Дело № 2-2521/2011

25 августа 2011 года                 город Краснодар

Октябрьский районный суд гор. Краснодара в составе:

Председательствующего судьи                                  Чемеричко Л.С.

при секретаре                        Корольковой А.А.

с участием истца                                                                         Сухаревской Г.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сухаревской Г.И. к ЗАО «Краснодаркурортпроект» о взыскании единовременного пособия при увольнении,

УСТАНОВИЛ

Сухаревская Г.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «Краснодаркурортпроект» и просит взыскать единовременное пособие при увольнении в сумме 26 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что в ЗАО «Краснодаркурортпроект» она работает с 29 мая 1985 года по основному месту работы, договор был заключен на неопределенный срок. Согласно уведомления конкурсного управляющего, Сухаревская Г.И. подлежит увольнению в связи с сокращением штата из-за ликвидации предприятия с 25 июля 2011 года. В связи с тем, что она уходила на пенсию из ЗАО «Краснодаркурортпроект», то ею было подано заявление конкурсному управляющему о выплате ей единовременного пособия при увольнении, что предусмотрено коллективным договором, однако истцу было отказано в такой выплате.

В судебном заседании истец настаивал удовлетворении заявленных исковых требованиях.

Ответчик в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания. Причины своей неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

В соответствии с частью 1 статьи 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Сухаревская Г.И. работает в ЗАО «Краснодаркурортпроект» с 29 мая 1985 года по основному месту работы, договор был заключен на неопределенный срок.

Согласно пункта 3.3. коллективного договора от 22.01.2009 года, работодатель выплачивает работникам единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, в размере из расчета 1 000 рублей за каждый год, проработанный в организации.

Сухаревской Г.И. 15 июля 2011 года было подано конкурсному управляющему ЗАО «Краснодаркурортпроект» заявление о выплате ей единовременного пособия при увольнении. Однако конкурсным управляющим письмом от 19.07.2011 года было отказано в такой выплате.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: …исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В нарушение указанного положения ТК РФ, а также коллективного договора Сухаревской Г.И. не было выплачено предусмотренное коллективным договором единовременное пособие при увольнении, которое составляет за период с 1985 года по 2011 года - 26 000 рублей.

К тому же, в приказе конкурсного управляющего ЗАО «Краснодаркурортпроект» №05 от 20 июля 2011 года об увольнении работников ЗАО «Краснодаркурортпроект» указано, что Сухаревской Г.И. подлежат начислению и выплате соответствующие пособия и компенсации.

Учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковое заявление Сухаревской Г.И. к ЗАО «Краснодаркурортпроект» о взыскании единовременного пособия при увольнении - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Краснодаркурортпроект» в пользу Сухаревской Г.И. единовременное пособие при увольнении в размере 26 000 (двадцать шесть тысяч) рублей.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено 30 августа 2011 года.

Председательствующий -