РЕШЕНИЕ 12 июля 2011 года город Краснодар Судья Октябрьского районного суда города Краснодара Чемеричко Л.С., при секретаре Корольковой А.А., с участием истца Романовской Т.В., представителей ответчика Таракановской И.В., Мясниковой Е.В., рассмотрев в предварительном судебном заседании исковое заявление Романовской Т.В. к прокуратуре Краснодарского края о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, оплате вынужденного прогула УСТАНОВИЛ Романовская подала исковое заявление к прокуратуре Краснодарского края о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, оплате вынужденного прогула. В ходе предварительного судебного заседания истец заявил ходатайство о восстановлении пропущенного срока в связи с тем, что получил приказ увольнении от 06.05.2011г. только 10.05.2011г. и срок необходимо исчислять с даты ознакомления с приказом и находился на больничном в стационаре с 16.05.2011г. по 25.05.2011г., что является уважительной причиной пропуска срока обращения в суд и просит восстановить срок. Ответчик в судебном заседании возражал против заявленного ходатайства, просил отказать в восстановлении пропущенного срока исковой давности, полагал, что срок пропущен. Суд изучив материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему: 06.05.2011г. Романовская была уволена приказом об увольнении. 10.05.2011г. она ознакомилась с данным приказом. 10.05.2011г. получила трудовую книжку. Согласно ст. 392 ТК РФ «Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки». Согласно п. 3 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. №2 Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Согласно ч.3 п. 5Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Романовская юрист по специальности, работала в области юриспруденции длительное время и не могла не знать положения Российского законодательства относительно сроков и порядка обжалования увольнения. Наличие справки по уходу за ребенком не прекращает и не удлиняет срок исковой давности. Более того в суде установлено, что Романовская неоднократно обращалась в прокуратуру с заявлениями (после увольнения) об ознакомлении с материалами проверки в отношении нее, но это не является уважительностью пропуска срока исковой давности, с этими материалами она могла ознакомиться в судебном заседании, и это подтверждает ее возможность в срок, установленный законом подавать исковые требования о восстановлении на работе. Копия чека почтового отправления от 11.06.2011г. подтверждает доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, т.к. срок закончился 10.06.2011г. Оценив характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока, суд признает факт пропуска срока обращения в суд неуважительным. Согласно ст. 199 ГК РФ Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске На основании изложенного суд решил отказать в иске в связи с пропуском истцом срока обращения в суд без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Руководствуясь статей 152, 224,225 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Исковое заявление Романовской Т.В. к прокуратуре Краснодарского края о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, оплате вынужденного прогула оставить без удовлетворения в связи с пропуском срока исковой давности без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение 10 дней. Председательствующий