К делу №2-4488/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16.11.2010 года
Ленинский районный суд в составе:
председательствующего судьи Быкова С.В.
при секретаре Музалевской Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Щипановой И.С. к ООО «<адрес>» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Щипанова И.С. обратилась в суд с иском к ООО «<адрес>», и, дополнив требования, просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 72856,55 руб., проценты за нарушение срока выплат – 10463,93 руб. и компенсацию морального вреда – 10000 руб., мотивируя требования тем, что в период с 10.03.2010г. по 3.09.2010г. она работала у ответчика в должности заместителя генерального директора. Поскольку за период работы заработная плата ей выплачена не была, она обратилась в суд с настоящим иском.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика исковые требования о взыскании заработной платы считает обоснованными в сумме 28467 руб., в остальной части иска просит отказать. Пояснила, что невыплата заработной платы связана с отсутствием денежных средств и строительных объектов.
Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав и огласив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.
Установлено, что в период с 10.03.2010г. по 3.09.2010г. истица работала у ответчика в должности заместителя генерального директора на ? ставки на основании трудового договора № от 10.03.2010г., приказа от 9.03.2010 г.(л.д. 6-10).
Приказом от 14.09.2010г. Щипанова И.С. была уволена с работы по собственному желанию (л.д.11).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что при увольнении истице не была выплачена заработная плата за период с 10.03.2010г. по 3.09.2010г., в связи с чем требования о взыскании заработной платы суд находит законными и обоснованными.
Согласно справке ООО «<адрес>» от 14.09.2010г., задолженность предприятия перед Щипановой И.С. составляет 72856,55 руб., которая и подлежит взысканию в пользу истицы(л.д.5).
Утверждения представителя ответчика о том, что задолженность перед Щипановой И.С. составляет лишь 28467 руб. суд находит необоснованными, т.к. распечатка расчетных ведомостей на сумму 48467 руб. не является подтверждением в получении истицей этой суммы.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля главный бухгалтер ООО «Строительный холдинг «<адрес>» Долгова З.И. подтвердила, что задолженность ответчика перед истицей составляет 72856,55 руб., т.к. с марта 2010г. Щипанова И.С. заработную плату не получала. Названная сумма была ею рассчитана при составлении справки о задолженности от 14.09.2010г. (л.д. 5).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Таким образом, не выплата заработной платы работнику является нарушением требований названной статьи и это нарушение трудового законодательства причинило работнику нравственные страдания.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10000 руб., т.к. установлено, что по вине ответчика работнику не была своевременно выплачена заработная плата.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы… работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Разрешая требования о взыскании процентов, суд, с учетом положений ст. 333 ГК РФ, считает возможным снизить размер взыскания до 2000 руб. Приходя к выводу о снижении суммы неустойки, суд также учитывает тяжелое финансовое положение ООО «<адрес>
На основании изложенного, ст.ст. 136,140,236,237,391,395 ТК РФ, и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Щипановой И.С. к ООО «<адрес>» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<адрес>» в пользу Щипановой И.С. задолженность по заработной плате в размере 72856,55 руб., проценты в сумме 2000 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., отказав в остальной части иска.
Решение в срок 10 дней может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд.
Председательствующий - подпись
Копия верна:
Судья -
Секретарь -