К делу Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличенаг.
Ленинский районный суд в составе:
председательствующего Быков С.В.
при секретаре Музалевской Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Легошиной В.С. к ООО «...» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда,
установил:
Легошина В.С. обратилась в суд с иском к ООО «...», и, уточнив требования, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 274050 руб. за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 35 904,49 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 18 038,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., 15 000 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя, оплату услуг нотариуса – 400 руб. и 1 000 руб. за обращение к врачу.
В обоснование своих требований указала, что на основании трудового договора от Дата обезличенаг. Номер обезличен она была принята на работу в ООО «...» на должность юрисконсульта с окладом 15 000 руб. в месяц. В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. ее заработная плата была увеличена до 35 000 руб.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. с работы она была уволена, однако окончательный расчет с ней произведен не был: не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Дата обезличенаг. ею была направлена в адрес ответчика претензия с просьбой о погашении задолженности, ответ на которую она не получила. Считает, что за нарушение срока выплаты, ей положены проценты исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ. Кроме того, в результате неправомерных действий ответчика ей причинен моральный вред.
Поскольку до настоящего времени расчет с ней не произведен, она обратилась в суд с иском.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала.
Представитель ответчика исковые требования признала в части задолженности по зарплате в размере 274 050 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 16 570 руб. В остальной части требований просила отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав и огласив материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению частично.
Установлено, что Дата обезличенаг. Легошина В.С. была принята на работу в ООО «...» на должность юрисконсульта с окладом 15 000 руб., с ней был заключен по трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д. 4,5).
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. размер оклада истицы увеличен до 35 000 руб. л.д.7).
В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. Легошина В.С. переведена на 0,5 ставки с окладом 17 300 руб. л.д. 21).
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. Легошина В.С. уволена с работы по соглашению сторон л.д. 10).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Установлено, что при увольнении истице не была выплачена заработная плата за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 274050 руб., которая и подлежит взысканию с ответчика л.д.27).
В нарушение ст. 127 ТК РФ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск истице при увольнении выплачена не была. В этой связи требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в сумме 35 904,49 руб.
Утверждения ответчика о том, что истице за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. предоставлялся отпуск с выплатой отпускных, и в связи с чем ей положена компенсация в размере 16 570 руб. за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. – основанием для отказа в удовлетворении требований о взыскании 35 904,49 руб. не является, т.к. ведомости в подтверждение выдачи истице отпускных суду не представлены и утверждения о том, что ей не выплачены отпускные в полном объеме – работодателем не опровергнуты.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и др. выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Разрешая требования о взыскании процентов в размере 18 038,31 руб., суд принимает расчет истица, как произведенный в соответствии с действующим законодательством л.д.33).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, т.к. судом установлено, что по вине ответчика истице не была своевременно (около года) выплачена заработная плата. С учетом принципов разумности и справедливости, размер компенсации следует снизить с 50 000 руб. до 30 000 руб.
Требование о взыскании 1000 руб. за обращение к врачу – психотерапевту КМЦ «...» удовлетворению не подлежит, т.к. в подтверждение этих расходов доказательства не представлены. Кроме того, из представленной копии справки следует, что обращение зафиксировано Дата обезличенаг., т.е. через три месяца после увольнения л.д. 30).
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать понесенные истцом судебные расходы по составлению доверенности в размере 400 руб.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (п. 1 ст. 100 ГПК РФ).
С учетом требований этой статьи, сложности дела и количества судебных заседаний, в которых участвовала представитель (одно с/з), оплату услуг представителя следует взыскать в разумных пределах, уменьшив сумму с 15000 руб. до 2000 руб.
На основании изложенного, ст.ст. 140,236,237,391,395 ТК РФ, и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Легошиной В.С. к ООО «...» о взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда - удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «...» в пользу Легошиной В.С. задолженность по заработной плате в размере 274050 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 35904,49 руб. проценты в размере 18038,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 руб. и составлению доверенности в размере 400 руб.
В остальной части исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд.
Председательствующий –