РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
Ленинский районный суд в составе:
председательствующего судьи Быкова С.В.
при секретаре Музалевской Е.В.
с участием прокурора Неведничей С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах Немковского А.Я. к ООО «...» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ЗАО г. Краснодара обратился в суд с иском в интересах Немковского А.Я., в котором просит взыскать с ООО «... задолженность по заработной плате в сумме 30129,95 руб. и компенсацию морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что в нарушение ст. 136 ТК РФ Немковскому А.Я. не была своевременно выплачена заработная плата ответчиком, в связи с чем он обратился в прокуратуру ЗАО г. Краснодара с заявлением. В результате проведенной прокуратурой проверке, была выявлена задолженность работодателя по заработной плате перед работником в сумме 30129,95 руб. Полагают, что неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной плате работнику был причинен моральный вред, который он оценивает в 3 000 руб.
В судебном заседании прокурор и Немковский А.Я. исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав участников, исследовав и огласив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Установлено, что в ходе проведенной прокуратурой ЗАО г. Краснодара проверке выявлено нарушение трудовых прав работника Немковского А.Я. по выплате заработной платы со стороны работодателя ООО «...».
Согласно справке ООО «...» от Дата обезличенаг., задолженность предприятия перед Немковским А.Я. составляет 30129,95 руб., которая и подлежит взысканию в пользу истцал.д.3,4).
На основании ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Таким образом, не выплата заработной платы работнику является нарушением требований названной статьи и это нарушение трудового законодательства причинило работнику нравственные страдания.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., т.к. установлено, что по вине ответчика истцу не была своевременно выплачена заработная плата.
На основании изложенного, ст.ст. 136,237, 391, 395 ТК РФ, и, руководствуясь ст.ст. 45, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах Немковского А.Я. к ООО «Краснодарпассажиртранс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» в пользу Немковского А.Я. задолженность по заработной плате в размере 30129,95 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд.
Председательствующий -