28 июня 2012 года            город Краснодар

Октябрьский районный суд гор. Краснодара в составе:

председательствующего                         Байрак Г.Ф.,

с участием прокурора ЦВО г. Краснодара                     Эркаевой Н.А.,

при секретаре                     Федоровой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ситниковой Я. А. к <данные изъяты> о признании приказа о переводе незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании невыплаченной заработной платы, разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы, а также компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ситникова Я.А. обратилась в Октябрьский районный суд с иском к <данные изъяты>, в котором просит восстановить ее на работе в должности специалиста по кадрам, отменить приказ о переводе на должность секретаря, признать недействительной записи о переводе в трудовой книжке, обязать сделать запись в трудовой книжке о восстановлении в должности специалиста по кадрам, а также взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату за февраль 2012 г. в размере <данные изъяты> рублей, за март 2012 г. в размере <данные изъяты> рублей, за апрель 2012 г. в размере <данные изъяты> рубля, недоначисленную заработную плату по должности специалиста по кадрам за период с 16 по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля и с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубль, а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В обоснование исковых требований Ситникова Я.А. указала, что 20.06.2011 г. она была принята на работу в <данные изъяты> в отдел по кадровым и организационным вопросам на должность специалиста по кадрам с окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц.ДД.ММ.ГГГГ она была ознакомлена с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ она переведена с должности специалиста по кадрам на должность секретаря с должностным окладом <данные изъяты> рублей. В строке «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» она указала «не согласна», поставила личную подпись и дату ознакомления с приказом ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, в приказе о переводе в строке «Основание» ничего не указано, т.е. фактически работодатель в одностороннем порядке изменил существенные условия трудового договора, а именно: должность и размер заработной платы. После её ознакомления с приказом о переводе, она приступила к исполнению обязанностей секретаря. При этом с должностной инструкцией секретаря ознакомлена не была; подписать дополнительное соглашение к трудовому договору не предлагали. При обращении ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ к генеральному директору ООО «Солнечный ветер» с докладными записками с просьбой отменить приказ о переводе ее на нижестоящую должность и восстановить ее в прежней должности и заявлением с просьбой в письменной форме обосновать причины её перевода, генеральный директор <данные изъяты> С. обосновал причины увольнения: «В связи с изменением штатного расписания и исключением из штатного расписания должности инспектор по кадрам».

ДД.ММ.ГГГГ было подано заявление с требованием выдать ей начисленную согласно расчетным листкам, но невыплаченную заработную плату за февраль, март и апрель 2012 г., однако до настоящего времени ответ не получен. В результате неправомерных действий работодателя ей причинен моральный и материальный вред.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования в части взыскания разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы, увеличив их с <данные изъяты> рублей. В остальной части исковые требования оставила без изменения.

Представитель ответчика генеральный директор <данные изъяты> С. исковые требования признал в части восстановления истца на работе в должности специалиста по кадрам, отмены приказа о переводе на должность секретаря, признании недействительной записи о переводе истца в трудовой книжке, понуждении сделать запись в трудовой книжке о восстановлении в должности специалиста по кадрам, а также взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы за февраль 2012 г. в размере <данные изъяты> рублей, за март 2012 г. в размере <данные изъяты> рублей, за апрель 2012 г. в размере <данные изъяты> рубля, недоначисленной заработной платы по должности специалиста по кадрам за период с 16 по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля и с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, которая составляет <данные изъяты> рублей, а также взыскания денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля. В удовлетворении остальной части иска просил отказать.

Выслушав пояснения сторон и учитывая мнение прокурора, полагавшего необходимым иск удовлетворить частично, отказав в удовлетворении искового требования о компенсации морального вреда, ввиду необоснованности, исследовав материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В связи с признанием ответчиком иска в части и принятия его судом, суд полагает необходимым исковые требования в части восстановления истца на работе в должности специалиста по кадрам, отмены приказа о переводе на должность секретаря, признании недействительной записи о переводе истца в трудовой книжке, обязании сделать запись в трудовой книжке о восстановлении в должности специалиста по кадрам, а также взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы, недоначисленной заработной платы по должности специалиста по кадрам, разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, а также взыскания денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, удовлетворить.

Кроме того, представленные истцом расчеты взыскиваемых сумм по заявленным исковым требованиям, суд принимает и считает их верными.

Что же касается исковых требований в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, то суд считает необходимым удовлетворить их частично.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, в связи с этим полагает необходимым снизить исковые требования в данной части с <данные изъяты>.

Согласно требованиям ст. 1101 Гражданского Кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Удовлетворяя требования истицы, суд руководствуется данными нормами и правомерно исходит из того, что истец понес нравственные страдания в результате незаконных действий ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ситниковой Я. А. к <данные изъяты> о признании приказа о переводе незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании невыплаченной заработной платы, разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы, а также компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Восстановить Ситникову Я. А. в <данные изъяты> в должности специалиста по кадрам в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Ситниковой Я. А. на должность секретаря <данные изъяты> отменить.

Запись в трудовой книжке Ситниковой Я. А. о её переводе на должность секретаря <данные изъяты> АТ-IX № признать недействительной.

Обязать <данные изъяты> сделать запись в трудовой книжке Ситниковой Я. А. о восстановлении её в должности специалиста по кадрам.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Ситниковой Я. А. начисленную, но невыплаченную заработную плату за февраль 2012 года в размере <данные изъяты> рублей, за март 2012 года в размере <данные изъяты> рублей и за апрель 2012 года в размере <данные изъяты> рубля, недоначисленную заработную плату по должности «Специалист по кадрам» за период с 16 по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 100,87 рублей, разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение изготовлено в окончательной форме 03 июля 2012 года.