20 апреля 2011 года      город Краснодар

Октябрьский районный суд гор. Краснодара в составе:

Председательствующего судьи                       Чемеричко Л.С.

при секретаре             Корольковой А.А.

с участием истца                                                              Толстовой А.И.

представителя истца                                                         Косаревой Б.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Толстовой А.И. к ООО «МИРАРТА» о взыскании заработной платы, выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Толстова А.И. обратилась в Октябрьский районный суд с иском к ООО «МИРАРТА» о взыскании заработной платы и выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указала, что 01.10.2009 года между ней и ответчиком заключен трудовой договор, с окладом 10 000 рублей в месяц. Заработная плата выплачивалась нерегулярно, всего за период работы выплачено 18 000 рублей. В апреле 2010 года в счет заработной платы были приобретены шторы в счет оплаты заработной платы на сумму 60 465 рублей, при этом задолженность по заработной плате оставалась. До настоящего времени задолженность в размере 21 535 рублей не погашена. С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности по заработной плате, а также денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме 904 рубля 40 коп.

В судебном заседании истец и ее представитель заявленные требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом, заявление в суд об уважительности причин неявки и просьбой рассмотреть дело в его отсутствие не представил, в связи с чем, суд, учитывая мнение истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика по правилам заочного производства.

В материалах дела представлены возражения относительно заявленных исковых требований, согласно которым ответчик иск не признает, считает, что Толстова А.И. не выполнила своих трудовых обязанностей, предусмотренных договором, должностной инструкции, что отражено в акте выполнения работ. Толстовой А.И. была не только выплачена в полном объеме заработная плата, но и переплачена сумма в размере 12 741 рублей.

Выслушав истца, ее представителя, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы, и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что Толстова А.И. с 01.10.2009 года в соответствии с трудовым договором № от 01.10.2009 года (далее по тексту решения - договор) приступила к работе в обществе с ограниченной ответственностью «Мирарта» по должности редактор. Согласно п. 4.1. договора работнику выплачивается оклад в размере 10 000 рублей в месяц. На основании приказа №-У от 14.09.2010 года с истцом прекращено действие трудового договора.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В нарушение указанного положения ТК РФ, а также статьи 136 ТК РФ, заработная плата Толстовой А.И. начислялась нерегулярно, всего за период с 01.10.2009 года по дату увольнения начислено 78 465 рублей.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и другими ФЗ РФ.

В связи с тем, что ответчик не представил расчеты взыскиваемых сумм по заявленным исковым требованиям, суд принимает расчеты взыскиваемых сумм, представленных истцом.

Так общая задолженность по заработной плате согласно представленному от истцом расчету составила 21 535 рублей, (10 мес. х 10 000руб. (оклад в месяц) - 18000 руб. (выплаченная сумма) - 60 465 руб. (выплаченная сумма) = 21 535 руб.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составил 904 рубля 40 коп. (21535 (сумма задолженности) х 0,03% ) х 140 дней.

Доводы ответчика относительно необоснованности исковых требований и выплаты истцу заработной платы в полном объеме с переплатой суд находит неприемлемыми, ввиду отсутствия в материалах дела подтверждений данных доводов. Справка о доходах за 2010 года 2-НДФЛ отражает сведения о доходах за четыре месяца, сведений о доходах за остальные месяца не представлены. Также безосновательной суд находит ссылку ответчика на то, что истцом не надлежаще выполнялись трудовые обязанности, что усматривается в акте выполнения работ, поскольку трудовым договором предусмотрена помесячная оплата труда, а не оплата по факту выполненной работы.

На основании изложенного, суд считает исковые требовании обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Суд разъясняет, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Иск Толстовой А.И. к ООО «МИРАРТА» о взыскании заработной платы, выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Мирарта» в пользу Тостовой А.И. задолженность по заработной плате - 21 535 (двадцать одна тысяча пятьсот тридцать пять) рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 904 (девятьсот четыре) рубля 40 копеек

Заочное решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья        Л.С. Чемеричко