Дело № 2-6970/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16.11.2011 г. Прикубанский райсуд г. Краснодара

в составе

председательствующего Бостановой С.Б.,

при секретаре Вайкок М.М.,

с участием истца Панизовской М.А.

представителя ответчика Хижнякова П.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панизовской Маргариты Анатольевны к ТСЖ «Маяк-97» о взыскании заработанной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и вознаграждения по договору на оказание услуг от 31.03.2011,

УСТАНОВИЛ:

Панизовская М.А. обратилась в суд с иском к ТСЖ «Маяк-97» о взыскании задолженности по заработной плате за март 2011 г., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 039 руб. 52 коп. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании задолженности по оплате за выполненные работы по составлению и сдаче бухгалтерской отчётности за первый квартал 2011г. по договору о предоставлении услуг от ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 350 руб. за апрель 2011 г.

В судебном заседании истец пояснила, что, не выплатив ей зарплату в день увольнения и другие платежи, ответчик нарушил ст. 140 ТК РФ. Всего долг ответчика по оплате ее труда по двум указанным договорам за март и апрель 2011г. составляет 6389 руб. 52 коп.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, сославшись на то, что документы, свидетельствующие о работе истицы в ТСЖ после ее увольнения представлены истцом не были.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как видно из материалов дела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, истец была принята ответчиком временно на работу на должность бухгалтера по совместительству на полставки. На основании Приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ размер ее ежемесячной заработной платы составлял 5000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была принята на работу бухгалтер ФИО6, и истец уволилась по собственному желанию — ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец получила аванс — 3000 рублей, а оставшаяся часть зарплаты за 2-ю половину месяца - 1 350 рублей (за минусом НДФЛ) и неиспользованный отпуск - 689 рублей (за минусом НДФЛ), всего - 2 039 (две тысячи тридцати девяти) рублей 52 копеек - ответчиком ни в день увольнения, ни в настоящее время не выплачена.

В дальнейшем для составления и сдачи отчётности в пенсионный фонд, налоговую инспекцию, фонд социального страхования, ответчик заключил с истцом договор на предоставление услуг от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость услуги составляла 5000 руб.

Истец полностью исполнила договор.

ДД.ММ.ГГГГ управляющая ТСЖ «Маяк-97» - <данные изъяты>., которая заключала договор на предоставление услуг, подписала Акт приёма-передачи выполненных работ ДД.ММ.ГГГГ, и в течение 3-х дней с момента подписания Акта выполненных работ, ответчик должен был оплатить выполненную работу по составлению и сдаче отчётности товарищества, чего не было сделано.

Управляющая Скумай А.Г. оплатить работу не могла, так как была уволена с занимаемой должности.

Вновь избранное руководство отказалось оплатить выполненную работу, мотивируя тем, что они с истцом договор не заключали, поэтому и оплачивать не должны.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения, которые не зависят от того, кто на момент подписания договоров был руководителем юридического лица.

Доказательства того, что истцом были выполнены условия договоров, представлены в материалы дела, однако, оплата не была произведена в полном объеме.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет 6 389 руб. 52 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Панизовской Маргариты Анатольевны к ТСЖ «Маяк-97» о взыскании заработанной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и вознаграждения по договору на оказание услуг от 31.03.2011 – удовлетворить.

Взыскать с ТСЖ «Маяк-97» в пользу Панизовской Маргариты Анатольевны 6 389 руб. 52 коп.

Взыскать с ТСЖ «Маяк-97» госпошлину в доход государства в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Крайсуд в течение 10 дней.

Председательствующий