РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2011 года               город Краснодар

Октябрьский районный суд города Краснодара в составе:

Председательствующего судьи     Чемеричко Л.С.

при секретаре                 Корольковой А.А.

с участием истца                   Водопьянова С.М.

представителей ответчика                                                        Курило А.В.

                                                                                                    Егоров А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Водопьянова С.М. к Федеральной таможенной службе Южному таможенному управлению Краснодарской таможне о признании приказа об увольнении незаконным, признании действий Краснодарской таможни незаконными в части нарушения права на бесплатное медицинское обслуживание, обязании изменить формулировку увольнения, включая выслуги лет,

УСТАНОВИЛ:

Водопьянов С.М. обратился с иском в суд к Краснодарской таможне и просит признать приказ от 29.03.2011 года №-к «Об увольнении С.М. Водопьянова» незаконным в части увольнения Водопьянова С.М. в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 48 ФЗ «О службе в таможенных органах» и в части исчисления выслуги лет; признать действия Краснодарской таможни незаконными в части отказа на бесплатное медицинское обслуживание; обязать Краснодарскую таможню изменить формулировку увольнения; обязать Краснодарскую таможню включить в выслугу лет в таможенных органах льготную выслуг лет. В обоснование своих требований истец указал, что с 14 декабря 2000 года по 29 марта 2011 года он проработал в таможенных органах РФ. 30 марта 2010 года в связи с достижением предельного возраста (50 лет) с истцом был заключен срочный служебный контракт на 1 год - до 30 марта 2011 года. 01 октября 2010 года Водопьянову С.М. был поставлен диагноз - гипертоническая болезнь 1 стадии, ожирение II степени, дисциркуляторная энцефалопатия 1 степени. Данное заболевание он получил в период военной службы. Приказом начальника Краснодарской таможни истцу было отказано в заявлении о продлении срока пребывания на службе сверх предельного возраста. В период с 16.02.2011 года по 03.03.2011 и с 26.03.2011 года он находился на лечении. 15 апреля 2011 году истцу по почте пришло письмо о направлении приказа о его увольнении, и в соответствии с которым 29 марта 2011 года Водопьянов С.М. уволен со службы в таможенных органах в связи с истечением срока служебного контракта.

В судебном заседании Водопьянов С.М. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, пояснив при этом, что согласно установленному порядку был собран и отправлен пакет документов для продления срока пребывания на службе сверх предельного возраста на С.М. Водопьянова. Приказом руководителя ФТС России от 16.12.2010 №-к принято решение отказать С.М.Водопьянову в продлении срока пребывания на службе в таможенных органах сверх предельного возраста. 02.03.2011 года истцу повторно был разъяснен порядок увольнения по пп.2 п.2 ст.48 ФЗ № от 21.07.1997 года. Ему был выдан образец заявления об увольнении по пп.2 п.2 ст.48 ФЗ №, однако в отдел кадров оно так и не поступило. 16.03.2011 был издан приказ Краснодарской таможни №-к «Об увольнении С.М.Водопьянова» по пп.2 п.2 ст.48 ФЗ №. Увольнение по этому основанию является инициативой представителя нанимателя, однако во время болезни не допускается. 28.03.2011 в отдел кадров были предоставлены сведения о заболевании истца, в телефонном режиме ему были даны разъяснения, что увольнение на больничном по вышеуказанному основанию не производится, что в его случае приведет к увольнению по пп.4 п.2 ст.48 ФЗ №. Право на увольнение по пп.3 п.2 ст.48 ФЗ № имеют сотрудники с выслугой 20 лет в календарном исчислении, такой выслуги лет у С.М. Водопьянова нет.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив в совокупности письменные доказательства, материалы дела суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, с 14 декабря 2000 года по 29 марта 2011 года истец проработал в таможенных органах РФ.

30 марта 2010 года в связи с достижением предельного возраста (50 лет) с истцом был заключен срочный служебный контракт на 1 год - до 30 марта 2011 года.

01 октября 2010 года Водопьянову С.М. был поставлен диагноз - гипертоническая болезнь 1 стадии, ожирение II степени, дисциркуляторная энцефалопатия 1 степени, что подтверждается справкой № от 01.10.2010 года.

Согласно пп.1 п.1 ст.49 ФЗ №114 от 21.07.1997 «О службе в таможенных органах Российской Федерации», сотрудники таможенных органов могут состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста 50 лет в звании старшего лейтенанта таможенной службы. В соответствии с п.3 ст.49 вышеназванного закона срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудников, достигших предельного возраста, установленного п. 1 ст. 49 может быть продлен руководителем Федеральной таможенной службы в каждом конкретном случае до пяти лет.

Как установлено судом, с истцом была проведена беседа, согласно установленному порядку был собран и отправлен пакет документов для продления срока пребывания на службе сверх предельного возраста на Водопьянова С.М. Приказом руководителя ФТС России от 16.12.2010 года №-к принято решение отказать Водопьянову С.М. в продлении срока пребывания на службе в таможенных органах сверх предельного возраста.

02.03.2011 Водопьянову С.М. повторно был разъяснен порядок увольнения по пп.2 п.2 ст.48 ФЗ №.

Согласно п.3 ст.48 ФЗ №, увольнение со службы сотрудника таможенного органа по основаниям, предусмотренным подпунктом 2, пункта 2 статьи 48, осуществляется по инициативе начальника соответствующего таможенного органа. Не допускается увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника таможенного органа в период нахождения указанного сотрудника в очередном отпуске или в период болезни.

Водопьянову С.М. был выдан образец заявления об увольнении по пп.2 п.2 ст.48 ФЗ №, однако заявление в отдел кадров от него не поступило, что подтверждается предоставленными в суд копиями журнала входящей корреспонденции.

Водопьянов С.М. открыл 05.03.2011 года больничный лист. На больничном находился по 15.03.2011 года.

16.03.2011 был издан приказ Краснодарской таможни №-к «Об увольнении С.М.Водопьянова» по пп.2 п.2 ст.48 настоящего ФЗ (заявление сотрудника при увольнении по пп.2 п.2 ст.48 не требуется).

Согласно пп.б п.2.1. приказа ГТК РФ от 25.01.2001 № «Об утверждении инструкции о порядке пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов Российской Федерации и членов их семей», право на пенсию по выслуге лет имеют сотрудники таможенных органов, уволенные со службы по достижению предельного возраста и достигшие на день увольнения 45 летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет служба в таможенных органах.

В связи с чем, суд считает доводы истца о его незаконном увольнении в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 48 ФЗ «О службе в таможенных органах» необоснованными, поскольку право на увольнение по пп.3 п.2 ст.48 имеют сотрудники с выслугой 20 лет в календарном исчислении, такой выслуги лет у Водопьянова С.М. нет.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьям» в выслугу лет (за один месяц службы один и одну треть месяца) засчитывается время службы на находящихся в строю морских и речных судах на условиях, определяемых председателем ГТК РФ по согласованию с Министерством обороны РФ.

14.12.2010 вступил в силу приказ ФТС России от 15.10.2010 № «О льготном исчислении выслуги лет для назначения пенсии сотрудникам таможенных органов Российской Федерации за время службы на находящихся в строю морских и речных судах». В вышеназванном приказе отсутствует пункт о пересчете льготной выслуги лет для сотрудников ранее проходивших службу на морских и речных судах. Действие данного приказа начинается с 14.12.2010.

Таким образом, выслуга лет Водопьянова С.М. не подлежит пересчету.

Также, в соответствии с пунктом 5 статьи 51 ФЗ № от 21.07.1997 «О службе в таможенных органах Российской Федерации», за сотрудниками таможенных органов, имеющими выслугу 20 лет и более, уволенными со службы в таможенных органах, а также за проживающими совместно с ними членами их семей сохраняются социально-бытовое обеспечение и медицинское обслуживание, предусмотренные статьями 44 и 45 настоящего Федерального закона.

У Водопьянова С.М. выслуги 20 лет нет, соответственно он не может претендовать на медицинское обслуживание после увольнения.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что действия Краснодарской таможни были законными и обоснованными, и не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Водопьянова С.М. к Федеральной таможенной службе Южному таможенному управлению Краснодарской таможне о признании приказа об увольнении незаконным, признании действий Краснодарской таможни незаконными в части нарушения права на бесплатное медицинское обслуживание, обязании изменить формулировку увольнения, включая выслуги лет - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение 10 дней.

Решение изготовлено: 01 июля 2011 года

Председательствующий