К делу №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ. Прикубанский районный суд г.Краснодара в составе:
председательствующего Никонова А.И.
при секретаре Левченко Ю.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой Татьяны Васильевны к ООО «Франция» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Соколова Т.В. обратилась в суд иском к ООО «Франция» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Соколова Т.В. состоит в должности уборщицы в ООО «Франция». С октября 2010г. и по настоящее время, ответчиком не выплачивается заработная плата. Истец обращались в администрацию ООО «Франция» по вопросу выплаты заработной платы, однако, ответчик не предпринял никаких действий для устранения нарушений.
Соколова Т.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 57 843 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 572 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Представитель ООО «Франция» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомил.
Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Соколова Т.В. состоит в должности уборщицы в ООО «Франция». С октября 2010г. и по настоящее время расчет по выплате заработной платы между сторонами произведен не был.
Истец обращалась в адрес ООО «Франция» с заявлением по вопросу выплаты заработной платы. Однако до настоящего времени расчет произведен не был.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Вместе с тем. истцом заявлены требования о возмещении морального вреда.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Каких-либо доказательств о причинении ответчиком морального вреда истцом не представлено, в связи с чем суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда несостоятельными.
Кроме того, в соответствии со ст.157 Трудового Кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Таким образом, с ответчика в пользу Соколовой Т.В. надлежит взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск с учетом вынужденного простоя в период с ноябрь 2010 по январь 2011 в размере 57843 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 572 рублей 35 копеек, всего 58 415 рублей 35 копеек.
Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ суд.
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Франция» в пользу Соколовой Татьяны Валентиновны заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск с учетом вынужденного простоя в размере 57 843 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 572 рублей 35 копеек, всего 58 415 рублей 35 копеек.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: