Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Краснодар 15 июля 2010 года
Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Чемеричко Л.С.,
при секретаре Соколенко Н.В.,
с участием истца Савинской Е.В.,
представителя ответчика Качуриной М.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Савинской Е.В. к ЗАО «Краснодаркурортпроект» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за невыплату (несвоевременную) выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы и денежной компенсации за невыплату (несвоевременную) выплату заработной платы. В обосновании иска пояснила, что Савинская Е.В. о нарушении её трудовых прав и не выплате заработной платы при осуществлении трудовой деятельности на предприятии ЗАО «Краснодаркурортпроект». Установлено, что Савинская Е.В. была принята на работу в ЗАО «Краснодаркурортпроект», Дата обезличена года на должность ... с окладом в размере ... рублей. На Дата обезличена года перед Савинской Е.В. числится задолженность по заработной плате в размере ...,50 руб. Истец считает, что задолженность по заработной плате должна быть взыскана с ответчика, поскольку спора по поводу размера суммы, причитающейся Савинской Е.В. нет. В судебном заседании истец на иске настаивал, просил удовлетворить его в полном объеме.
Представитель ответчика Савинской Е.В. не отрицала наличие задолженности по заработной плате в размере ...,11 рублей. В выплате компенсации в размере ...,39 рублей отказать. Выслушав истца, ответчика исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы, и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В судебном заседании установлено, что Савинская Е.В. с Дата обезличена года в соответствии с трудовым договором далее по тексту решения - трудового договора приступила к работе с Дата обезличена года в ЗАО «Краснодаркурортпроект» по должности .... В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение указанного положения ТК РФ, работодателем, в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата Савинской Е.В. не начислялась и не выплачивалась. В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Несмотря на то, что истец весь период работы честно и добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, работодатель ЗАО «Краснодаркурортпроект» не выполняет должным образом обязательство по выплате заработной платы, в связи с чем в период с сентября 2009 года по настоящее время задолженность предприятия перед Савинской Е.В. по заработной плате составляет ...,11 рублей и суд считает возможным взыскать их в полном объеме. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ, истцу не выплачивается заработная плата. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в принудительном порядке.
На основании ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, исходя из выше указанного задолженность ЗАО «Краснодаркурортпроект» перед истцом составляет ...,39 рублей.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и другими ФЗ РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198, 235, 236 ГПК РФ,
РЕШИЛ
Иск по заявлению прокурора Западного административного округа в интересах Савинской Е.В. к ЗАО «Краснодаркурортпроект» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за невыплату (несвоевременную) выплату заработной платы в удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ЗАО «Краснодаркурортпроект» в пользу Савинской Е.В. задолженность по заработной плате - ... (...) рубля 11 копеек.
Взыскать с ЗАО «Краснодаркурортпроект» в пользу Савинской Е.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат в размере ... (...) 39 копеек.
Настоящее решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня получения решения суда.
Судья Л.С. Чемеричко