РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Карасевой Л.Г. при секретаре Аржановской Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савкина Евгения Алексеевича к ООО «НовоТек» г. Краснодар о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «НовоТек» г. Краснодар с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности копровщика. В период работы с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ ответчик начислял заработную плату, но фактически заработную плату не выплачивал. До настоящего времени задолженность работодателем по заработной плате с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ не погашена и составляет 30.669 руб. (6.525 руб. + 6.525 руб. + 6.525 руб. + 6.577 руб. + 4.517 руб.). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, однако ответчик уклонялся от выдачи трудовой книжки и только ДД.ММ.ГГГГ ему была выдана трудовая книжка, что препятствовало в течение месяца устроиться на другое место работы и получать заработную плату. Таким образом, сумма не полученного заработка, которая складывается из среднемесячной заработной платы, в результате задержки выдачи трудовой книжки составляет 6,525 руб. Кроме того, истцу не выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в размере 18.720 руб. Учитывая, что ставка рефенансирования Центрального банка РФ с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ составляла 7,75%, то работодатель обязан уплатить проценты в размере 0,025%(7,75х1/300) в соответствии с расчетом: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6.525х0,0258%х31=52,18 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13.050х0,0258%х30=101 руб. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 19.575х0,0258%х31=156,56 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 26.152х0,0258х31= 209,16 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 30.669х0,0258х28=221,55 руб. Поскольку с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефенансирования изменилась с 7,75% до 8%, считает необходимым произвести расчет денежной компенсации с учетом ставки рефенансирования – 8%: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 30.669х0,0266%х31=252,89 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 30.669х0,02х5=40,78 руб., а всего – 1034,12 руб. Согласно расчету денежной компенсации за неполученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки, сумма компенсации составляет 82,67 руб.: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6,525х0,025%х12=20,20 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6,525х0,0266х31=53,80 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6,525х0,0266%х5=8,67 руб. Согласно расчету процентов за задержку выплаты за неиспользованный отпуск с момента увольнения (с ДД.ММ.ГГГГ), сумма компенсации составляет 237,20 руб.: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18,720х0,025%х12=57,95 руб. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18,720х0,0266%х31=154,36 руб. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18,720х0,0266%х5=24,89 руб., а всего – 1353,99 руб. Кроме того, истец по вине ответчика не имел средств к существованию, на его иждивении находятся двое малолетних детей, по вине ответчика истцу и его семье причинены нравственные страдания. На основании изложенного истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30,669 руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 6,525 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18,720 руб., компенсацию за задержку денежных выплат в размере 1353,99 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме, просил суд их удовлетворить, суду пояснил, что работал в ООО «НовоТек» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности копровщика. В период его работы с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ ответчик начислял заработную плату, но по факту заработную плату он не получал, и до настоящего времени задолженность работодателя по заработной плате с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ не погашена и составляет 30669 руб. из расчета по 6525 руб. в месяц за октябрь, ноябрь, декабрь, январь и неполный месяц февраль. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию, однако ответчик уклонился от выдачи трудовой книжки, и только после его письменного обращения в Государственную инспекцию труда, ДД.ММ.ГГГГ ему была выдана трудовая книжка. Данный факт мешал ему устроиться на другое место работы и получать заработную плату. Ответчик всячески уклоняется от каких-либо переговоров, отказывается в добровольном порядке выплатить задолженность по заработной плате. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще и в срок, о причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие суд не просил. Суд принимает решение рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ. Как установлено судом, Савкин Е.А. принят на работу в ООО «НовоТек» на должность копровщика ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ (записи №), приказами №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением Савкина Е.А. от ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком в нарушение требований законодательства в период работы с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ фактически начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Задолженность работодателя по заработной плате с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ не погашена и составляет 30669 руб. из расчета по 6525 руб. в месяц за октябрь, ноябрь, декабрь, январь и неполный месяц февраль. Данный факт подтверждается расчетами Савкина Е.А. в материалах дела: (6525 руб. + 6525 руб. + 6525 руб. + 6577 руб. + 4517 руб.)= 30669 руб. Так как ответчик задержал выдачу Савкину Е.А. трудовой книжки на один месяц, то исходя из среднемесячной заработной платы, сумма не полученного Савкиным Е.А. заработка составляет 6525 руб. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. В соответствии с карточкой счета № за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисленная, но фактически не выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 18720 руб., а всего задолженность ООО «НовоТек» <адрес> перед Савкиным Е.А. составляет 55914 руб. (30669+6525+18720). В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Так, ставка рефенансирования Центрального банка РФ с октября 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ составляла 7,75%, в связи с чем, работодатель обязан уплатить проценты в размере 0,025%(7,75х1/300) в соответствии с расчетом: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6.525х0,0258%х31=52,18 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13.050х0,0258%х30=101 руб. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 19.575х0,0258%х31=156,56 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 26.152х0,0258х31= 209,16 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 30.669х0,0258х28=221,55 руб. Так как с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефенансирования изменилась с 7,75% до 8%, денежная компенсация с учетом ставки рефенансирования – 8% составляет: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 30.669х0,0266%х31=252,89 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 30.669х0,02х5=40,78 руб., а всего – 1034,12 руб. Согласно расчету денежной компенсации за неполученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки, сумма компенсации составляет 82,67 руб.: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6,525х0,025%х12=20,20 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6,525х0,0266х31=53,80 руб.; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6,525х0,0266%х5=8,67 руб. Согласно расчету процентов за задержку выплаты за неиспользованный отпуск с момента увольнения (с ДД.ММ.ГГГГ), сумма компенсации составляет 237,20 руб.: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18,720х0,025%х12=57,95 руб. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18,720х0,0266%х31=154,36 руб. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18,720х0,0266%х5=24,89 руб., а всего – 1353,99 руб. На основании изложенного, суд приходит к выводу взыскать с ООО «НовоТек» г. Краснодар в пользу Савкина Евгения Алексеевича денежную сумму в размере в размере 57267,99 руб. (30669+6525+18720+1034,12+82,67+237,20), в части взыскания морального вреда в размере 50000 руб. – отказать. На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Савкина Евгения Алексеевича к ООО «НовоТек» г. Краснодар о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда – удовлетворить частично. Взыскать с ООО «НовоТек» г. Краснодар в пользу Савкина Евгения Алексеевича денежную сумму в размере 57267 (пятьдесят семь тысяч двести шестьдесят семь) руб. 99 (девяносто девять) коп., в остальной части требований отказать. Решение может быть обжаловано в течение 10-ти дней в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара. Председательствующий: