Дело № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ г. Краснодар Прикубанский районный суд города Краснодара в составе: председательствующего судьи Карасевой Л.Г. при секретаре Аржановской Е.В. с участием представителя истца – Хархиева О.М. по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика – Вожжовой Ю.Н. по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдурахманова Магомедрасула Гитиномагомедовича к федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Краснодарский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании компенсации за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, работу по совместительству, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Абдурахманов М.Г. обратился в суд с иском к федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Краснодарский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании компенсации за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, работу по совместительству, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование предъявленных требований Абдурахманов М.Г. указал, что в органах внутренних дел служил с 1990 г., с 1995 г. перевёлся на службу в Махачкалинский филиал Краснодарского университета МВД России. В марте 2002 г. был назначен на должность начальника комендантского отделения Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД России, уволен ДД.ММ.ГГГГ В период с ноября 2002 г. по апрель 2009 г. он по инициативе работодателя привлекался к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени на основании приказов, а также к работе по совместительству. По подсчетам Абдурахманова М.Г. задолженность за работу в сверхурочное время, работу в ночное время суток, работу по совместительству, проценты за задержку выплат с учетом ставки рефинансирования, а также компенсация морального вреда в общей сумме составила 29 841 367 руб. 31 коп. В судебном заседании истец Абдурахманов М.Г. заявленные требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что в течение службы в Махачкалинской средней специальной школы милиции МВД России и Махачкалинском филиале Краснодарского университета МВД России ему было известно о часах переработки, он интересовался вопросом их оплаты, но ни с письменным рапортом на имя руководителя, ни в суд не обращался. Также пояснил, что оригиналы приказов были взяты им в архиве Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД России для нотариального заверения их копий с целью представления в суд в качестве доказательств переработки. Представитель истца - Хархиев О.М. заявленные истцом требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика - Вожжова Ю.Н., действующая на основании доверенности, указанные требования не признала в полном объеме по основания, указанным в отзыве на исковое заявление, и, сославшись на то, что Абдурахмановым М.Г. пропущен срок для обращения с иском в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Пояснила, что в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 18.04.1991 г. «О милиции», действовавшим в момент прохождения службы истцом, для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Согласно п. 23 Приказа МВД России от 26.02.2002 г. № 174дсп «О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей системы органов внутренних дел Российской Федерации» продолжительность работы каждой смены устанавливается в 24 часа. На истца, работающего начальником комендантского отделения, вышеуказанный приказ распространялся, следовательно, истец к сверхурочной работе не привлекался и работа в дежурной части не является сверхурочной. Расчет суммы задолженности за сверхурочную работу и работу в ночное время суток, а также за пользование чужими денежными средствами истцом произведен не верно. В соответствии с п. 13 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД РФ от 30.09.1999 г. № 750, расчет производится исходя из месячного оклада денежного содержания сотрудника. Оклад денежного содержания сотрудников органов внутренних дел состоит из оклада по занимаемой штатной должности и оклада по специальному званию. Таким образом, при исчислении часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы и работы в ночное время суток сотрудника органа внутренних дел учитываются не все части его денежного довольствия, а только оклад по занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию (оклад денежного содержания). Из справки КрУ МВД России от 23.12.2010 г. видно, что сумма в размере 28 195,75 рублей, используемая истцом при расчете, состоит из оклада по должности (4415 руб.), оклада по званию (2660 руб.), надбавок за выслугу лет (4952,50 руб.), сложность (5298 руб.), квалификационной звание (441, 50 руб.), ежемесячной премии (4415 руб.), прочей надбавки (6013, 75 руб.). Исходя из этого оклад денежного содержания истца на момент увольнения составил 7075 руб., а использование всех вышеперечисленных надбавок, премий и доплат при расчете сумм за сверхурочную работу и работу в ночное время суток, не допустимо. Так же, истец при расчете не учитывал требования п. 23 Приказа МВД России № 174дсп, в соответствии с которым продолжительность работы каждой смены устанавливается в 24часа. Во время дежурства сотрудникам поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при трехсменном дежурстве - 6 часов, при четырехсменном - 4 часа. Они не включаются в рабочее время и оплате не подлежат. При этом, согласно ч. 1 ст. 108 ТКРФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. Однако при производстве расчета сумм истец не учел, что его оклад, начиная с 2002 года, менялся, следовательно, руководствоваться только последним размером денежного оклада по состоянию на момент увольнения истца (2009 г.) при расчете не верно. Следовательно, сумма задолженности за работу сверх нормальной продолжительности времени, рассчитанная истцом, не учитывает особенностей нормативно-правового регулирования службы в органах внутренних дел, требований Приказа МВД РФ №дсп, в силу чего является существенно завышенной. Вместе с тем считает, что расчет процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 23429709, 04 рублей истцом также произведен не верно, а также не верно указан период просрочки. Наряду с этим представитель ответчика считает, что своими действиями ответчик не нарушил законодательство РФ, следовательно, требования истца в части компенсации морального вреда в сумме 3800000 руб. также не подлежат удовлетворению. Истец факт причинения морального вреда не доказал. Относительно нотариального удостоверения копий приказов пояснила, что согласно ст. 77 Основ законодательства РФ о нотариате от ДД.ММ.ГГГГ №-I свидетельствование верности копии с документа производится только при предъявлении подлинника документа. Подлинники приказов как указывалось выше в материалах дел, переданных Махачкалинским филиалом КрУ МВД России, не соответствуют приказам, предъявленным истцом. Так же, имеется ряд приказов, в которых отсутствует точная дата, имеются зачеркнутые слова и иные неоговоренные исправления, что нарушает нормы Основ законодательства РФ о нотариате. Полагает, что приказы, представленные истцом, не могут служить надлежащим основанием для подтверждения заступления его в суточные наряды, сверхурочной и ночной работы. Выслушав стороны, их доводы и возражения, оценив в совокупности представленные суду доказательства, исследовав материалы, суд приходит к выводу – исковые требования не нашли своего подтверждения в судебном заседании, в удовлетворении исковых требований следует отказать. В судебном заседании установлено, что Абдурахманов М.Г. в органах внутренних дел служил с 1990 г. С 1995 г. был переведен на службу в Махачкалинскую среднюю специальную школу МВД России. В марте 2002 г. был назначен на должность начальника комендантского отделения Махачкалинской средней специальной школы МВД России. Махачкалинский филиал Краснодарского университета МВД России создан приказом МВД России от 22 февраля 2006 г. № 104 путем реорганизации из Махачкалинской специальной средней школы милиции МВД России. После проведения реорганизации Абдурахманов М.Г. был назначен на должность начальника комендантского отделения Махачкалинский филиал Краснодарского университета МВД России, уволен приказом Махачкалинского филиала № 90 л/с 17.05.2010 г. по п. «ж» части 7 ст. 19 Закона Российской Федерации «О милиции». В период с ноября 2002 г. по апрель 2009 г. он по инициативе работодателя привлекался к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени на основании приказов, а также к работе по совместительству. В соответствии со ст. 3 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1, правовую основу службы в органах внутренних дел составляют Конституция РФ, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства внутренних дел РФ. Сотрудникам в связи с прохождением службы в правоохранительных органах устанавливаются определенные ограничения, связанные с особенностями такой службы. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ и действующим трудовым законодательством каждый имеет право на вознаграждение за свой труд. Конституция РФ в ст.ст. 17, 18 признает и гарантирует права и свободы человека и гражданина. Данные права и свободы являются непосредственно действующими, определяют смысл, содержание и применение законов и обеспечиваются правосудием. Справедливое вознаграждение за труд - это один из принципов службы органах внутренних дел, закрепленный ст. 2 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1. В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6). В силу п. 23 Приказа МВД России от 26.02.2002 г. № 174дсп «О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей системы органов внутренних дел Российской Федерации» продолжительность работы каждой смены сотрудников дежурных частей устанавливается в 24 часа. В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам, получающим оклад (должностной оклад), оплачивается в размере не менее одинарной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день и работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Согласно ст. 20 Закона РФ «О милиции» от 18.04.1991 г. № 1026-1 для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Согласно ст. 44 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1 на сотрудников внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени (ч. 1). В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В соответствии с п. 13 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного Приказом Министерства внутренних дел РФ от 30.09.1999 г. № 750 за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: 13.1 - за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного с сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году; 13.2 - оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели; 13.3 - работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 13.1 настоящего Положения. Согласно подсчетам Абдурахманова М.Г. задолженность за работу в сверхурочное время составила - 1 490 739 руб. 26 коп., работу в ночное время суток - 114 299 руб. 05 коп., работу по совместительству - 1 006 620 руб., проценты за задержку выплат с учетом ставки рефинансирования - 23 429 709 руб. 04 коп., а также компенсация морального вреда - 3 800 000 руб., что в общей сумме составило 29 841 367 руб. 31 коп. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В судебном заседании факт переработки не нашел своего подтверждения. Истец не представил на обозрение суда оригиналы приказов, подтверждающих, что он действительно привлекался к данным видам переработок в период с 21.11.2002 г. по 05.04.2009 г. Регистрация приказов в Махачкалинском филиале Краснодарского университета МВД России проводилась в журналах учета приказов по филиалу. Приказы, предоставленные истцом, не соответствуют приказам, зарегистрированным в журналах. Приказы, находящиеся в подшивках по Махачкалинскому филиалу Краснодарского университета МВД России, также не соответствуют приказам, предъявленным истцом в качестве доказательств. Также копии приказов, представленных Абдурахмановым М.Г., нельзя признать допустимыми доказательствами по делу, так как они не соответствуют нормам Основ законодательства РФ о нотариате от 11.02.1993 г. № 4462-I . Кроме того факт причинения морального вреда не нашел своего подтверждения. Согласно свидетельству о болезни ВВК МСЧ МВД по РД от 30.03.2010 г. № 2350 диагноз Абдурахманова М.Г. предполагает формулировку заключения о категории годности к службе «Д» - не годен к военной службе. Категория годности «не годен к военной службе» установлена Абдурахманову М.Г. по диагнозу других заболеваний с причинной связью «заболевание получено в период военной службы». Именно указанные заболевания привели к досрочному увольнению Абдурахманова М.Г. со службы в органах внутренних дел по ограниченному состоянию здоровья, но при этом причинной связи между инфарктом, перенесенным истцом, и увольнением из органов внутренних дел, не установлено. Вместе с тем не нашел подтверждение довод истца о его работе по совместительству. Работа по совместительству оформляется путем издания соответствующего приказа. Данных приказов Абдурахмановым М.Г. представлено не было, следовательно доводы являются не обоснованными. В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Получая денежное довольствие за указанные периоды без учета денежного вознаграждения за иную продолжительность работы сверх установленной продолжительности рабочего времени, истцу было известно о нарушении его прав. Поэтому начало течения срока для обращения в суд за защитой нарушенного права должно исчисляться с момента получения денежного довольствия. Тем не менее, с исковыми требованиями истец обратился в суд только ДД.ММ.ГГГГ Суд считает, что истцом пропущен срок обращения в суд с иском о взыскании задолженность за работу в сверхурочное время, работу в ночное время суток, работу по совместительству, проценты за задержку выплат с учетом ставки рефинансирования, компенсации морального вреда, поскольку как указано выше истцу было известно, что работодателем начисляется и выплачивается заработная плата не в полном объеме. О фактически получаемых суммах заработной платы ему было также известно. На основании изложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Абдурахманова М.Г. к федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Краснодарский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации» в связи с пропуском срока, возможного для обращения за разрешением индивидуального трудового спора. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Абдурахманова Магомедрасула Гитиномагомедовича к федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Краснодарский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании компенсации за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, работу по совместительству, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда – отказать. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий: подпись Копия верна: Судья: Секретарь: