РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ 2010 года город Краснодар
Судья Октябрьского районного суда г. Краснодара Дьяконова И.В.,
при секретаре Шафнер А.Ю.,
рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Шишкина С.И. к ООО «РеалСтрой» о взыскании задолженности по выплате пособия по листкам нетрудоспособности, заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шишкин С.И. обратился в суд и просит взыскать с ответчика ООО «РеалСтрой» в свою пользу задолженность по выплате пособия по листкам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 109 915,50 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный к моменту увольнения ежегодный отпуск в размере 20517,56 рублей, неполученный заработок за незаконное отстранение от работы (задержку выдачи трудовой книжки) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 146 554 рублей, компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей.
В обоснование своих исковых требований истец пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «РеалСтрой» в порядке перевода электросварщиком ручной сварки 6 разряда в строительный участок, с ним был заключен трудовой договор на определенный срок - с ДД.ММ.ГГГГ на период строительства объекта <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ он был направлен на выполнение работ по засыпке послойного грунта «Дамбы», где с ним произошел несчастный случай - при засыпке пятой «Дамбы» произошел обвал грунта в том месте, где он находился, на высоте около двух метров, в результате он при падении ударился пяткой правой ноги об основание бетона. Бригадиром он был направлен в ЦРБ <адрес>, где ему была оказана медицинская помощь. После получения травмы он находился на больничном, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, листки нетрудоспособности предоставлял работодателю своевременно, но пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивалось.Задолженность по выплате пособия по листам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 109 915,50 руб.
В первых числах июля 2010г. он получил по почте свою трудовую книжку, простым письмом. Согласно последней записи за № - ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию п.3 ч. 1. ст.77 ТК РФ. Его увольнение является заведомо незаконным, так как он не писал заявления об увольнении по собственному желанию, в этот период он был на больничном, о том, что был приказ о его увольнении он также не знал.
Учитывая, что трудовая книжка была получена им ДД.ММ.ГГГГ, а с приказом об увольнении он не ознакомлен до настоящего времени, считает, что работодатель обязан выплатить ему неполученный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Расчет среднего заработка (согласно справки работодателя): з/пл ДД.ММ.ГГГГ 9526 руб = 13 календ дней. 9526:13 = 732,77 (ср. дневной заработок) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней X 732,77 =10258.78 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 31X732,77=22715,87 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 28X732,77=20517,56 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. - 31X732,77=22715,87 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. - 30X732,77=21983,10 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ.-31X732,77=22715,87 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 30X732,77=21983,10 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5X732,77 =3663,85 рублей, всего неполученный заработок за незаконное отстранение от работы (задержку выдачи трудовой книжки): 146 554 рублей.
Кроме того, согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ п.4.4 - работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в его пользу денежная компенсация за неиспользованный к моменту увольнения ежегодный отпуск в сумме: Средний дневной заработок - 732,77 рублей X 28 дней = 20517,56 рублей.
Неправомерными действиями работодателя ему причинен значительный моральный вред - получив травму, он длительное время испытывал физические страдания. Ему был на два месяца наложен гипс, после этого еще полтора месяца он не мог нормально ходить, болевые ощущения сохранились до настоящего времени. Его семья практически осталась без средств к существованию, на его иждивении двое детей, которых он должен содержать. Из за этого он очень переживал, так как не мог обеспечить свою семью. Он знал, что объект, на период строительства которого он был принят на работу, не завершен, и ждал, когда его вызовут, поэтому когда он узнал о том, что был уволен год назад, он был в отчаянии, не знал как поступить дальше. Все это еще больше усугубило его нравственные страдания и переживания.
Истец, надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился, от него поступило заявление, в котором он просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик, в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом. О причинах своей не явки суд в известность не поставил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося ответчика.
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные суду доказательства, суд приходит к убеждению о том, что требования Шишкина С.И. подлежат частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Шишкин С.И. был принят на работу в ООО «РеалСтрой» электросварщиком ручной сварки 6 разряда в строительный участок, трудовой договор был заключен на определенный срок - с ДД.ММ.ГГГГ на период строительства объекта <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ он был направлен на выполнение работ по засыпке послойного грунта «Дамбы», где с ним произошел несчастный случай. После получения травмы он находился на больничном, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно письма из государственной инспекции труда в Краснодарском крае от ДД.ММ.ГГГГ, была произведена проверка в ООО «РеалСтрой». Государственным инспектором по охране труда было выяснено, что работодателем нарушен порядок проведения расследования несчастного случая, в ГУ КРО ФСС РФ не направлено сообщение о последствиях несчастного случая на производстве, кроме того, причинами несчастного случая явились неудовлетворительная организация производства работ и др.
Государственным инспектором труда было произведено расследование несчастного случая, по результатам расследования был составлен Акт о несчастном случае на производстве. Указанный акт составлен на основании заключения Государственного инспектора труда (по охране труда) в Краснодарском крае ФИО3 согласно предписания, и утвержден работодателем ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Статья 184 ТК РФ предусматривает гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, а именно при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Ответчиком не соблюдены указанные нормы трудового законодательства.
Факт невыплаты Шишкину С.И. денежных средств подтверждается справкой, подписанной директором ООО «РеалСтрой», согласно которой задолженность по выплате пособия по листам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед Шишкиным С.И. составляет с учетом подоходного налога - 95 526,50 рублей. Суд полагает необходимым удовлетворить требования Шишкина С.И. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный к моменту увольнения ежегодный отпуск в размере 17951 рублей и в требовании о взыскании неполученного заработка за незаконное отстранение от работы, задержку выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 130457 рублей, с учетом подоходного налога.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Удовлетворяя требования истца, суд исходит из того, что истец понес нравственные страдания в результате незаконных действий ответчика. При определении размера компенсации вреда суд учитывает требования разумности и справедливости. В связи с этим, суд полагает возможным исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворить частично, - то есть в сумме 5 000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Шишкина С.И. к ООО «РеалСтрой» о взыскании задолженности по выплате пособия по листкам нетрудоспособности, заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «РеалСтрой» в пользу Шишкина С.И. задолженность по выплате пособия по листкам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 95 526,50 рублей, 130547 руб. за задержку трудовой книжки, 17951 руб. компенсации за неиспользованный отпуск.
Взыскать с ООО «РеалСтрой» в пользу Шишкина С.И. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение 10 дней.
Судья