К делу №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Прикубанский районный суд

г. Краснодара в составе

председательствующего Токаревой М. А.

при секретаре Якименко М. С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Степанова Валерика Мардиевича к ООО «Дом-Строй» о взыскании заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Степанов В. М. обратился в суд с иском к ООО «Дом-Строй» о взыскании заработной платы в размере 6000 руб. и морального вреда в размере 5000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности водителя в ООО «Дом-Строй». При приеме на работу сторонами была оговорена заработная плата истца в размере 15000 руб. Однако, в трудовом договоре была указана сумма в размере 5000 руб. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию. Заработная плата за отработанный истцом период 12 рабочих дней не была выплачена ответчиком. Таким образом, истец полагает, что он вправе в судебном порядке требовать от истца не выплаченную ему заработную плату за отработанный период времени.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал и уточнил их, просил взыскать в его пользу с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 14642руб., ссылаясь на то, что поступив на работу к ответчику, с ДД.ММ.ГГГГ и до момента ДД.ММ.ГГГГ он работал полностью в рабочие и выходные дни, хотя в договоре режим работы был указан только в рабочие дни. То, что он работал в выходные дни 25 и ДД.ММ.ГГГГ, а также 2 и ДД.ММ.ГГГГ подтверждается путевыми листами, которые находятся у ответчика.

Представитель ответчика надлежащим образом уведомленный о времени и месте проведения судебного заседания не явился, о причинах неявки суд не уведомил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению в части.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом Степановым В. М. и ответчиком ООО «Дом-Строй» был заключен трудовой договор, согласно условиям, которого Степанов В. М. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя с окладом в размере 5000 руб. ежемесячно.

Как следует из пояснений истца заработная плата, указанная в договоре в размере 5000 руб. не соответствовала сумме в размере 15000 руб. оговоренной сторонами до заключения трудового соглашения, в связи, с чем истец был вынужден прекратить с ответчиком трудовые соглашения.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Истцом суду не представлено никаких объективных данных в подтверждение его доводов о том, что сторонами трудового договора была оговорена заработная плата истца в размере 15000руб. в месяц.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку ведомости о выплате заработной платы работникам могут находиться Тольку о работодателя, однако представитель ответчика ООО «Дом-Строй» в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных Степановым В. М. требований суду не представил, доказательства выплаты истцу заработной платы не представил, в связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости принять во внимание пояснения истца о то, что расчет при увольнении ему произведен не был.

В соответствии с указанным в трудовом договоре размером оклада 5000 руб. ежемесячно заработная плата истца за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должна составлять 2 027 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению ущерба.

Учитывая факт нарушения ответчиком требований закона о выплате заработной платы истцу, суд полагает необходимым удовлетворить частично требования истца о компенсации причиненного ему морального вреда в размере 500 руб. , исходя из требований разумности и справедливости.

Общая сумма взыскания составляет 2527 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Степанова Валерика Мардиевича к ООО «Дом-Строй» о взыскании заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Дом-Строй» в пользу Степанова Валерика Мардиевича 2527 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.

Председательствующий: подпись

Копия верна: судья секретарь