Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Краснодар Дата обезличена 2010 года
Октябрьский районный суд в составе:
Председательствующего - судьи Казанской Н.Б.,
при секретаре Рыбала В.Ю.
с участием помощника прокурора
прокуратуры ЦВО города Краснодара Эркаевой Н.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора ФИО13 в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Кубаньэнерго» о признании незаконным бездействия работодателя по созданию квотируемых рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор ФИО13 в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд к ОАО «Кубаньэнерго» о признании незаконным бездействия работодателя по созданию квотируемых рабочих мест и в его обосновании пояснил, что ответчик не осуществляет квотирование рабочих мест для граждан, нуждающихся в особой социальной защите - инвалидов, что является нарушением федерального законодательства.
В судебном заседании помощник прокурора прокуратуры Центрального округа города Краснодара Эркаева Н.А. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «Кубаньэнерго» возражал против заявленных прокурором исковых требований, пояснив, что на Дата обезличена года филиалу ОАО «Кубаньэнерго» ФИО9 электрические сети администрацией МО ФИО10 установлена квота для инвалидов в количестве 13 человек. По состоянию на Дата обезличена из 13 мест, установленных в филиале для инвалидов, на квотируемых местах работают 5 человек. В силу основного вида деятельности Общества, включая работу в электроустановках, трудоустройство инвалидов на имеющиеся вакансии не представляется возможным, так как принятие инвалидов на данные вакантные места является нарушением трудового законодательства и иных нормативных актов. Так, в соответствии с введенными в действие Дата обезличена года в филиалах, зависимых и дочерних обществах ОАО РАО «ЕЭС России», «Временным положением по психофизиологическому обеспечению надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала энергетических предприятий» (РД 153-34.0-03.503-00) и «Методического руководства по организации и проведению психофизиологических обследований персонала энергетических предприятий» (РД 153-34.0-03.504-00), ужесточились требования к персоналу, работающему в электросетевом комплексе, связанные с созданием системы надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала. Психофизиологические обследования, как и медицинские осмотры, являются составной частью системы медицинского обеспечения деятельности персонала и являются обязательными при проведении профессионального отбора, аттестации, осуществлением контроля за состоянием здоровья работников основных энергетических профессий. Кроме того, согласно «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ», утвержденных приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 года №49, «Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ», утвержденных приказом Минэнерго от 19.06.2003 года №229, при приеме на работу персонала отдел кадров обязан учитывать требования Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» и Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 №163 «Об утверждения перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 38 лет».
Третье лицо и заинтересованное лицо, надлежаще извещенные о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явились, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представили, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании постановлением администрации МО ... от Дата обезличена года Номер обезличен был утвержден перечень организаций ... на квотирование рабочих мест в Дата обезличена
Из материалов дела видно, что на Дата обезличена филиалу ОАО «Кубаньэнерго» ФИО11 сети администрацией МО ... установлена квота для инвалидов в количестве 13 человек.
Из информационных писем усматривается, что по состоянию на Дата обезличена из 13 мест, установленных в филиале для инвалидов, на квотируемых местах работают 5 человек, что является нарушением требований ст.ст. 20, 21 ФЗ от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», ст.ст. 1,2 Закона КК от 08.02.2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочий мест в Краснодарском крае», которыми установлена обязанность работодателя независимо от организационно-правовых форм собственности устанавливать квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, а также создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
В соответствии со ст. 5 Закона КК от 08.02.2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочий мест в Краснодарском крае» перечень предприятий которым вводятся квоты определяется органами местного самоуправления.
В нарушение указанных требований ОАО «Кубаньэнерго» не организовало 8 рабочих мест для инвалидов, тем самым, создав препятствия для реализации права на труд этой категории граждан, нуждающихся в особой социальной защите.
Постановление Администрации муниципального образования ... Краснодарского края от Дата обезличена г. Номер обезличен ответчиком не обжаловалось, а поэтому обязательно для исполнения.
Таким образом, судом установлен факт бездействия ОАО «Кубаньэнерго», в связи с чем исковые требования Прокурора подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным бездействие АО «Кубаньэнерго», выразившееся в невыполнении требований о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Обязать ОАО «Кубаньэнерго» обеспечить рабочие места для граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий -