Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Краснодар 07 декабря 2010 года
Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Байрак Г.Ф., при секретаре Федоровой Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Козлитиной (Макаренко) Л.В. к ОАО «СК Трансгарант» в лице филиала ОАО «СК Трансгарант» в г. Краснодаре о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной латы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Козлитина (Макаренко) Л.В. обратилась в суд с иском к ОАО «СК Трансгарант» в лице филиала ОАО «СК Трансгарант» в г. Краснодаре о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной латы и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «СК «Трансгарант» в лице Филиала ОАО «СК «Трансгарант» г. Краснодаре и Козлитиной Л.В. был заключён трудовой договор №, согласно которому Козлитина Л.В. осуществляла функции главного бухгалтера с окладом в размере 35 000 рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником Козлитина Л.В. была уволена из Филиала ОАО «СК «Трансгарант» по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Однако, после увольнения Козлитиной Л.В. задолженность по заработной плате, которая составляет 128 024, 45 руб., погашена не была. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 128 024,24 рубля, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7 988 рублей, а так же с учетом степени вины юридического лица, а так же тех обстоятельств, что истица с мужем живёт на съемной квартире, заработной платы мужа достаточно только для покупки продуктов и им пришлось занимать деньги, что стало причиной сильного душевного волнения и переживаний, просит взыскать моральный вред в размере 120 000 руб.
Представитель Козлитиной (Макаренко) Л.В. в судебном заседании поддержала исковые требования и настаивала на их удовлетворении.
Представитель ОАО «СК Трансгарант» в лице филиала ОАО «СК Трансгарант» в г. Краснодаре, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не пояснил, хотя о дате и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.
Обстоятельно исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании, Козлитина (Макаренко) Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ, на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работала в ООО ОАО «СК Трансгарант» в г. Краснодаре в должности главного бухгалтера, с окладом в размере 35 000 руб.
На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Козлитиной (Макаренко) Л.В. уволена по собственному желанию. Однако работодателем в нарушение действующего законодательства истице не выплачена заработная плата в размере 128 024, 45 рублей. Данное обстоятельство подтверждается заключением Федеральной службы по труду и занятости от 19.07.2010г № 7-54-27-10-ОБ-6, сделанным по результатам проверки соблюдения трудового законодательства.
Согласно указанному заключению в ходе проверки в Филиале ОАО «СК Трансгарант» в г. Краснодаре выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, т.е. в день увольнения Козлитиной (Макаренко) Л.В. выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не производилась. Задолженность по заработной плате с января по апрель 2010г. перед Козлитиной (Макаренко) Л.В. составляет 128 024, 45 рублей. Работодателем не предъявлено документов, подтверждающих выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, требование истицы о взыскании с ответчика суммы задолженности по заработной плате в размере 128 024, 24 рублей, суд считает в полной мере обоснованным.
Так же суд считает в полной мере обоснованным требование истицы о взыскании с ответчика в ее пользу процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, поскольку в силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, расчет предоставленный истцом, в полной мере подтвержден доказательствами, установленными в судебном заседании, следовательно может быть принят судом и являться основанием для взыскания с ответчика суммы задолженности в размере 136 012,24 рубля, из которых: 128 024, 24 рубля -задолженность по заработной плате, 7 988 рублей- проценты за несвоевременную выплату заработной платы.
Кроме того, то обстоятельство, что в течение продолжительного времени истица испытывала материальные трудности, связанные с невыплатой работодателем заработной платы, при этом проживая на съемной квартире, подтверждает факт причинения истице физических и нравственных страданий, в связи с чем, суд считает возможным удовлетворить требование истицы о взыскании с ответчика компенсации в счет морального вреда частично.
В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
При этом, суд, учитывая степень физических страданий, причиненных истице, считает ее требование о взыскании с ответчика морального вреда в размере 120 000 рублей завышенными и подлежащими уменьшению до 1 000 рублей.
На основании ч.2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости.
Также, по мнению суда, в соответствии с со ст.ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства, которая соразмерно сумме иска составляет 3 920, 25 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Козлитиной (Макаренко) Л.В. к ОАО «СК Трансгарант» в лице филиала ОАО «СК Трансгарант» в г. Краснодаре о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «СК Трансгарант» в лице филиала ОАО «СК Трансгарант» в г. Краснодаре в пользу Козлитиной (Макаренко) Л.В. задолженность по заработной плате в размере 128 024 (сто двадцать восемь тысяч двадцать четыре ) рубля 24 копейки, проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7 988 (семь тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей, а всего 137 012 (сто тридцать семь тысяч двенадцать) рублей 24 копейки.
Взыскать с ОАО «СК Трансгарант» в лице филиала ОАО «СК Трансгарант» в г. Краснодаре государственную пошлину в доход государства в размере 3 920 (три тысячи девятьсот двадцать) рублей 25 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный в течение 10 дней.
Председательствующий: