Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Краснодар 13 апреля 2010 года
Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Байрак Г.Ф., при секретаре Федоровой Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Слепцова А.В. к ООО фирма «БВА» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,
У С Т А Н О В И Л :
Слепцов А.В. обратился в суд с иском к ООО фирма «БВА» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации.
В обоснование исковых требований Слепцов А.В. указал, что на основании заявления о приеме на работу, он был принят на работу в ООО фирма «БВА» в качестве грузчика с окладом в размере 10 000 рублей с 24.09.2009г. При этом трудовой договор в письменном виде заключен не был, запись в трудовую книжку произведена не была. 02.10.2009г., после окончания работы ему сотрудник отдела кадров и бухгалтерии сообщили о том, что директором принято решение о недопуске его к работе, то есть - об отстранении его от работы. Однако, ему не была выплачена заработная плата в установленном законом порядке, в связи с чем просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и денежную компенсацию в размере 4 355 рублей 55 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца пояснил, что Слепцов А.С. был принят на работу в качестве грузчика в ООО Фирма «БВА» с 24.09.2009г., то есть с ведома работодателя был допущен к работе на территории этой организации и в течении 7 дней выполнял свои трудовые обязанности. При приеме на работу директором было объявлено о размере заработной платы грузчика, которая на тот момент составляла 10 000 рублей. Истцом были заполнены личные карточки работника и переданы представителю работодателя - в отдел кадров. Таким образом, с 24.09.2009г. по 02.10.2009г. Слепцов А.С. исполнял свои трудовые обязанности грузчика. Работодатель нарушил действующее законодательство и незаконно не только не выплатил заработную плату истцу, но и нарушил законодательство, касающееся ведения трудовых книжек, поскольку не внес запись в трудовую книжку. Далее Слепцов А.С. несколько раз приходил за заработной платой, но руководителем было дано распоряжение не пускать его на территорию организации. В дальнейшем в ООО Фирма «БВА» была совершена кража. По данному факту было возбуждено уголовное дело и Слепцов А.С. по данному делу проходит в качестве свидетеля, а изначально рассматривался как подозреваемый, поскольку среди пропавших документов была анкета Слепцова А.С. В судебном заседании представитель истца уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика в пользу Слепцова А.С. невыплаченную заработную плату в размере 1 670 рублей, денежную компенсацию в размере 14 рублей, а так же расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере 3 000 рублей и дорожные расходы в размере 160 рублей.
Истец в судебном заседании поддержал доводы своего представителя и просил взыскать с ответчика в пользу Слепцова А.С. невыплаченную заработную плату в размере 1 670 рублей, денежную компенсацию в размере 14 рублей, расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере 3 000 рублей и дорожные расходы в размере 160 рублей.
Представитель ответчика, в судебном заседании исковые требования не признал по тем основаниям, что Слепцов А.С. просился на работу, но допущен к исполнению трудовых обязанностей не был.
Обстоятельно исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Слепцов А.С. действительно работал в ООО фирма « БВА» с24.09.2009г. по 02.10.2009г. в качестве грузчика. При этом трудовой договор в установленном законом порядке между сторонами заключен не был. Так же не был издан и приказ о приеме на работу Слепцова А.С.
В соответствии с ч.3 ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Факт того, что Слепцов А.С. исполнял свои трудовые обязанности в качестве грузчика в течение вышеуказанного времени, подтверждается показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании.
Так свидетель К. суду пояснил, что он работал в ООО фирма «БВА» с 01.06.2009г. по 30.10.2009г. в должности печатника флексографической печати. Со Слепцовым А.С. он познакомился на работе, когда его привели, показать рабочее место. После увольнения, Слепцов А.С. ходил около недели и требовал заработную плату.
Свидетель П. суду пояснила, что работала в ООО Фирма «БВА» в должности уборщицы с 2002 года по ДД.ММ.ГГГГ. С какого периода Слепцов А.С. приступил к работе, она не помнит, но подтверждает, что истец проработал на предприятии весь сентябрь 2009г. в качестве грузчика. Так же пояснила, что в конце сентября Слепцов А.С. занимал у нее денежные средства.
Свидетель К.. пояснил, что он работал в ООО «Фирма БВА» стажером на проходной, а Слепцов А.С. в цехе грузчиком. В журнале он фиксировал время посещения работы всех кто проходил, в том числе и Слепцова А.С., который работал с 08-00 часов по 17-00 часов.
Доводы ответчика о том, что Слепцов А.С. просился на работу, но допущен к исполнению трудовых обязанностей не был, суд считает несостоятельными, поскольку противоречат показаниям вышеуказанным свидетелей.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством.
С учетом периода, отработанного Слепцовым А.С в ООО фирма «БВА», суд считает, что представленный истцом расчет, в полной мере подтвержден доказательствами, установленными в судебном заседании, в связи с чем являться основанием для взыскания с ответчика в пользу истица заработную плату и денежную компенсацию в размере 1 684 рубля, из которых: 1670 рублей задолженность по заработной плате и проценты в размере 14 рублей.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Требования истца о взыскании с ответчика транспортных расходов, суд не находит подлежащими удовлетворению, поскольку проездные билеты, приобщенные истцом к материалам дела, не подтверждают того факта, что они были использованы в результате неправомерных действий ответчика.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Кроме того, с учетом доказательств, представленных суду, суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика расходов услуг адвоката в размере 3000 рублей подлежит уменьшению до 2 000 рублей, поскольку на основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Так же в соответствии со ст.ст. 88, 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать соответчика в доход государства государственную пошлину соразмерно сумме иска в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Слепцова А.В. к ООО фирма «БВА» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО фирма «БВА» в пользу Слепцова А.В. задолженность по заработной плате в размере 1 670 (одна тысяча шестьсот семьдесят) рублей, денежную компенсацию в размере 14 (четырнадцать) рублей, а так же расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере 2 000 (две тысячи) рублей, итого 3684 (три тысячи шестьсот восемьдесят четыре) рубля.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО фирма «БВА» в доход государства, государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный в течение 10 дней.
Председательствующий: