меняться, а невыплата зарплаты или расчета при увольнении в течение длительного времени нарушает права граждан на достойное существование, содержание своих детей и семьи в целом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Бездействие ООО « Франция», выразившееся в невыплате задолженности по заработной плате работникам признать незаконным.

Обязать Обязать 000 «Франция» произвести расчет задолженности по заработ­ной плате и иным платежам перед всеми работниками предприятия, в том числе уволенными, и выплатить сумму задолженности в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней через Прикубанский районный суд г. Краснодара.

Судья