ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
07 июля 2010 года г. Краснодар
Октябрьский районный суд гор. Краснодара в составе:
Судьи Чемеричко Л.С.
при секретаре Соколенко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дикалова С.В. к ООО «Алеата» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ
Дикалов С.В. обратился в Октябрьский районный суд с иском к ООО «Алеата» о взыскании заработной платы возмещении морального вреда в размере ... рублей.
В обоснование своих исковых требований истец указал, что с Дата обезличена года до Дата обезличенагода, работал ООО «Алеата», на должности .... Согласно п.4.2 указанного трудового договора ему установлен оклад в размере ... рублей в месяц. В соответствии с п.3.2 указанного трудового договора работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором и действующим трудовым законодательством. Несмотря на то что, истец весь период работы честно и добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, работодатель ООО «Алеата» не выполняло должным образом обязательство по выплате заработной платы, в связи, с чем в период за июль 2009 года согласно справке задолженность предприятия перед Дикаловым С.В. по заработной плате составляет ... рублей. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика, задолженность по заработной плате в принудительном порядке и моральный вред в размере ... рубля. В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом, заявление в суд об уважительности причин неявки и просьбой рассмотреть дело в его отсутствие не представил, в связи с чем, суд, учитывая мнение истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика по правилам заочного производства (заявление о рассмотрении дела в порядке заочного производства).
Выслушав истца, тщательно исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы, и подлежат удовлетворению частично.
Судом установлено, что Дикалов С.В. с Дата обезличена года с трудовым договором от Дата обезличена года (далее по тексту решения -договор) приступил к работе в ООО «...» по должности .... На основании протокола б/н от Дата обезличена года решением совместного общества собрания участников ООО «Алеата» и ООО «...» ООО «Алеата», реорганизована путем присоединения в ООО «...». Согласно п.4.2 указанного трудового договора ему установлен оклад в размере ... рублей в месяц. В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и другими ФЗ РФ.
В связи с тем, что ответчик не представил расчеты взыскиваемых сумм по заявленным исковым требованиям (игнорировал определение суда о предоставлении истребуемых доказательствах), суд принимает расчеты взыскиваемых сумм, по справке которую предоставил истец и считает необходимым уменьшить требования истца с ... рублей до ... рубля.
С Дата обезличена года до Дата обезличена года, ООО «...» в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата Дикалову С.В. не начислялась и не выплачивалась.
В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. На основании ст. 237 трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, суд, учитывая степень физических страданий, причиненных истцу, считает его требование о взыскании с ответчика морального вреда в размере 8601 рубля завышенными и подлежащими уменьшению до 3 000 рублей. На основании ч.2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости.
Как видно из материалов дела, причина неявки ответчика в судебное заседание является не уважительной, представитель ООО «...» не дал пояснения суду по существу спора, не представил письменных возражений, пояснений, не представил доказательств, которые могли бы повлиять на содержание решения суда.
Суд разъясняет, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 100, 151, 167, 194-198, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ
Иск по заявлению Дикалова С.В. к ООО «Алеата» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «...» в пользу Дикалова С.В. задолженность по заработной плате в размере ... (восемь тысяч шестисот одного) рубля.
Взыскать с ООО «...» в пользу Дикалова С.В. возмещение морального ущерба- 3000 рублей (три тысячи) рублей 00 копеек.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.С. Чемеричко