РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Краснодар 28 июля 2010 года
Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Чемеричко Л.С.
с участием прокурора ЦО
г. Краснодара Эркаевой Н.А.
при секретаре Корольковой А.А.
представителя истца Залозного В.Г.
представителей ответчика Солоницкой Е.А.
Антоновой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Делян А.Л. к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, восстановлении действия трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Делян А.Л. обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, восстановлении действия трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что Делян был принят на работу, на должность ..., структурного подразделения - единицы Краснодарского отделения, филиала федерального государственного унитарного предприятия «Северокавказская железная дорога» (далее по тексту решения филиал ФГУП «СКЖД») в соответствии с приказами от Дата обезличенаг. Номер обезличен НОК, от Дата обезличенаг. и назначен на ... - структурного подразделения Северокавказской железной дороги (далее по тексту решения - СКЖД) - филиала ОАО «Российский железные дороги» (жале по тексту решения филиал ОАО «РЖД»), по приказу от Дата обезличенаг. Номер обезличенНОК. Дата обезличенаг. заключен трудовой договор Номер обезличен со следующими основными положениями: истец является ..., расположенного в г. Адлер Краснодарского края. В положении об обособленном структурном подразделении закреплено место нахождения обособленного структурного подразделения: .... Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен, приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенН в совокупности с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. опорные центры переименованы в железнодорожные станции, и данное переименование должно было быть СКЖД завершено не позднее Дата обезличенаг., адлерский опорный центр переименован в станцию Адлер. С июня по август 2006г. истец занимал должность .... Дата обезличенаг. утверждено положение о железнодорожной станции Адлер- структурном подразделении Краснодарского отделения- структурного подразделения СКЖД - филиала ОАО «РЖД», которое согласно п. 2.1. данного положения оставило неизменным прежнее место положение АОЦУП, т.е. имело место не создание нового структурного подразделения, а переименование существующего без изменения его функций. Дата обезличенаг. приказом ... на ... назначен В.Б. Истец продолжал работу в прежней, но подлежащей переименованию должности. Дата обезличенаг. приказом ... был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Приказом от Дата обезличенаг. ... был уволен за неоднократное грубое неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Решение октябрьского районного суда г. Краснодара от 20.02.07г. (оставлено в силе постановлением президиума Краснодарского краевого суда от 12.07.07г.) был восстановлен в должности и снято дисциплинарное взыскание. После чего представитель работодателя ввел истца в приписной штат органа управления Краснодарского отделения дороги в должности начальника ..., тогда как такой должности и структуры уже не существовало. После восстановления в должности постоянно находился в командировках, не был связан с оперативным руководством производственно - хозяйственной деятельности. Подразделение в которое я был восстановлен снято с налогового учета с 2006г. Дата обезличенаг. приказом Номер обезличен К Делян уволен по сокращению должности на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ, с данным увольнением не согласен, т.к. фактически не было сокращения численности или штата ..., обособленное структурное подразделении станции Адлер не ликвидировано. 06.07.10г. истец уточнил свои исковые требования и просил восстановить его на работе в ... Структурного подразделения «Дирекция управлением движением» Структурного подразделения Северо-Кавказской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги»; восстановлении действия трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг., заключенного между ОАО «Российские железные дороги» и Делян А.Л. с должностным окладом ... рублей, в котором заменить наименование должности работника на ... структурного подразделения «Дирекция управления движением» Структурного подразделения «Дирекция управлением движением» Структурного подразделения Северо-Кавказской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги»; и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 24.07.09г.
Представители ответчика просили в иске отказать в полном объеме, считая их необоснованными по следующим основаниям: с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. делян работал в должности ..., приказом Номер обезличенК от Дата обезличенаг. был уволен с этой должности по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Решением октябрьского районного суда г. Краснодара восстановлен в прежней должности. На момент вынесения решения ... Краснодарского отделения СКЖД в штатном расписании ответчика отсутствовала в связи с изменением организационно-штатной структуры предприятия. В целях исполнения судебного решения должность была введена приказом на предприятии в штатное расписание. С 21.02.07г. в штатном расписании ответчика существовало две должности: ... (Делян) и должность ... (занимал В.Б.). Полномочия между ними были разграничены приказом от 02.93.07г. № 3/нок, согласно которому Деляну вменялось осуществлять мероприятия по развитию, реконструкции и техническому перевооружению станций, обеспечивать внедрение новой техники, технологии и передового опыта, а В.Б. вменялось оперативное руководство деятельностью железнодорожной станции Адлер, с которым Делян был ознакомлен в установленном законом порядке. Этот приказ Делян не обжаловал. Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенн и приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенн была сокращена ..., а не должность .... Эти приказы Делян также не обжаловал. При увольнении Деляну предлагались все имеющиеся свободные вакансии, от которых он отказался. Работодателем был соблюден регламент по увольнению по сокращению штата. Суд восстановил истца в должности, которую он ранее не занимал. Требование истца о восстановлении его в должности, которую он не занимал незаконно, т.к. приказом ОАО «РЖД» от Дата обезличенаг. Номер обезличен на СКЖД создана дирекция управления движением. Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен в состав дирекции управления СКЖД в качестве ее структурного подразделения включена железнодорожная станция Сочи с исключением из ее состава Краснодарского отделения дороги. Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенН п.19 в составе железнодорожной станции Сочи до Дата обезличенаг. необходимо создать железнодорожную станцию Адлер как подразделение. Дата обезличенаг. утверждено положение о железнодорожной станции Сочи структурном подразделении Дирекции управления движением структурного подразделения СКЖД - филиала ОАО «РЖД», к которому в приложении описывается перечень подразделений, входящих в состав железнодорожной станции Сочи, одним из которых является железнодорожная станция Адлер. Т.е. создана как дирекция управления движением, так и железнодорожная станция Адлер - как подразделение железнодорожной станции Сочи. Должность начальника вновь созданной железнодорожной станции Адлер делян никогда не занимал, т.е. претендовать на нее при восстановлении не имеет законных оснований. Решением октябрьского районного суда г. Краснодара от Дата обезличенаг. он восстановлен на работе в должности ... Краснодарского отделения СКЖД - филиала ОАО «РЖД», переименованной на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. с должностным окладом согласно штатному расписанию. Ответчик исполнил все согласно содержания исполнительного листа. Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенн был отменен приказ от Дата обезличенаг. Номер обезличенК об увольнении Делян, приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенК Делян восстановлен на работе в должности. В соответствии с резолютивной частью решения суда от Дата обезличенаг. Делян восстановлен на работе в должности ... - филиала ОАО «РЖД», переименованной на основании приказа от Дата обезличенаг.Номер обезличен. При этом уволен был по сокращению штата с другой должности-.... Т.к. суд восстановил Делян в новой должности, с которой он не увольнялся и не работал ранее (... Краснодарского отделения СКЖД - филиала ОАО «РЖД», переименованной на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг.) то во исполнение судебного акта работодатель был вынужден ввести в штатное расписание должность для Делян в соответствии с формулировкой судебного решения и подготовить трудовой договор по этой должности с окладом в сумме ... рублей. Трудовой договор был представлен Делян для подписи, от чего он отказался; должностную инструкцию он отказался также подписать, эти факты подтверждаются актом от Дата обезличенаг. Ему также было представлено рабочее место - кабинет на первом этаже в здании ЭЦ ж.д. станции Адлер. Об отказе работника исполнить решение суда и приступить к работе было сообщено в службу судебных приставов. Требование истца о восстановлении трудового договора с должностным окладом в сумме ... рублей и внесение изменений относительно наименования должности необоснованны, т.к. эти уточнения исковых требований является одновременно изменением предмета и основания иска. В части требований о внесении изменений в трудовой договор относительно наименования должности, истцом пропущен срок исковой давности. Приказ президента ОАО «РЖД» от Дата обезличенаг. Номер обезличен был фактически исполнен в 2006г. Никаких требований относительно исполнения (неисполнения) указанного приказа со стороны Делян в установленные сроки не заявлялись. Оклад в размере ... рублей, который Делян просит установить ему не обоснован и ничем не подтвержден, т.к. пунктом 4.2. трудового договора установлено, что за надлежащее выполнение своих обязанностей работнику выплачивается денежное вознаграждение в размере, определяемом дополнительным соглашением. Дополнительным соглашением от Дата обезличенаг. Делян было установлено денежное содержание в размере ... рублей в месяц. Дополнительным соглашением от Дата обезличенаг. установлено, что начальник СКЖД вправе в одностороннем порядке расторгнуть дополнительное соглашение о выплате ежемесячного денежного вознаграждения. Оплата труда работника в этом случае осуществляется на основании Положения об оплате труда работников в филиалах ОАО «РЖД». Этого соглашение было подписано Делян и им не оспаривалось. Он был переведен после вручения ему уведомления от Дата обезличенаг. Номер обезличенНЗк на разрядную систему оплаты труда, эти действия работодателя делян также не оспорил.
Прокурор, участвовавший в деле с исковыми требованиями Делян не согласился, считает увольнение законным, иск не подлежащим удовлетворению.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, ответчика, прокурора суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Делян был принят на работу, на должность ..., структурного подразделения - единицы Краснодарского отделения, филиала ФГУП «СКЖД») в соответствии с приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен НОК (т.1,л.д. 7) установлен ....
Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенНОК (т.1л.д. 9) Делян назначен на должность ... Краснодарского отделения - структурного подразделения СКЖД-филиала ОАО «РЖД».
Дата обезличенаг. заключен трудовой договор Номер обезличен (т.1л.д.10-14), согласно п. 1.1. договора Делян занимает должность-...; согласно абз. 1 п. 4.1. договора за надлежащее выполнение своих обязанностей по договору Работнику выплачивается денежное вознаграждение в размере, определяемом дополнительным соглашением сторон; согласно п. 4.2. договора размеры и сроки индексации денежного вознаграждения определяются учетом уровня заработной платы работников филиала ОАО «РЖД», финансового положения ОАО «РЖД» и объявляются по решению президента ОАО «РЖД»; согласно п. 6.3. договора он заключен на неопределенный срок; в обязанности работника трудовым договором вменялись следующие функции (п.3.1.1 договора) добросовестно выполнять возложенные на него трудовые обязанности, определенные должностной инструкцией, являющиеся приложением и неотъемлемой частью настоящего трудового договора организовывать эффективную и устойчивую работу Адлерского ОЦУП.
Положение об Адлеровском ОЦУП (т.1,л.д. 17-24) предусмотрено п. 1.6,1.7. место положение г. Сочи, почтовый адрес: ... п. 6.1. положения предусмотрено, что структурное подразделение возглавляет начальник назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном ОАО «РЖД» и Дорогой. Согласно п. 6.3. компетенция и условия деятельности начальника структурного подразделения определяются настоящим положением, выдаваемой дорогой доверенностью и заключаемым с ним трудовым договором. П. 8 положения установлено, что прекращение деятельности структурного подразделения осуществляется ОАО «РЖД» по предложению Дороги. В соответствии с данным положением приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. Адлерский опорный центр управления перевозкам переименован в железнодорожную станцию Адлер (т. 1л.д. 16 на обороте). В связи с чем утверждено Дата обезличенаг. положение (т. 1л.д. 25-34) о железнодорожной станции Адлер - структурном подразделении Краснодарского отделения -структурного подразделения -СКЖД -филиала ОАО «РЖД». Место нахождение предусмотрено пп.1.6.,1.7. положения- осталось тоже, что и у АОЦУП. П.6.1. положения предусмотрено, что структурное подразделение возглавляется начальником, назначаемым и освобождаемым от должности в порядке, установленном ОАО «РЖД». Адлерский ОЦУП исключен из перечня структурных подразделений также на основании изменений к приложению о положении (т. 2л.д. 201) 31.08.07г. и в этом же измененном приложении включена в перечень структурных подразделений - железнодорожная станция Адлер.
Приказом Номер обезличенн сокращена должность в приписном штате краснодарского отделения дороги ..., во исполнение которого издан приказ от Дата обезличенаг. Номер обезличенн (т. 1л.д. 55) о том, что необходимо предупредить Делян А.Л. о предстоящем увольнении по сокращению штатов через 3 месяца, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно перечню изменений в штанном расписании Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т.2л.д. 122) исключена должность ... (основание приказ Номер обезличенн от Дата обезличенаг.) уведомлением (повторным) от Дата обезличенаг. Номер обезличен -увед. (т.2л.д. 124) Делян предложены в связи с сокращением список должностей, на котором стоит подпись Делян о несогласии с предложенными должностями. Расторжение трудовых договоров с работниками по п. 2 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является правомерным при наличии следующих условий: а) сокращение численности работников или штата действительно (реально) имеет место. Это обстоятельство должно быть подтверждено приказом о сокращении численности или штата работников и новым штатным расписанием. При этом новое штатное расписание должно быть утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников организации; б) работник не имеет преимущественного права на оставление на работе. в) работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата; г) невозможно перевести работника с его согласия на другую работу; д) при рассмотрении вопроса об увольнении работника участвовал выборный орган первичной профсоюзной организации.
Право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Все вышеперечисленное было выполнено работодателем неукоснительно, т.е. соблюдены все обязательные для увольнения по данному основанию трудового кодекса обязательные условия, как то Дата обезличенаг. приказом Номер обезличенн сокращена должность; принят перечень изменений в штанном расписании Номер обезличен от Дата обезличенаг.; уведомлением (т.2.л.д. 139) от Дата обезличенаг. Номер обезличенув с предложением вакантных должностей, от которых сокращаемый работник отказался; уведомлением повторным (т.2.л.д. 138) от Дата обезличенаг. Номер обезличенув/2 с предложением вакантных должностей, от которых сокращаемый работник отказался; уведомление (повторным) от Дата обезличенаг. с предложением вакантных должностей, от которых сокращаемый работник отказался. И приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенк (т.2л.д. 137) Делян был уволен, от подписи в приказе об увольнении отказался, что подтверждается актом от Дата обезличенаг. Номер обезличен (т.2л.д. 130); мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме от Дата обезличенаг. Номер обезличен рассмотрено.
Решением октябрьского районного суда г. Краснодара от 20.02.07г. Делян был восстановлен в должности ... с Дата обезличенаг. Во исполнение этого решения был издан приказ от Дата обезличенаг. (т. 2л.д. 133) о восстановлении Делян в должности, указанной в решении суда от Дата обезличенаг. в этом же приказе прописано, что необходимо ввести в штатное расписание приписанного штата органа управления отделения дороги. Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенНОК (т.2л.д. 134 на обороте) разграничены полномочия между начальником АОЦУП и начальником железнодорожной станции Адлер. Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенН (т. 2л.д. 135) введена должность с Дата обезличенаг. начальника АОЦУП - начальника станции Адлер, в которой его просил восстановить истец, с данным приказом Делян ознакомлен Дата обезличенаг. (т. 2л.д. 136). Приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен (т. 2л.д. 205) с Дата обезличенаг. введена должность по решению суда от Дата обезличенаг. начальника АОЦУП. Представлен перечень изменений Номер обезличен от Дата обезличенаг., согласно которому с Дата обезличенаг. введена должность начальника АОЦУП -начальника станции Адлер. Т.е. Делян был восстановлен на должности, которую занимал ранее, и которая была прописана в решении суда от Дата обезличенаг. В подтверждении чего представлено постановление об окончании исполнительного производства от Дата обезличенаг. Доводы истца о том, что он фактически не приступил к своим обязанностям, т.к. постоянно находился в служебных командировках судом, как доказательства невступления в должность не принимаются, т.к. и положением об АОЦУП и должностной инструкцией Делян предусмотрена возможность направления его в командировки, эти пункты должностных инструкций и положения Деляном не оспаривались. Согласно п.1 ст. 166 ТК служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Представленными приказами о командировании работника и командировочными удостоверениями доказано, что Делян направлялся в командировку на законных основаниях согласно локальным нормативным актам. Т.е. нарушения законодательства в виде непредставления работнику того же места и тех же функций в связи с его постоянными командировками судом не усмотрено.
На момент увольнения Делян Дата обезличенаг. в штатном расписании имелось две должности: ... и ..., функциональные обязанности по данным должностям были разделены приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличенНОК (т.2л.д. 134 на обороте). С приказом Делян был ознакомлен, приказ о разграничении не обжаловал, следовательно, согласен с изменением трудовых функций. На должность начальника железнодорожной станции Адлер приказом 998/НОК от Дата обезличенаг. назначен В.Б. Приказом о сокращении была сокращена должность ..., а не должность .... Делян никогда данную должность не занимал, как соискатель на нее не рассматривался. Т.е. фактически уволен с другой должности, само структурное подразделение, на работу в котором претендует Делян создано в соответствии с приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен, спустя 1,5 года с момента увольнения истца, т.е. является новым с иными, новыми правами, статусом, полномочиями руководителя, иной штатной численностью, что подтверждается положением о железнодорожной станции Сочи (т.5), штатным расписанием (том 5).
Восстановление на работе - возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до незаконного увольнения. Восстанавливаемому работнику представляется прежняя работа (должность), которую он выполнял до незаконного увольнения, и оплачивается время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением. Т.е. работник восстанавливается во всех правах по данной работе, должности. Но, как установлено судом работодателем при увольнении Делян по сокращению штатов не были нарушены нормы трудового законодательства и увольнение было произведено надлежащим образом при соблюдении прав и гарантий работника при увольнении по данному основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, материалами дела не подтверждаются доводы истца о том, что он был уволен незаконно по сокращению штатов, без соблюдения работодателем гарантий, предусмотренных законом, следовательно требования истца о восстановлении на работе в должности начальника железнодорожной станции Адлер - подразделения «железнодорожная станция Сочи» структурного подразделения «Дирекция управления движением» Структурного подразделения «Дирекция управлением движением» Структурного подразделения Северо-Кавказской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» не подлежат удовлетворению.
Требования истца в части восстановлении действия трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг., заключенного между ОАО «Российские железные дороги» и Делян А.Л. с должностным окладом ..., в котором заменить наименование должности работника на ... - подразделения «железнодорожная станция Сочи» структурного подразделения «Дирекция управления движением» Структурного подразделения «Дирекция управлением движением» Структурного подразделения Северо-Кавказской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» не подлежат удовлетворению по следующим основаниям: увольнение не признано судом незаконным, в восстановлении на работе работнику отказано, т.е. и трудовой договор не может быть восстановлен и изменен. Более того, истцом пропущен срок исковой давности, т.к. исковые требования об изменении условий трудового договора заявлены истцом Дата обезличенаг., согласно п.п.1,3 ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Делян не заявлял требование о восстановлении пропущенного срока, как видно из материалов дела он изначально обратился в суд за разрешением трудового спора, но требование о внесении изменений в трудовой договор предъявил только Дата обезличенаг. Также суд считает не подлежащими удовлетворению требования истца об установлении ему оклада в размере ..., т.к. пунктом 4.2. трудового договора установлено, что за надлежащее выполнение своих обязанностей работнику выплачивается денежное вознаграждение в размере, определяемом дополнительным соглашением. Дополнительным соглашением от Дата обезличенаг. Делян было установлено денежное содержание в размере ... рублей в месяц. Дополнительным соглашением от Дата обезличенаг. установлено, что начальник СКЖД вправе в одностороннем порядке расторгнуть дополнительное соглашение о выплате ежемесячного денежного вознаграждения. Оплата труда работника в этом случае осуществляется на основании Положения об оплате труда работников в филиалах ОАО «РЖД». Этого соглашение было подписано Делян и им не оспаривалось. Он был переведен после вручения ему уведомления от Дата обезличенаг. Номер обезличенНЗк на разрядную систему оплаты труда, эти действия работодателя Делян также не оспорил. Справки о среднем месячном окладе, на которые ссылается истец в своих требованиях, как подтверждение оклада в размере ... рублей, указывают все выплаты в том числе и предусмотренные дополнительным соглашением между сторонам трудового договора, т.е. не указывают на фактическую ставку по данной долженности.
Суд, посчитав требования о восстановлении на работе незаконными, считает необходимым отказать в требованиях о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по настоящее время в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В исковых требованиях Делян А.Л. к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе в должности ... - подразделения «железнодорожная станция Сочи» структурного подразделения «Дирекция управления движением» Структурного подразделения «Дирекция управлением движением» Структурного подразделения Северо-Кавказской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги»; восстановлении действия трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг., заключенного между ОАО «Российские железные дороги» и Делян А.Л. с должностным окладом ... рублей, в котором заменить наименование должности работника на начальника железнодорожной станции Адлер - подразделения «железнодорожная станция Сочи» структурного подразделения «Дирекция управления движением» Структурного подразделения «Дирекция управлением движением» Структурного подразделения Северо-Кавказской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги»; и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по настоящее время отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через октябрьский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.
Председательствующий