К делу № 2-5888/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 октября 2011 г. г. Краснодар

Прикубанский районный суд города Краснодара в составе:

председательствующего Бодровой Н.Ю.

при секретаре Красулиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузина И.П., Сидоренко В.Ю., Мищенко А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-Инжиниринг» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд с иском к ООО «Альфа-Инжиниринг» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что в ООО «Альфа-Инжиниринг» 06.05.2010г. был принят на работу Кузин И.П. на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере 50000руб. в месяц; 01.12.2010г. был принят на работу Сидоренко В.Ю. на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере 26000руб. (дополнительным соглашением № от 11.01.2011г. был установлен должностной оклад в размере 45000руб.); 11.08.2010г. был принят на работу Мищенко А.В. на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере 23000руб. (дополнительным соглашением № от 11.01.2011г. был установлен должностной оклад в размере 33000руб.). Ответчик с 01 октября 2010 года Кузину И.П., Мищенко А.В. перестал выплачивать заработную плату, а Сидоренко В.Ю. ни разу ее не выплатил. В связи с чем, истцы вынуждены были написать заявления о приостановке выполнения трудовых функций, и в дальнейшем заявления об увольнении по собственному желанию. Однако, ответчик до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплатил. В связи с чем, истцы вынуждены обратиться в суд и просить взыскать с ответчика в пользу Кузина И.П. задолженность по заработной плате в размере 351160 руб., проценты за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 13526 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., в пользу Сидоренко В.Ю. задолженность по заработной плате в размере 234000 руб., проценты за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 2 767 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., в пользу Мищенко А.В. задолженность по заработной плате в размере 254 297 руб., проценты за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 7 937 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истцы в судебном заседании уточнили исковые требования. В связи с оплатой задолженности по заработной плате Кузин И.П. просит взыскать с ответчика проценты за задержку заработной платы в размере 13813руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35805руб., проценты за неиспользованный отпуск в размере 1004 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., Сидоренко В.Ю. отказался от части исковых требований и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 171039 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 8957руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 662руб., проценты за задержку выплаты за неиспользованный отпуск в размере 500руб., Мищенко А.В. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 200872руб., проценты за задержку заработной платы 12942 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19194 руб., проценты за неиспользованный отпуск в размере 771 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

Представитель истца в судебном заседании поддержала требования, настаивала на их удовлетворении, пояснила, что ответчиком 21.06.2011г. истцам частично в счет задолженности по заработной плате были выплачены денежные суммы, что свидетельствует о совершении ответчиком действий по частичной оплате долга и срок исковой давности должен исчисляться с 22.06.2011г.

Представитель ответчика по доверенности Ищенко В.Ю. в судебном заседании в удовлетворении уточненных требований в отношении Кузина И.П., Мищенко А.В. возражал. В отношении заявленных требований к Сидоренко В.Ю. ответчик обязался выплатить сумму в размере 194158 руб. ежемесячно до 25 числа каждого месяца в размере 30000 руб. в срок не позднее до 25 февраля 2012г.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что между ООО «Альфа-Инжиниринг» и Кузиным И.П. 06.05.2010г. был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере 50000 руб. (Приказ № от 06.05.2010г.). 28.03.2011г. Кузин И.П. приостановил выполнение трудовых функций (уведомление от 28.03.2011г.). 05.07.2011г. Кузин И.П. уволен по собственному желанию.

Ответчиком 21.06.2011г. была выплачена сумма в размере 15500 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате.

Соглашением о погашении задолженности по заработной плате от 01.07.2011г. стороны предусмотрели погашение задолженности по заработной плате в размере 234932 руб. 73 коп. в срок до 01.10.2011г. (п.1 соглашения). Согласно п.2 соглашения за период предоставления рассрочки не производится начисление и взыскание пени.

27.09.2011г. ответчиком задолженность по заработной плате в размере 234932руб.73коп. была выплачена в полном объеме.

Между ООО «Альфа-Инжиниринг» и Сидоренко В.Ю. 01.12.2010г. был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу, на должность ведущего инженера с должностным окладом в размере 26000 руб. (трудовой договор № от 01.12.2010г.). Дополнительным соглашением № от 11.01.2011г. Сидоренко В.Ю. был установлен должностной оклад в размере 45000руб. 28.03.2011г. Сидоренко В.Ю. приостановил выполнение трудовых функций (уведомление от 28.03.2011г.). 25.05.2011г. Сидоренко В.Ю. уволен по собственному желанию.

Ответчиком 21.06.2011г. была выплачена сумма в размере 7500 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате.

Ответчик признал, что за ним числится задолженность по заработной плате Сидоренко В.Ю. в размере 171 039 руб. и обязался выплатить вышеуказанную задолженность, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13662 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 8957 руб., проценты за задержку выплаты за неиспользованный отпуск в размере 500руб., всего ответчик обязался выплатить истцу Сидоренко В.Ю. сумму в размере 194158 руб. ежемесячно до 25 числа каждого месяца в размере 30000 руб. в срок не позднее до 25 февраля 2012г.

Между ООО «Альфа-Инжиниринг» и Мищенко А.В. 11.08.2010г. был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу, на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере 23000руб. (трудовой договор № от 11.08.2010г.). Дополнительным соглашением № от 11.01.2011г. Мищенко А.В. был установлен должностной оклад в размере 33000 руб. 21.04.2011г. Мищенко А.В. приостановил выполнение трудовых функций (уведомление от 21.04.2011г.). 23.06.2011г. Мищенко А.В. уволен по собственному желанию.

Ответчиком 21.06.2011г. была выплачена сумма в размере 11 000руб. в счет погашения задолженности по заработной плате.

Ответчик признал, что за ним числится задолженность по заработной плате Мищенко А.В. за период с 01.10.2010г. по 23.06.2011г. в размере 200872руб. Данный факт подтверждается расчетами Мищенко А.В. в материалах дела: (23000руб.+23000руб.+23000руб.+2706руб.+29118руб.+33000руб.+33000руб.+22000руб.+ +7334руб.+15 714=211872руб.-11000руб.= 200872руб.).

За период с 21.04.2011г. по 23.05.2011г. расчет истцом времени оплаты простоя в размере 2/3 от заработной платы, которую они получили бы за указанный период при работе в обычном режиме в соответствии с представленным в материалы дела расчетом, суд полагает правильным.

Согласно ст.21 и ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нормами трудового законодательства РФ на работодателя возложена обязанность предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать их оборудованием, инструментами, иными средствами, необходимыми им для исполнения трудовых обязанностей, производить оплату труда работников. Поскольку риск организации производства лежит на работодателе, он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.

Следовательно, в ситуации, при которой работники не трудятся ввиду отсутствия оплаты труда, работодатель должен оплатить приостановление ими работ как время простоя.

Согласно абз. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель несет ответственность за нарушение срока выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с 01.11.2010г. по 27.02.2011г. составляла 7,75%, с 28.02.2011г. по 02.05.2011г. составляла 8%, с 03.05.2011г. по 30.06.2011г. составляла 8,25%, то ответчик обязан уплатить Кузину И.П. проценты за задержку заработной платы за период с 01.11.2010г. по 30.06.2011г. (до заключения 01.07.2011г. соглашения о погашении задолженности по заработной плате) в размере 13813руб; Сидоренко В.Ю. в размере 8957руб. в связи с отказом в части исковых требований; Мищенко А.В. за период с 01.11.2010г. по 20.10.2011г. в размере 12 942руб.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно расчета компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2010г. по 30.06.2011г. Кузину И.П. составит сумму в размере 35805 руб.; Сидоренко В.Ю. за период с 01.12.2010г. по 30.04.2011г. в размере 13662 руб. в связи с отказом в части исковых требований; Мищенко А.В. за период 01.12.2010г. по 30.04.2011г. в размере 19194 руб.

Согласно расчета проценты за задержку выплаты за неиспользованный отпуск Кузину И.П. составят 1004 руб.; Сидоренко В.Ю. в размере 500 руб. в связи с отказом в части исковых требований; Мищенко А.В. в размере 771 руб.

Расчеты, произведенные истцами, суд находит правильными.

На основании ст. 237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Частью 2 статьи 1099 ГК РФ, установлено, что моральный вред, причиненный действием (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом. Размер компенсации определяется в зависимости от характера и степени физических и нравственных страданий с учетом обстоятельств, при которых был причинен вред. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Кузина И.П., Мищенко А.В. компенсацию морального вреда в размере по 5 000 рублей.

Так как для восстановления нарушенных прав истцы вынуждены были обращаться за юридической помощью и нести судебные расходы, то суд считает обоснованным взыскание судебных расходов на оплату услуг представителя Кузину И.П. в размере 10000 руб. и Мищенко А.В. в размере 10000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требований Кузина И.П., Сидоренко В.Ю., Мищенко А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-Инжиниринг» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа-Инжиниринг» в пользу Кузина И.П. проценты за задержку заработной платы в размере 13813 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35805 рублей, проценты за неиспользованный отпуск в размере 1004 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа-Инжиниринг» в пользу Сидоренко В.Ю. задолженность по заработной плате в размере 171039 рублей, проценты за задержку заработной платы в размере 8957рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13662 рубля, проценты за неиспользованный отпуск в размере 500 рублей, всего Общества с ограниченной ответственностью «Альфа-Инжиниринг» обязался выплатить истцу Сидоренко В.Ю. сумму в размере 194158 рублей ежемесячно до 25 числа каждого месяца в размере 30000 руб. в срок не позднее до 25 февраля 2012г.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа-Инжиниринг» в пользу Мищенко А.В. задолженность по заработной плате в размере 200872 рубля, проценты за задержку заработной платы 12942 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19194 рубля, проценты за неиспользованный отпуск в размере 771 рубль, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

В остальной части исковых требований – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение 10-ти дней.

Судья: подпись

Копия верна: Судья: Секретарь: