Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Краснодар 14 июля 2010 года
Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Чемеричко Л.С.,
при секретаре Соколенко Н.В.,
с участием представителя прокуратуры ЗО Недюжина А.В.,
представителя ответчика Качуриной М.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Западного административного округа в интересах Карташовой В.Н. к ООО «Краснодаркурортпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обосновании иска пояснил, что в прокуратуру Западного округа г. Краснодара поступило заявление Карташовой В.Н. о нарушении её трудовых прав и не выплате заработной платы при осуществлении трудовой деятельности на предприятии ООО «Краснодаркурортпроект». Установлено, что Карташова В.Н. была принята на работу в ООО «Краснодаркурортпроект», Дата обезличена года на должность .... По условиям трудового договора, заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца-25 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца-10 числа месяца, следующего за расчетным. Дата обезличена года истица уволилась по собственному желанию. Перед Карташовой В.Н. числится задолженность по заработной плате в размере ...,58 руб. при увольнении работодатель не произвел с истцом расчет до настоящего времени. Истец считает, что задолженность по заработной плате должна быть взыскана с ответчика, поскольку спора по поводу размера суммы, причитающейся Карташовой В.Н. нет. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. В судебном заседании истица на иске настаивала, просила удовлетворить его в полном объеме.
Представитель ответчика Качурина М.И. не отрицала наличие задолженности в размере ...,58 рублей. В выплате компенсации за моральный вред просила отказать.
Выслушав истца, ответчика исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы, и подлежат удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что Карташова В.Н. с Дата обезличена года в соответствии с трудовой книжкой от Дата обезличена года (далее по тексту решения - трудовой книжки л.д. №11) приступила к работе в ООО «Краснодаркурортпроект» по должности .... В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение указанного положения ТК РФ, с 2010 года работодателем, в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата Карташовой В.Н. не начислялась и не выплачивалась. В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму, согласно справке ООО «Краснодаркурортпроект» л.д. 7) задолженность общества перед истцом составляет ...,58 рублей и суд считает возможным взыскать их в полном объеме.
На основании ст. 237 трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. На основании ч.2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в выплате морального вреда, уменьшив их до 1000 рублей.
В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и другими ФЗ РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ
Иск по заявлению прокурора Западного административного округа в интересах Карташовой В.Н. к ООО «Краснодаркурортпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Краснодаркурортпроект» в пользу Карташовой В.Н. задолженность по заработной плате - ... (...) рублей 58 копеек.
Взыскать с ООО «Краснодаркурортпроект» в пользу Карташовой В.Н. возмещение морального ущерба- 1000 рублей (одной тысячи) рублей 00 копеек.
Настоящее решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня получения решения суда.
Судья Л.С. Чемеричко