К делу № 2-5766/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 сентября 2011 г. г. Краснодар

Прикубанский районный суд города Краснодара в составе:

председательствующего Бодровой Н.Ю.

при секретаре Красулиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ходус С.Н. к ООО «Союз ветеранов Афганистана «Бастион» о взыскании заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ходус С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Союз ветеранов Афганистана «Бастион» о взыскании заработной платы и морального вреда. Требования мотивированы тем, что 17.08.2009г. истец был принят в ООО "СВА "Бастион" на должность <данные изъяты>. 28 сентября 2009 г., в связи с убытием в отпуск с последующим увольнением директора В.Ю., в соответствии с устным распоряжением Учредителя И.И., директором В.Ю. была оформлена и подписана доверенность № на право управления и руководства предприятием. 28.10.2009г. решением № Учредителя И.И. истец был назначен на должность <данные изъяты> ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион" и был подписан трудовой договор между Учредителем И.И. и работником Ходусом С.Н. В соответствии с п. 5.1. договора, должностной оклад составил 29 000 рублей. 28.10.2009г. приказом 25/1 л/с истец приступил к исполнению должностных обязанностей директора предприятия. ДД.ММ.ГГГГ истцом было написано заявление о прекращении трудовых отношений с 31.03.2011г., однако приказ о прекращении трудовых отношений был подписан только 14.04.2011г. Общая негативная обстановка, созданная в период приема-передачи дел вызвала значительное ухудшение здоровья истца, в результате чего у него значительно поднялось давление и в течение 14 дней он вынужден был проходить курс лечения для восстановления здоровья. При оформлении документов по прекращению трудового договора, директор Семенов отказался принимать больничный лист и также отказался сделать об этом запись. Аванс заработной платы, а также зарплата за март 2011 года истцу не выплачивалась. Зарплата за 1 - 14 апреля 2011 года истцу не выплачивалась. Компенсация за неиспользованный отпуск в 2010 и 2011 году, при расторжении трудового договора также не выплачивалась.В связи с чем истец обратился в суд и просит взыскать с ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион" сумму по не выплаченной заработной плате в размере 42809,52 руб.; взыскать с ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион" сумму компенсации за предоставленный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в размере 46034,82 руб.; взыскать с ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион" сумму за пользование чужими денежными средствами в размере 3278,36 руб.; взыскать с ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион" 100 000 руб. за причиненный моральный вред неправомерными действиями; привлечь к уголовной ответственности И.И. как лицо, непосредственно отвечающее за выплату денежных средств директору предприятия; ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион", как лицо, неоднократно привлекавшееся к административной ответственности за одно и тоже нарушение и так и не устранившее выявленное нарушение, привлечь к административной ответственности в форме административного приостановления деятельности предприятия за нарушение порядка управления, на срок до 90 суток.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион" по доверенности Вальшина И.Р. в судебное заседание не явилась, хотя извещена надлежаще и своевременно о времени и месте слушания дела, о причинах не явки суд не уведомила.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 17 августа 2009 года истец был принят в ООО "СВА "Бастион" на должность <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.

28 октября 2009 года решением № Учредителя И.И. истец был назначен на должность <данные изъяты> ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион" и был подписан трудовой договор между Учредителем И.И. и работником Ходусом С.Н., что подтверждается копией договора, имеющейся в материалах дела.

В соответствии с п. 5. 1. указанного договора, должностной оклад составил 29 000 рублей, и, в соответствии с п. 2.4. договора, ответственным за выплату заработной платы является Учредитель.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как видно из материалов дела 15 марта 2001 года, истцом было написано заявление о прекращении трудовых отношений с 31 марта 2011 года, однако приказ о прекращении трудовых отношений был подписан только 14 апреля 2011 года, что подтверждается копией, имеющейся в материалах дела.

Факт прохождения лечения истцом подтверждается копией листка нетрудоспособности серии № в период с 01.04.2011 по 11.04.2011 года.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как усматривается из материалов дела аванс заработной платы, а также зарплата за март 2011 года истцу не выплачивалась. Зарплата за 1 - 14 апреля 2011 года истцу не выплачивалась. Компенсация за неиспользованный отпуск в 2010 и 2011 году, при расторжении трудового договора истцу также не выплачивалась.

Таким образом, по состоянию на 14 апреля 2011 года, сумма к начислению для выплаты составила 88 844, 34 рубля: заработная плата за март 2011 года - 29 000 руб.; заработная плата за 10 рабочих дней, с 01 по 14 апреля 2011 года - 13 809, 52 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск - 46 034, 82 руб.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ч.2 ст.1064 ГК РФ Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Ст.1100 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется не зависимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинён жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Исходя из вышеизложенного общая сумма задолженности ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион", по расчету, предоставленному истцом, складывается из следующего: сумма задолженности по заработной плате - 42 809, 52 руб.; сумма компенсации за отпуск — 46 034, 82 руб.; сумма за пользование чужими денежными средствами по состоянию на 23. 08. 2011 г. - 3 278, 36 руб.

Согласно предоставленного расчета, сумма пользования чужими денежными средствами составляет: расчет пользования чужими денежными средствами с 14.04.2011г. по 02.05.2011г. – 19 дней : 8% : 300 = 0,026 х 19 дней = 0,49% х 88844,34 = 435,34 руб. Расчет пользования чужими денежными средствами с 02.05.2011г. по 23.08.2011г. – 113 дней : 8,25% : 300 = 0,028 х 113 дней = 3,2% х 88844,34 = 2843,02 руб. (435,34 + 2843,02 = 3 278, 36 руб.).

Моральный вред, причиненный истцу в результате неправомерных действий работодателя, истец оценивает в 100 000 рублей.

Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень причинённых истцу физических и нравственных страданий и считает заявленную сумму необоснованно завышенной и полагает необходимым снизить ее размер до 10000 рублей взыскав ее с ответчика в пользу истца.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о привлечении к уголовной ответственности И.И. как лица, непосредственно отвечающего за выплату денежных средств директору предприятия и привлечении ООО "Союз ветеранов Афганистана "Бастион" к административной ответственности в форме административного приостановления деятельности предприятия за нарушение порядка управления, на срок до 90 суток суд руководствовался тем, что данные требования заявленные истцом не могут быть заявлены в рамках данного гражданского производства, в связи с чем подлежат рассмотрению в ином порядке судебного производства.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, и полагает возможным взыскать с ООО «Союз ветеранов Афганистана «Бастион» в пользу Ходус С.Н. сумму по не выплаченной заработной плате в размере 42809,52 руб., сумму компенсации за предоставленный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в размере 46034,82 руб., сумму за пользование чужими денежными средствами в размере 3278,36 руб., а также 10 000 руб. за причиненный моральный вред неправомерными действиями, в остальной части иска – отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.151,1064,1100,1101 ГК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ходус С.Н. к ООО «Союз ветеранов Афганистана «Бастион» о взыскании заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Союз ветеранов Афганистана «Бастион» в пользу Ходус С.Н. сумму по не выплаченной заработной плате в размере 42809 (сорок две тысячи восемьсот девять) рублей 52 копейки.

Взыскать с ООО «Союз ветеранов Афганистана «Бастион» в пользу Ходус С.Н. сумму компенсации за предоставленный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в размере 46034 (сорок шесть тысяч тридцать четыре) рубля 82 копейки.

Взыскать с ООО «Союз ветеранов Афганистана «Бастион» в пользу Ходус С.Н. сумму за пользование чужими денежными средствами в размере 3278 (три тысячи двести семьдесят восемь) рублей 36 копеек.

Взыскать с ООО «Союз ветеранов Афганистана «Бастион» в пользу Ходус С.Н. 10 000 (десять тысяч) рублей за причиненный моральный вред неправомерными действиями.

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд, через Прикубанский районный суд г.Краснодара в течение 10 дней.

Судья: подпись

Копия верна: Судья: Секретарь: