РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 06 июня 2011 года Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Карасевой Л.Г. при секретаре Аржановской Е.В., с участием представителя истцов – Саркисян М.Р. по доверенности от 18.05.2011 г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чиркова А.А., Морозовой Н.Т., Беспалого В.П. к ООО «К.А.В.-СтройМонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда, расторжении трудового договора, УСТАНОВИЛ: Чирков А.А., Морозова Н.Т., Беспалый В.П. обратились в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, морального вреда и материального ущерба, мотивируя свои требования тем, что в ООО «К.А.В.-Строймонтаж» ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу Морозова Н.Т. на должность инженера по технике безопасности; ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу Беспалый В.П. на должность главного инженера; ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя легкового автомобиля был принят Чирков А.А.. Ответчик заработную плату истцам выплачивал с задержкой, а с мая 2009 года выплата заработной платы была полностью прекращена. В связи, с чем истцы Морозова Н.Т. и Беспалый В.П. вынуждены были написать заявление об увольнении по собственному желанию. Морозова Н.Т. была уволена ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), Беспалый В.П. уволен ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Однако ответчик не выплатил задолженность по заработной плате. Задолженность по заработной плате в отношении Чиркова А. А. составила 205886,00 рублей. В связи с чем, истцы вынуждены обратиться в суд и просить взыскания с ответчика в их пользу сумму задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм в следующих размерах. Истец - Морозова Н.Т. просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 119554 рублей; проценты за задержку заработной платы 16931, 84; компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. Истец Беспалый В.П. просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 285000 рублей; проценты за задержку заработной платы 43733 рубля; компенсацию морального вреда в размере 10000. Чирков А.А. просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 205 886 рублей; проценты за задержку заработной платы – 28082, 85 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а также расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика выдать ему трудовую книжку. В судебном заседании представитель истцов поддержал заявленные требования в полном объеме, пояснив суду, что истцы обращались в Государственную инспекцию труда по <адрес> за разрешением вопроса о выплате им заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. В своем ответе Инспекция указала, что Ответчик по месту регистрации фактически не находится. Фактический адрес Ответчика не известен. Руководителю Ответчика – Демиденко И.В. Инспектором Госинспекции вручена телеграмма на предоставление документов и дачи пояснений. В назначенное время Демиденко И.В. документы для проведения проверки не предоставил. В связи, с чем в отношении Ответчика составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 19.7 КоАП РФ. Истцы обращались также в Департамент Строительства Администрации МО <адрес> и Департамент труда и занятости населения <адрес>. В своих ответах Департаменты указали, что данная фирма деятельности не ведет, установить местонахождение руководителя фирмы не представляется возможным. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, о причинах неявки суд не уведомил. Суд считает возможным в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, надлежаще извещенного о дне и времени рассмотрения дела. Выслушав представителя истцов, оценив в совокупности представленные доказательства, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу - исковые требования обоснованны, подлежат удовлетворению в полном объеме. Судом установлено, что между ООО «К.А.В.-Строймонтаж» и Морозовой Н.Т. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которому истица принята на работу, на должность инженера по технике безопасности (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ Морозова уволена по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). На день увольнения расчет с Морозовой Н.Т. произведен не был. Задолженность по заработной плате составила 119554,00 рублей, согласно Справке ООО «К.А.В. – Строймонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ. Между ООО «К.А.В.-Строймонтаж» и Беспалым В.П. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которому Беспалый В.П. был принят на работу, на должность главного инженера (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ Беспалый В.П. уволен по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). На день увольнения расчет с Беспалым В.П. произведен не был. Задолженность по заработной плате составила 285000 рублей, согласно Справке ООО «К.А.В. – Строймонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ. Между ООО «К.А.В.-Строймонтаж» и Чирковым А.А. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, действующий до настоящего времени, согласно которому Чирков А.А. принят на работу, на должность водителя легкового автомобиля (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Задолженность по заработной плате в отношении Чиркова А. А. составила 205886 рублей, согласно Справке ООО «К.А.В. – Строймонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии ст. 84.1 Трудового Кодекса работодатель в день прекращения трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ответчик ООО «К.А.В. – СтройМонтаж» в нарушение требований ст.ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора не произвел расчет с Морозовой Н.Т. и Беспалым В.П. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Чирков А.А. лишен возможности письменно известить работодателя о расторжении трудового договора, так как по месту регистрации Ответчик отсутствует, иное место нахождения Ответчика и Директора - Демиденко И.В. неизвестно. В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проценты за задержку выплаты заработной платы в отношении Морозовой Н.Т. составили 16931, 84 рублей, Беспалого В.П. 43733 рублей, Чиркова А.А. 28082, 85 рублей. В соответствии со 237 Трудового Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Требования в части взыскания морального вреда в размере 10 000 руб. каждому истцу подлежат удовлетворению за несвоевременную выплату заработной платы, за нарушение порядка увольнения, за отказ работнику в праве на увольнение, а также учитывая длительность нарушения прав истцов и их степень. Для восстановления нарушенных прав истцы вынуждены обратиться за юридической помощью и нести иные судебные расходы. На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Чиркова А.А., Морозовой Н.Т., Беспалого В.П. к ООО «К.А.В.- СтройМонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда, расторжении трудового договора – удовлетворить. Взыскать с ООО «К.А.В. – СтройМонтаж» в пользу Морозовой Н.Т. задолженность по заработной плате в размере 119554, 00 (сто девятнадцать тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля, проценты за задержку заработной платы - 16931, 84 (шестнадцать тысяч девятьсот тридцать один) рубль 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 (десяти тысяч) рублей, компенсацию судебных расходов 15500 (пятнадцать тысяч пятьсот) рублей; в пользу Беспалого В.П. задолженность по заработной плате в размере 285000 (двухсот восьмидесяти пяти тысяч) рублей, проценты за задержку заработной платы - 43733 (сорок три тысячи семьсот тридцать три) рубля, компенсацию морального вреда в размере 10000 (десяти тысяч) рублей, компенсацию судебных расходов500 (пятьсот) рублей; в пользу Чиркова А.А. заработную плату в размере 205 886 (двухсот пяти тысяч восьми ста восьмидесяти шести) рублей, проценты за задержку заработной платы 28082, 85 (двадцать восемь тысяч восемьдесят два) рубля 85 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 (десяти тысяч) рублей, компенсацию судебных расходов500 (пятьсот) рублей. Расторгнуть трудовой договор между ООО «К.А.В. – СтройМонтаж» и Чирковым А.А. от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ООО «К.А.В. – СтройМонтаж» выдать трудовую книжку Чиркова А.А.. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд черед Прикубанский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий: подпись Копия верна: Судья: Секретарь: