РЕШЕНИЕ 29 августа 2011 года город Краснодар Судья Октябрьского районного суда города Краснодара Чемеричко Л.С., при секретаре Корольковой А.А., с участием представителя прокуратуры ЦО г. Краснодара Эркаевой Н.А., представителя истца Беспалько О.В., представителя ответчика Правоторова Г.В., рассмотрев в предварительном судебном заседании исковое заявление Лемешко А.А. к ООО «Сеть спортивных магазинов «Высшая ЛИГА» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ Лемешко А.А. подала исковое заявление к ООО «Сеть спортивных магазинов «Высшая ЛИГА» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В ходе предварительного судебного заседания истец заявил ходатайство о восстановлении пропущенного срока в связи с тем, что обращался в иные уполномоченные органы и ожидал от них решения по своему вопросу. Инспекция по руду ответила 21.02.2011г. тем, что нарушений в увольнении истицы не видит. Департамент администрации ответил 14.07.2011 г. и усмотрел нарушения в увольнении Лемешко. В связи с чем, только после получения этого ответа и был подготовлен иск в суд. Ответчик в судебное заседание просил в иске отказать по причине пропуска истцом срока исковой давности. Не считал уважительной причиной пропуска срока исковой давности ожидание и получение ответа из каких-либо уполномоченных органов. Прокурор считал пропуск срока исковой давности не уважительным и не подлежащим восстановлению. Суд изучив материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему: 14.02.11г. Лемешко А.А. была уволена приказом об увольнении. 17.02.11г. она получила приказ об увольнении. 21.02.2011г. получила ответ из инспекции по труду. Ответ инспекции не обжаловала, в суд не обратилась. 14.07.2011г. получила ответ из департамента, согласно которому в ее увольнении обнаружены нарушения. 11.08.2011г. подала иск в суд с требованиями о восстановлении на работе. Согласно ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Согласно п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. №2 в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Ни одна из вышеперечисленных причин не нашла своего подтверждения в ходе предварительного судебного заседания. Оценив характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока, суд признает факт пропуска срока обращения в суд неуважительным. Согласно ст. 199 ГК РФ Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске На основании изложенного суд решил отказать в иске в связи с пропуском истцом срока обращения в суд без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Руководствуясь статьями 152, 224,225 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Исковое заявление Лемешко А.А. к ООО «Сеть спортивных магазинов «Высшая ЛИГА» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в связи с пропуском срока исковой давности без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение 10 дней. Председательствующий