К делу №2-4487/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16.11.2010 года
Ленинский районный суд в составе:
председательствующего судьи Быкова С.В.
при секретаре Музалевской Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Семеновой Н.В. к ООО «<адрес>» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Семенова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «<адрес>», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 119402,42 руб., проценты за нарушение срока выплат – 6530,23 руб. и компенсацию морального вреда – 15000 руб., мотивируя требования тем, что в период с 21.07.2009г. по 1.09.2010г. она работала у ответчика в должности инженера - сметчика. Поскольку с 1.12.09г. заработная плата ей выплачивалась, она обратилась в суд с настоящим иском.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика исковые требования о взыскании заработной платы в сумме 119402,42 руб. признал полностью, в остальной части иска просит отказать. Пояснила, что невыплата заработной платы связана с отсутствием денежных средств и строительных объектов.
Суд, выслушав стороны, исследовав и огласив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.
Установлено, что в период с 21.07.2009г. по 1.09.2010г. истица работала у ответчика в должности инженера - сметчика на основании трудового договора №3 от 21.07.2009г., приказа о приеме на работу от 20.07.2009 г.(л.д. 4-8).
Приказом от 14.09.2010г. Семенова Н.В. была уволена с работы по собственному желанию (л.д.10).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что при увольнении истице не была выплачена заработная плата за период с 1.12.2009г. по 1.09.2010г., в связи с чем требования о взыскании заработной платы суд находит законными и обоснованными.
Согласно справке ООО «Строительный холдинг «Европа» от 14.09.2010г., задолженность предприятия перед Семеновой Н.В. составляет 119402,42 руб., которая и подлежит взысканию в пользу истицы(л.д.14).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Таким образом, не выплата заработной платы работнику является нарушением требований названной статьи и это нарушение трудового законодательства причинило работнику нравственные страдания.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15000 руб., т.к. установлено, что по вине ответчика работнику не была своевременно выплачена заработная плата.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы… работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Разрешая требования о взыскании процентов, суд находит их обоснованными в сумме 2316 руб. При этом, суд учитывает тяжелое финансовое положение ООО «<адрес>».
На основании изложенного, ст.ст. 136,140,236,237,391,395 ТК РФ, и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Семеновой Н.В. к ООО «<адрес>» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<адрес>» в пользу Семеновой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 119402,42 руб., проценты в сумме 2316 руб. и компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., отказав в остальной части иска.
Решение в срок 10 дней может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд.
Председательствующий - подпись
Копия Верна:
Судья -
Секретарь -