ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
26 апреля 2011 года город Краснодар
Октябрьский районный суд гор. Краснодара в составе:
Председательствующего судьи Чемеричко Л.С.
при секретаре Корольковой А.А.
истца Зубачева А.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зубачева Александра Николаевича к ООО ОП «АНТИАС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
Зубачев А.Н. обратился в суд с иском к ООО ОП «АНТИАС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 07.10.2009 года по 31.03.2010 года работал в ООО ОП «АНТИАС» в должности <данные изъяты>. Уволен по собственному желанию. Заработная плата начислялась по часовой тарифной ставке, дневная - 20руб./час, ночная - 30 руб/час. Задолженность по заработной ставке за два месяца составила 15 000 рублей. В добровольном порядке погасить образовавшуюся задолженность ответчик не желает, в связи с чем, истец просит взыскать ее в судебном порядке. Также просит взыскать моральный вред в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.
Ответчик ООО ОП «АНТИАС» в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в связи с чем, суд, учитывая мнение истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика по правилам заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы, и подлежат удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что Зубачев А.Н. с 07.10.2009 г. года в соответствии с трудовым договором № от 07.10.2009 года (далее по тексту решения - договор) приступил к работе в обществе с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «АНТИАС» по должности стажера-охранника. Согласно п. 5.2. договора работнику установлена заработная плата, исчисляемая из часовой тарифной ставки: дневная ставка составляет 20,00 руб./час, ночная ставка составляет 30,00 руб./час.
Согласно пояснениям истца график дежурств установлен два через два: двое суток работаешь, два - выходных. Уволен по собственному желанию 31.03.2010 года, что подтверждается сведениями о работе, содержащимися в трудовой книжке Зубачева А.Н. № от 08.06.2004 г.
В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В нарушение указанного положения ТК РФ, статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата Зубачеву А.Н. в течении двух месяцев (30 рабочих дней) не выплачивалась.
В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и другими ФЗ РФ.
В связи с тем, что ответчик не представил расчеты взыскиваемых сумм по заявленным исковым требованиям, суд принимает расчеты взыскиваемых сумм, представленных истцом.
Так общая задолженность по заработной плате составила 15 000 рублей.
В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, суд, учитывая степень физических страданий, причиненных истцу, считает его требования о взыскании с ответчика морального вреда в размере 20 000 рублей завышенными и подлежащими уменьшению до 2 000 рублей.
Как видно из материалов дела, причина неявки ответчика в судебное заседание является не уважительной, представитель ООО Охранное предприятие «Антиас» не дал пояснения суду по существу спора, не представил письменных возражений, пояснений. Ответчик также не представил доказательств, которые могли бы повлиять на содержание решения суда.
Суд разъясняет, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ
Иск Зубачева Александра Николаевича к ООО ОП «АНТИАС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Охранное предприятие «Антиас» в пользу Зубачева Александра Николаевича заработную плату в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.С. Чемеричко