К делу Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
Ленинский районный суд в составе:
председательствующего Быков С.В.
при секретаре Музалевской Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Краснобородько Е,Г, к ООО «...» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении,
у с т а н о в и л :
Краснобородько Е.Г. обратился в суд с иском к ООО «...», и, уточнив требования, просит взыскать заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и средний заработок за 6 месяцев в общей сумме 148 244 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6740,89 руб., а также проценты до момента выплаты заработной платы, компенсацию при увольнении и за время непредставления работы исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ.
В обоснование своих требований указал, что в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. он работал у ответчика электрогазосварщиком. За время работы выплата заработной платы задерживалась, а после расторжения трудового договора, расчет с ним произведен не был. В связи с этим считает, что по состоянию на Дата обезличенаг. задолженность по заработной плате составляет 47 417 руб., за неиспользованный отпуск – 9725 руб.
Кроме того, в период его работы у ответчика, в течение 6 месяцев ему не предоставлялась работа, в связи с чем полагает, что ответчик обязан выплатить ему средний заработок в размере 94 296 руб., доначислить компенсацию за неиспользованный отпуск в декабре в размере 6806 руб. и выплатить проценты в соответствии со ставкой рефинансирования ЦБ РФ.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал.
Представитель ответчика исковые требования признал в части задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 19 493 руб. Иные требования истца считают необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Суд, выслушав стороны, исследовав и огласив материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению частично.
Установлено, что Дата обезличенаг. Краснобородько Е.Г. был принят на работу в ООО «...» на должность электрогазосварщика на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. Краснобородько Е.Г. с работы был уволен по ст. 77 п.3 ч.1 ТК РФ – по собственному желанию.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что при увольнении истцу не была выплачена заработная плата в размере 47 417 руб. л.д.4,52), в связи с чем требование о взыскании заработной платы суд находит законным и обоснованным.
Утверждение ответчика о том, что задолженность перед истцом составляет 19 493 руб. суд находит надуманным и не соответствующим материалами дела.
Так, согласно платежной ведомости от Дата обезличенаг. Краснобородько Е.Г. положено 19493 руб. л.д. 53), а по расписке генерального директора ООО ...» от Дата обезличенаг., задолженность перед Краснобородько Е.Г. составляет 47142 руб. л.д. 52).
В нарушение ст. 127 ТК РФ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск истцу при увольнении выплачена не была. В этой связи требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в сумме 11 505,17 руб., что соответствует расчету сумм ООО «...» л.д. 8).
Разрешая требования, судом не принят во внимание расчет, произведенный истцом, т.к. он не соответствует требованиям закона (ст. 139 ТК РФ).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании данной нормы закона, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем срока производства выплат за 7 полных месяцев в сумме 2 663,3 руб. исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в 7,75% (0,646% в мес. х 7 месяцев = 4,52%; 4,52% х общую сумму задолженности 58,923 руб. = 2 663,3)
Отказывая в удовлетворении требования о взыскании среднего заработка за время простоя, суд исходит из того, что истец работал у ответчика по сдельной оплате труда, и о начале простоя, в соответствии со ст. 157 ТК РФ, своего непосредственного руководителя письменно истец не уведомлял.
На основании изложенного, ст.ст.140, 236, 391 ТК РФ, и, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Краснобородько Е,Г, к ООО «...» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «...» в пользу Краснобородько Е,Г, задолженность по заработной плате в размере 47 417 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11 505,17 руб., проценты за нарушение срока выплат в сумме 2 663,3 руб., и госпошлину в доход государства в размере 2 047,6 руб.
В остальной части исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд.
Председательствующий -