Дело №2-2359/2011

31 августа 2011 года      город Краснодар

Октябрьский районный суд гор. Краснодара в составе:

Председательствующего судьи                       Чемеричко Л.С.

при секретаре             Корольковой А.А.

с участием помощника прокурора

Западного административного округа г.Краснодара Гречухиной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокуратуры Западного административного округа г.Краснодара в интересах Кирпун А.В. к ООО «Русский уголь-Кубань» о взыскании заработной платы, оплаты временного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Западного административного округа г.Краснодара в интересах Кирпун А.В. обратился в суд с иском к ООО «Русский уголь-Кубань» и просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 8 514 рублей; сумму задолженности по оплате времени простоя в размере 60 000 рублей; сумму задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 54 413 рублей 58 копеек; проценты за задержку выплаты заработной платы, оплаты времени простоя и времени временной нетрудоспособности в размере 9 846 рублей 13 копеек; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что Кирпун А.В. в соответствии с приказом № от 17.04.2006 года принят на работу в ООО «Русский уголь-Кубань» в структурное подразделение Щербинский район на должность директора. Приказом № от 01.01.2009 года переведен на должность директора структурного подразделения Щербинский район. Согласно приказу № от 01.03.2011 года Кирпун А.В. уволен по собственному желанию. Однако, расчет с Кирпун А.В. в установленный срок произведен не был.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении заявленных исковых требованиях.

Ответчик в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания. Причины своей неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

В соответствии с частью 1 статьи 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, Кирпун А.В. в соответствии с приказом № от 17.04.2006 года принят на работу в ООО «Русский уголь-Кубань» в структурное подразделение Щербинский район на должность директора. Приказом № от 01.01.2009 года переведен на должность директора структурного подразделения Щербинский район. Согласно приказу № от 01.03.2011 года Кирпун А.В. уволен по собственному желанию

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако, ответчиком была нарушена данная норма закона, и расчет с Кирпун А.В. в установленный срок произведен не был.

Согласно расчетным ведомостям №, № за декабрь 2009 г. Кирпун А.В. начислено 18 025 руб. 56 коп. ( из них 9876 руб. 00 коп. - заработная плата ( в т.ч. НДФЛ - 1272 руб.), 8 239 руб. 56 коп. - пособие по временной нетрудоспособности ( в т.ч. НДФЛ - 1071 руб.)), за март 2010 г. - 35 839 руб. 31 коп. (из них 1185 руб. 07 коп. - заработная плата (в т.ч. НДФЛ - 50 руб.), 34 654 руб. 24 коп. - пособие по временной нетрудоспособности (в т.ч. НДФЛ - 4557 руб.)). По данным бухгалтерского учета согласно карточки сч. 70 Кирпун А.В. выдано из кассы за декабрь 2009 г. сумма в размере 15 682руб. 56 коп., за май 2010 г. - 36 504 руб. 31 коп.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В нарушение указанного положения ТК РФ, статьи 136 ТК РФ, заработная плата Кирпун А.В. не выплачивалась в течение нескольких месяцев.

Судом установлено, что ООО «Русский уголь-Кубань» имеет кредиторскую задолженность перед Кирпун А.В. (решением Арбитражного суда Краснодарского края от 02.06.2011 г. ООО «Русский уголь-Кубань» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство) в размере 32 283 рубля 34 копейки.

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате ООО «Русский уголь-Кубань» перед Кирпун А.В. составляет 8 514 рублей.

Согласно объяснению бывшего директора ООО «Русский уголь- Кубань» ФИО1 указанное юридическое лицо с июня 2010 г. фактически не осуществляло деятельность. Заработная плата с 14.08.2010 г. Кирпун А.В. не начислялась и не выплачивалась.

Согласно статье 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Ответчиком предоставлен расчет сумм, который суд считает верным.

Таким образом, задолженность ООО «Русский уголь- Кубань» перед Кирпун А.В. по выплате пособия по временной нетрудоспособности составляет 54 413 рублей 58 копеек.

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В нарушение указанной нормы руководство ООО «Русский уголь- Кубань» не оплатило Кирпун А.В. время простоя с 14.08.2010 г. Размер указанных выплат составляет 60 000 руб. исходя из следующего предоставленного расчета:

3 000 рублей/3*2=2 000 рублей

6 000 рублей/3*2=4 000 рублей

9 000 рублей/3*2=6 000 рублей

18 000 рублей/3*2*4=48 000 рублей

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчета, предоставленного истцом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, оплаты времени простоя и времени временной нетрудоспособности составляет 9 846 рублей 13 копеек.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Таким образом, суд считает требования истца о взыскании с ответчика морального вреда в размере 20 000 рублей подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Иск Прокуратуры Западного административного округа г.Краснодара в интересах Кирпун А.В. к ООО «Русский уголь-Кубань» о взыскании заработной платы, оплаты временного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Русский уголь-Кубань» в пользу Кирпун А.В. сумму задолженности по заработной плате в размере 8 514 (восемь тысяч пятьсот четырнадцать) рублей; сумму задолженности по оплате времени простоя в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей; сумму задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 54 413 (пятьдесят четыре тысячи четыреста тринадцать) рублей 58 копеек; проценты за задержку выплаты заработной платы, оплаты времени простоя и времени временной нетрудоспособности в размере 9 846 (девять тысяч восемьсот сорок шесть) рублей 13 копеек; компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд города Краснодара в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено 05 сентября 2011 года.

Председательствующий -