Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Прикубанский райсуд г. Краснодара
в составе
судьи Федяниной Т.А.
при секретаре Куница Н.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ков Вадима Ефимовича к ОАО»Кубань- Лада», ООО»Динская Лада» о взыскании заработной платы и расчета при увольнении, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
С 2002года Ков В.Е. работал в ООО»Динская Лада» в должности заместителя директора, с ДД.ММ.ГГГГ приказом 211-л/с переведен на должность директора ООО»Динская Лада» от ДД.ММ.ГГГГ о назначении Ков В.Е. директором общества на срок с 1.01. по 31.012.2008года между Ков В.Е. и работодателем был заключен срочный трудовой договор. Решением единственного учредителя ООО» Динская- Лада» - ОАО «Кубань- Лада» было принято решение расторгнуть срочный трудовой договор между Ков В.Е. и ОАО»Кубань-Лада» с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ОАО»Кубань- Лада» уведомило Ков о том, что трудовой договор будет прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании решения единственного участника и к срочному трудовому договору ОАО»Кубань- Лада» было издано дополнительное соглашение, где указано, что срок трудового договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Ков В.Е. обратился в суд с иском к ОАО «Кубань- Лада» о взыскании недополученного заработка, окончательного расчета, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении записей о работе в трудовую книжку.
Требования мотивированы тем, что приказ о его увольнении не издавался и он с ним не был ознакомлен, при увольнении с работы с ним не произведен окончательный расчет: не выплачена задолженность по зарплате за февраль 2009года, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 2002года. Его неоднократные письменные обращения к руководству ОАО «Кубань- Лада»о нарушении его трудовых прав в связи с отказом выплатить зарплату и окончательный расчет при увольнении, внести соответствующие записи в трудовую книжку положительных результатов не дали, что вынудило его обратиться в суд. Он является единственным кормильцем в семье с маленьким ребенком, отказ в выплате зарплаты поставил его в затруднительное материальное положение, неблагоприятно отразились на его здоровье, в связи с чем просит взыскать моральный вред 100.000руб.
В судебном заседании истец Ков В.Е. уточнил свои исковые требования, настаивает на их удовлетворении в полном обьеме, с учетом произведенных по поручению суда расчетов просит взыскать зарплату из расчета оклада 9.400руб за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( день его ознакомления с приказом об увольнении по почте заказным письмом) т.е. за 16 месяцев в сумме 150.400 руб, проценты за задержку выдачи зарплаты 25.937,65 руб, задолженность по неиспользованным трудовым отпускам 48549 руб., всего 224.886,65 руб
Представитель ответчика ОАО «Кубань- Лада» с иском не согласен, не считает себя ответчиком по данному делу, поскольку истец работал в ООО» Динская- Лада», которая является самостоятельным предприятием, самостоятельно несет ответственность за выплату заработной платы.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве соответчика привлечено ООО » Динская- Лада».
Представитель ответчика ООО» Динская- Лада» исковые требования признал частично, подтвердил наличие невыплаченной задолженности заработной платы за февраль 2009года в сумме 9728,61 руб, за неиспользованные отпуск- 151,65 рабочих дней в сумме 48.549,23 руб. Причину невыплаты объяснить не смог. Полагает, что требования в части компенсации морального вреда не обоснованны, поскольку отсутствуют доказательства причинения данного вреда. Сведения о работе не внесены в трудовую книжку, поскольку она отсутствует на предприятии.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что иск Ков В.Е. подлежит удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что с 2002года Ков В.Е. работал в ООО»Динская Лада» в должности заместителя директора, с ДД.ММ.ГГГГ на должности директора ООО»Динская Лада» по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно Устава ООО»Динская- Л, общество является юридическим лицом имеет гражданские права и несет гражданские обязанности. Необходимые для осуществления любых видов деятельности. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Участники общества не отвечают по его обязательствам. Поэтому доводы истца о том, что работодателем истца является ОАО «Кубань- Лада», вследствие чего, именно оно должно выплатить задолженность по зарплате и произвести окончательный расчет при увольнении, признаются судом необоснованными.
Таким образом, задолженность по зарплате, окончательный расчет в связи с увольнением, судебные издержки подлежат взысканию с ООО »Динская- Лада».
Согласно трудового договора, дополнительного соглашения и штатного расписания оклад истца составлял 9.400руб.
Поскольку надлежащим образом истцу вручен приказ об увольнении только ДД.ММ.ГГГГ( направлен по почте заказным письмом с обратным уведомление), на ответчика ООО» Динская Лада» следует возложить обязанность по выплате заработной платы за период с февраля 2009года по ДД.ММ.ГГГГ т.е. за 16 месяцев, что составит 9400руб. х 16 мес. = 150.400руб, из которых следует удержать единый налог 13 % ( 19.552 руб.), сумма невыплаченной зарплаты составит 130.848руб., компенсация неиспользованного трудового отпуска 48.549 руб.; в соответствии со ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику составит 25.937,65 руб., всего 205.334,65 рублей.
В силу ст. 65-66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, обязанность по внесению соответствующих записей возложена на работодателя, поэтому обосновано требование истца о внесении в его трудовую книжку сведений о его работе в ООО»Динская Лада».
Кроме того, в силу ст. 98,100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию оплата юридических услуг 10.000руб, госпошлина в доход государства в сумме 5.253,40 руб.
Требования истца со ссылкой на ст. 237 ТК РФ о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку в соответствии с Уставом ООО»Динская Лада» к компетенции директора общества, каковым являлся истец, относятся вопросы руководства деятельностью общества, обеспечение его нормальной работы. Как установлено в судебном заседании, причиной невыплаты зарплаты и иных выплат явилось неблагоприятное финансовое положение общества, которым руководил истец. Поэтому доводы истца, что по вине ответчиков ему причинен моральный вред, судом признаются не обоснованными. Кроме того, истцом не представлены доказательства причинения такого вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Динская Лада» в пользу Ков Вадима Ефимовича задолженность по заработной плате 205.334,65 рублей, судебные расходы 10.000руб, госпошлину в доход государства в сумме 5.253,40 руб.
Обязать ООО «Динская Лада» внести в трудовую книжку Ков Вадима Ефимовича соответствующие записи о его работе в ООО «Динская Лада».
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский Крайсуд в течение 10 дней через Прикубанский райсуд Г. Краснодара.
Судья: