Решение по иску Яременко В.В.к ООО «Каляев-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате



К делу № 2-6239/2011

Р Е Ш Е Н И Е

(ЗАОЧНОЕ)

Именем Российской Федерации

14 ноября 2011 года г. Краснодар

Прикубанский районный суд города Краснодара в составе:

председательствующего Бодровой Н.Ю.,

при секретаре Красулиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Яременко В.В. к ООО «Каляев-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Яременко В.В. обратился в суд с иском к ООО «Каляев-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что решением единственного участника ООО «Каляев-Инвест» - ОАО «НЭСК-электросети» от 30 июня 2011 года генеральным директором ООО «Каляев-Инвест» избран гр. Яременко В.В. Этим же решением одобрен проект трудового договора с генеральным директором - Яременко В.В. Трудовой договор № от 01.07.2011г. между ООО «Каляев-Инвест», в лице единственного участника - Генерального директора ОАО «НЭСК-электросети» С.Н., с одной стороны, и гражданином Яременко В.В. заключен на срок с 01 июля 2011 г. по 01 июля 2015 г. Решением единственного участника ООО «Каляев-Инвест» - ОАО «НЭСК-электросети» от 21 июля 2011 года досрочно прекращены полномочия Генерального директора ООО «Каляев-Инвест» - Яременко В.В. Причины прекращения полномочий Генерального директора Яременко В.В. в вышеуказанном решении участником не указаны.

Просит суд, взыскать с ООО «Каляев-Инвест» в свою пользу компенсацию, предусмотренную в случае прекращения трудового договора с Генеральным директором в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ в размере пятикратного среднего месячного заработка, что составляет 344 285 (триста сорок четыре тысячи двести восемьдесят пять) рублей 71 копейка.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о дне, времени и месте слушания дела, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

При данных обстоятельствах и принимая во внимание мнение истца, суд считает возможным рассмотрение дела по существу, в порядке, предусмотренном ст.233 ГПК РФ, в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что решением единственного участника ООО «Каляев-Инвест» - ОАО «НЭСК-электросети» от 30 июня 2011 года генеральным директором ООО «Каляев-Инвест» избран гр. Яременко В.В. Этим же решением одобрен проект трудового договора с генеральным директором - Яременко В.В. Трудовой договор № от 01.07.2011г. между ООО «Каляев-Инвест», в лице единственного участника - Генерального директора ОАО «НЭСК-электросети» С.Н., с одной стороны, и гражданином Яременко В.В. заключен на срок с 01 июля 2011 г. по 01 июля 2015 г.

Яременко В.В. вступил в должность и приступил к обязанностям Генерального директора ООО «Каляев-Инвест», что подтверждается приказом № от 01 июля 2011г.

Как видно из материалов дела, полномочия истца были досрочно прекращены. Причины прекращения полномочий Генерального директора Яременко В.В. не указаны, что подтверждается решением единственного участника ООО «Каляев-Инвест» - ОАО «НЭСК-электросети» от 21 июля 2011 года.

Согласно п.2 ст.278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

В соответствии со ст. 279 ТК РФ В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

В соответствии с п. 6.2. Трудового договора № от 01.07.2011г. в случае прекращения трудового договора с Генеральным директором в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере пятикратного среднего месячного заработка.

Среднемесячный заработок Яременко В.В. в ООО «Каляев-Инвест» в 2011г. составил 68 857,14 рублей, что подтверждается справкой от 07.09.2011г. форма №2-НДФЛ за 2011г.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что имеются основания для удовлетворения исковых требований Яременко В.В. к ООО «Каляев-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, руководствуясь ст.278,279 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Яременко В.В. к ООО «Каляев-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Каляев-Инвест» в пользу Яременко В.В. компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка, что составляет 344 285 (триста сорок четыре тысячи двести восемьдесят пять) рублей 71 копейка.

Заочное решение может быть обжаловано и опротестовано в Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение 7 дней или в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.

Председательствующий: подпись Копия верна: Судья: Секретарь