К делу №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ. Прикубанский районный суд г.Краснодара в составе:
председательствующего Никонова А.И.
при секретаре Левченко Ю.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Москаленко Александра Сергеевича к ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Москаленко А.С. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Москаленко А.С. состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» в должности охранника. Объектом охраны являлось ООО «Осминог». Директор ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» в устной форме, объявил истцу о приеме его на работу в качестве охранника ООО «Осминог», с размером заработной платы 1000 рублей смена. Впоследствии директором ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» несколько раз подготавливался проект трудового договора, однако, в связи с тем, что в условиях договора было несколько пунктов, которые не устраивали работников, трудовой договор заключен не был. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ и за июль 2010г. истцу была выплачена заработная плата. Однако за август и сентябрь 2010 года заработная плата выплачена не была.
Москаленко А.С. в судебном заседании исковые требования поддержал, просит установить факт трудовых отношений с ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 16000 рублей, судебные расходы в размере 1000 рублей.
Представитель ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомил.
Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Согласно представленного договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Осминог» заключило договор с ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» на оказание охранных услуг, согласно которого ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» принимает на себя обязанности по организации и осуществлению внутренней охраны объекта, принадлежащего ООО «Осминог» по <адрес>.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» о закреплении охранников за объектом, в целях упорядочения и организации охраны ООО «Осьминог» по <адрес>, согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Москаленко А.С. был закреплен в качестве охранника за объектом ООО «Осминог» по указанному адресу.
Обстоятельства того, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА», подтверждаются также представленным графиком выхода на работу и трудовой книжкой Москаленко А.С.
В соответствии со ст.84.1 Трудового Кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Таким образом, в судебном заседании установлен факт трудовых отношений между Москаленко А. С. и ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА», в связи с чем ответчика в пользу истца надлежит взыскать заработную плату в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 000 рублей, судебные расходы в размере 1000 рублей.
Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Установить факт трудовых отношений между Москаленко Александром Сергеевичем и ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности охранника.
Взыскать с ООО ЧОП «СТАВСПЕЦОХРАНА» в пользу Москаленко Александра Сергеевича заработную плату в размере 16000 рублей, судебные расходы в размере 1000 рублей, всего 17000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: