К делу Номер обезличен
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Дата обезличена. Прикубанский районный суд г.Краснодара в составе:
председательствующего Никонова А.И.
при секретаре Левченко Ю.А.
Рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ООО «САВО» по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,
У С Т А Н О В И Л:
Прокуратурой Прикубанского округа г.Краснодара проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства на строительном объекте расположенном по адресу ... в ООО «САВО». В ходе проверки были выявлены нарушения требований трудового законодательства РФ, а именно: не выдается наряд-допуск, отсутствует журнал выдачи нарядов-допусков; отсутствует перечень работ, на которые необходимо выдавать наряд-допуск; не разработаны, не утверждены, не доведены до руководителей участков программы первичного инструктажа на рабочем месте для профессий и должностей работников; не обеспечено ведение руководителями производственных подразделений и участков журналов и распоряжений для регистрации назначения руководителей стажировки работников, прошедших первичный инструктаж, регистрации выданных нарядов и других распоряжений; не обеспечено назначения руководителями производственных участков руководителей стажировки работников на рабочем месте с регистрацией в журнале распоряжений; после проведения первичного инструктажа в установленном порядке не проводится стажировка на рабочем месте, проверка знаний и навыков безопасных способов работы вновь поступивших работников с регистрацией в журнале допуска к самостоятельной работе; вход не оборудован должным образом; отсутствуют защитные ограждения рабочих мест и проходов к ним; средства подмащивания установлены и эксплуатируются с нарушениями п.п. 7.4.11; 7.4.14; СНиП 12-032001; отсутствует ограждение подкрановых путей.
Представитель ООО «САВО», в судебном заседании пояснил, что часть документов на отсутствие которых указано в акте имелись, в настоящее время проводятся работы по устранению недостатков по ограждению рабочих мест, подъездных путей.
Выслушав представителя ООО «САВО», государственного инспектора по охране труда, суд считает, что факт административного правонарушения нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 18.06.2010г., в отношении ООО «САВО» были установлены нарушения требования трудового законодательства, а именно: не выдается наряд-допуск, отсутствует журнал выдачи нарядов-допусков; отсутствует перечень работ, на которые необходимо выдавать наряд-допуск; не разработаны, не утверждены, не доведены до руководителей участков программы первичного инструктажа на рабочем месте для профессий и должностей работников; не обеспечено ведение руководителями производственных подразделений и участков журналов и распоряжений для регистрации назначения руководителей стажировки работников, прошедших первичный инструктаж, регистрации выданных нарядов и других распоряжений; не обеспечено назначения руководителями производственных участков руководителей стажировки работников на рабочем месте с регистрацией в журнале распоряжений; после проведения первичного инструктажа в установленном порядке не проводится стажировка на рабочем месте, проверка знаний и навыков безопасных способов работы вновь поступивших работников с регистрацией в журнале допуска к самостоятельной работе; вход не оборудован должным образом; отсутствуют защитные ограждения рабочих мест и проходов к ним; средства подмащивания установлены и эксплуатируются с нарушениями п.п. 7.4.11; 7.4.14; СНиП 12-032001; отсутствует ограждение подкрановых путей.
Санкция ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, наряду с другими наказаниями, предусматривает приостановление деятельности юридического лица.
При определении вида наказания суд учитывает то обстоятельство, что администрацией предприятия принимаются меры к устранению недостатков по технике безопасности, часть их устранено. Для выполнения работ, указанных в акте, не требуется значительного времени. Суд также учитывает то обстоятельство, что предприятием ведется строительство жилого дома по государственному контракту. При указанных обстоятельствах приостановление деятельности ООО «САВО» не является целесообразным. Вместе с тем, суд считает необходимым предупредить руководителя предприятия о необходимости устранить замечания, указанные в акте в кротчайшие сроки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.29.7- 29.11 КоАП РФ суд,
П О С Т А Н О В И Л:
Подвергнуть ООО «САВО» за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ наказания, в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Обязать генерального директора ООО «САВО» устранить в 10 дневной срок нарушения, выявленные в ходе проверки, а государственного инспектора по охране труда государственной инспекции по Краснодарскому краю по истечение указанного срока проверить выполнения указанных в акте требований.
Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: